Принципы трудового права. Цель трудового права – гармонизация отношений, входящих в предмет отрасли, на основе социального партнерства

Задачи и функции ТП

Цель трудового права – гармонизация отношений, входящих в предмет отрасли, на основе социального партнерства.

Задачи ТП: конкретизированы в ст. 2 ТК

Функции ТП – это основные направления правового воздействия его норм на общественные отношения, составляющие предмет отрасли, для достижения задач и целей трудового права.

Специфические функции ТП:

· социальная (защитная) – обеспечивает установление, реализацию гарантированных прав в сфере труда; а также защиту личности работника, восстановление нарушенных прав.

· производственная – обеспечивает эффективность производства (реализуется посредством норм, закрепляющих меры стимулирования труда; норм по рациональному использованию трудовых ресурсов; норм, гарантирующих осуществление нанимателям дисциплинарной власти)

· функция развития социального партнерства – направлена на гармонизацию отношений между субъектами социального партнерства

Принципы права – это нормативные руководящие начала права, которые выражают сущность, основные свойства и общую направленность правовых норм.

Значение принципов права:

· отражают суть, направленность законодательства

· помогают уяснить смысл конкретных норм

· помогают применять право или закон по аналогии, устраняя пробелы

· являются одним из оснований объединения норм в отрасли и институты

ВАЖНО ЗНАТЬ:

· Принципы права нельзя отождествлять с нормами права или субъективными правами

· Нормы-принципы не регулируют поведение индивидов

· Субъективные права отражают статус работников, а принципы – сущность права

Классификация принципов права:

· общеправовые (они, к.п., закреплены в конституции (принципы законности (верховенства права – ст. 7 Конституции), справедливости, гуманизма, равенства, уважения чужих прав и свобод (ст. 53 Конституции)

· межотраслевые (принцип состязательности, свободы труда)

· отраслевые (принцип запрета принудительного труда и свободы трудового договора, принцип социального партнерства и др.)

· внутриотраслевые (т.е. принципы правовых институтов (принципы регулирования оплаты труда, т.е. своевременности, в полном объеме)

Запрет дискриминации в сфере ТО изложен в ст.14. На основании решения конституционного суда от 1917 г. № р- 360\2009 перечень оснований дискриминации расширен за счет указания возраста, места жительства и иных обстоятельств.

К принципам трудового права относятся:

· общепризнанные принципы международного права

· принципы, отраженные в международных договорах

Декларация МОТ (международная организация труда) об основополагающих принципах и правах в сфере труда 1998 г.

· свобода объединения и действенное признание права на ведение коллективных переговоров

· упразднение всех форм принудительного труда

· действенное запрещение детского труда

· недопущение дискриминации

Принципы трудового права – это политически обусловленные, выраженные в законодательстве о труде, нормах международного права руководящие идеи, определяющие единство, сущность и направленность норм трудового права.

Дата добавления: 2015-05-10