![]() КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Индивидуальные трудовые споры. Специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью
Вопрос Вопрос Вопрос Вопрос Вопрос Вопрос Специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Аттестация рабочих мест по условиям труда Обучение безопасным методам и приемам работы. Инструктаж и проверка знаний по вопросам охраны труда Права и обязанности работников и нанимателей по охране труда Понятие и правовое регулирование охраны труда Охрана труда рассматривается двояко в юридической литературе во первых как один из принципов трудового права во вторых как самостоятельный институт ТП нормы которого содержаться в главе 16 ТК. В широком смысле под охраной труда понимают всю совокупность норм трудового права. В узком смысле охрана труда это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности включающая правовые, социально экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно- гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные и иные мероприятия с средства. Статья 221 ТК. Семенков В.И. Правовой институт охраны труда включается в себя нормы устанавливающие права и обязанности нанимателей и работника по вопросам безопасности и гигиены труда а также: 1. Правила и нормы по охране и безопасности труда (межотраслевые и отраслевые) 2. Государственные стандарты системы безопасности труда (ССТБ) 3. Специальные нормы и правила по охране труда женщин, несовершеннолетних, инвалидов 4. Строительные нормы и правила (СНиП), СНБ 5. Нормы регулирующие деятельность органов государственного надзор и общественного контроля в области охраны труда а также нормы устанавливающие ответственность за нарушение законодательства об охране труда 6. Санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы (СаНПиН) 7. Нормы регулирующие планирование и организацию работы по охране труда (Правила устанавливаются на уровне локальных НПА) Таким образом правовая охрана труда это система правовых и организационных мер которые обязательны для исполнения всеми субъектами хозяйствования. Его функциями являются: 1. Полная или частичная нейтрализация воздействия на работника вредных производственных факторов. 2. Профилактика производственного травматизма и профессиональных заболеваний 3. Создание здоровых и безопасных условий труда 4. Организация эффективной службы контроля и надзора за выполнением участниками трудовых отношений требований нормативных актов. 5. Установление правовых последствий исполнения или ненадлежащего исполнения этих требований. Право работника на охрану труда рассматривается как элемент правового статуса гражданина и как элемент конкретного трудового правоотношения. Статья 222 ТК предусматривает следующие права работника в сфере охраны труда: 1. Право на рабочее место соответствующие правилам по охране труда 2. Право на обучение (инструктаж) безопасным методам и приемом работы 3. Право на обеспечение необходимыми средства коллективной и индивидуальной защиты. СИЗ. Посмотреть НПА: Постановление министерства труда и социальной защиты от 22 сентября 2006 года № 110. Постановление министерства труда и социальной защиты от 30 декабря 2008 №209. 4. Право но получение от нанимателя государственных и общественных органов достоверной информации о состоянии техники безопасности и условий труда. Порядок предоставления такой информации как правило содержится в коллективном договоре. 5. Право на проведение проверок по охране труда на рабочем месте государственным органами. Как по инициативе работника так и по инициативе нанимателя. 6. Право на отказ от выполнения работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья а также при не предоставлении СИЗ непосредственной обеспечивающих безопасность труда. ПМТИСЗ от 15 октября 2010 года № 145. Гарантии для работника в случае его отказа от выполнения работы предусмотренной статьей 223: a. Ему должна быть предоставлена другая работа соответствующая его квалификации b. С согласия работника любая другая работа с сохранением среднего заработка на срок до 1го месяца. c. При необходимости наниматель за свой счет должен обеспечить переобучения работника с сохранением на период переподготовки среднего заработка Обязанности работника в сфере охраны труда содержаться в статье 232. Обязанности нанимателя в сфере охраны труда прописаны в статье 226. ПМТИСЗ от 28 ноября 2008 года №175. Работодатель и работающие граждане. Новые термины. Закон об Охране труда 2008 года. Обучение: 1. Обучение лиц работающих по профессиям рабочих 2. Обучение руководителей и специалиста Инструктаж (совсем наизустьL): 1. Вводный инструктаж 2. Первичный на рабочем месте 3. Повторный инструктаж 4. Внеплановый инструктаж 5. Целевой инструктаж ПСМ от 22 февраля 2008 года № 253 Об аттестации рабочих мест по условиям труда. (это обязательно) ПМТИСЗ от 22 февраля 2008 № 35. Аттестация рабочих мест по условиями труда проводится в следующих целях: 1. Для разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда 2. Для определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда. 3. Для определения права работника на дополнительный отпуск за работу с вредными и/или опасными условиями труда 4. Для определения права работника на сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными или опасными условиями труда. 5. Для определения права работника на оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и/или опасными условиями труда 6. Для определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников Аттестация проводится 1 раз в 5 лет. Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утверждены ПСМ 15 января 2004 года №30. Наизусть. 4 главы 4 вопроса. Женщины. Глава 19 ТК. Статьи 117, 120, 184, 185, 189. Постановление Министерства Здравоохранения от 13 октября 2010 года № 133. Несовершеннолетние. Глава 20. ПМТ от 18 декабря 1997 года №116. Инвалиды. Глава 21.
Вопросы:
Дата добавления: 2015-05-10; Просмотров: 397; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |