Защита персональных данных работника

Тема 9. Трудовой договор.

Тема 8. Занятость и трудоустройство

Коллективные договоры и соглашения

Тема 7. Социальное партнерство.

Тема 6. Трудовое правоотношение

Трудовое правоотношение – подходы и определения. Теория единого сложного правоотношения и теория множественных правоотношений – анализ и критика. Структура трудового правоотношения. Субъекты трудового правоотношения. Юридические факты и юридические составы в трудовом праве. Формальное и материальное содержание трудового правоотношения. Соотношение трудового договора и трудового правоотношения. Трудовой договор как модель трудового правоотношения.

Понятие социального партнерства. Коллективное трудовое право: основные подходы к постановке проблемы. Принципы, формы и уровни социального партнерства. Стороны, участники и органы социального партнерства. Бипартизм и трипартизм. Исторические модели социального партнерства.

Участие работников в управлении организацией – способы и порядок. Понятие и правовая природа коллективного договора. Порядок разработки и заключения коллективного договора, внесения в него изменений. Действие коллективного договора. Содержание коллективного договора: нормативные и обязательственные, производные и непосредственные условия коллективного договора. Понятие и виды социально-партнерских соглашений. Порядок разработки, принятия, изменения социально-партнерского соглашения. Контроль за выполнением коллективного договора и социально-партнерского соглашения. Порядок регистрации актов социального партнерства. Особенности ответственности за нарушение норм законодательства в сфере социального партнерства.

Понятие и формы занятости. Государственная политика в сфере занятости. Правовой статус безработного. Условия и порядок признания лица безработным. Права и обязанности граждан, признанных безработными. Способы обеспечения занятости. Правовое регулирование трудоустройства. Понятие и признаки подходящей работы. Роль органов по трудоустройству в обеспечении занятости. Общая характеристика пособия по безработице.

Аспекты трудового договора: правовой институт, юридический факт, модель правоотношения, документ, обязательство и др. Место и значение института трудового договора в системе трудового права. Понятие и признаки трудового договора. Отличие трудового договора от гражданско-правового договора о труде. Классификация трудовых договоров.

Срочный трудовой договор: основания заключения, особенности содержания и порядок прекращения.

Содержание трудового договора: вопросы признания действительности трудового договора. Сведения о сторонах, заключивших трудовой договор. Классификации условий трудового договора: непосредственные и производные, обязательные и дополнительные условия. Универсальные и ситуационные обязательные условия трудового договора, их соотношение и характеристика. Универсальные обязательные условия: место работы, трудовая функция, заработная плата. Рабочее место и место работы. Простая и сложная трудовая функция. Ситуационные обязательные условия – характеристика и закрепление. Дополнительные условия: виды и общая характеристика.

Испытание при приеме на работу: цель, оформление, сроки, последствия.

Порядок заключения трудового договора: этапы. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка: значение, содержание и порядок заполнения. Форма трудового договора. Фактическое допущение к работе. Вступление трудового договора в силу. Аннулирование трудового договора. Особенности заключения трудового договора с отдельными категориями работников.

Понятие перевода на другую работу. Отличие перевода от перемещения. Классификации и правовые последствия переводов. Переводы по инициативе работника, работодателя и по независящим от сторон обстоятельствам. Иные классификации переводов. Гарантии работникам при переводе. Перевод работника к другому работодателю. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением. Изменение трудового договора в связи с изменением организационных и технологических условий труда. Трудовое правоотношение при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности и реорганизации. Отстранение работника от работы как мера пресечения правонарушения: порядок и последствия.

Прекращение трудового договора. Соотношение понятий «прекращение», «расторжение» и «увольнение». Общие основания прекращения трудового договора и их классификация.

Прекращение трудового договора по соглашению сторон. Расторжение трудового договора по инициативе работника: порядок, оформление. Особенности расторжения договора по инициативе отдельных категорий работников.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Общие и дополнительные основания расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя. Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не связанным с виновными действиями работника. Расторжение трудового договора за виновные действия работника (дисциплинарное увольнение работника). Порядок расторжения договора по отдельным основаниям. Гарантии, связанные с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Прекращение договора в связи с истечением срока. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных законодательством правил заключения трудового договора, исключающего возможность продолжения работы.

Дополнительные основания прекращения трудового договора с отдельными категориями работников: основания и порядок.

Порядок оформления прекращения трудового договора. Окончательный расчет и его структура. Выдача трудовой книжки и последствия задержки выдачи. Случаи выплаты работнику выходного пособия, сроки и размеры выплаты.

Общедоступная информация и сведения ограниченного доступа. Понятие охраняемой законом тайны. Классификация сведений конфиденциального характера. Персональные данные гражданина РФ и персональные данные работника. Понятие и принципы обработки персональных данных. Классификация персональных данных. Получение персональных данных у работника и у третьих лиц. Права работника при использовании его персональных данных. Ответственность за нарушение законодательства по защите персональных данных работника.

Дата добавления: 2015-05-10