Тема №9: ВТР та юридична відповідальність за трудовим правом

Тема 8. Правове регулювання оплати праці. Гарантійні та компенсаційні виплати.

Тема 7. Правове регулювання робочого часу та часу відпочинку

Робочий час його визначення та значення. Класифікацію робочого часу, характеристика видов.

Режим робочого часу: поняття, характеристика видів. Робота змінами. Порівняльна характеристика надурочних робіт та ненормованого робочого часу. Гнучкий графік роботи та сумований робочий час: характеристика, сфери застосування.

Час відпочинку: поняття, правове регулювання. Класифікація часу відпочинку. Перерви протягом робочого дня, щоденний відпочинок, щотижневий відпчинок, святкові та неробочи дні, відпустки. Щорічні відпустки: основна та додаткова. Правове регулювання відпусток. Відпустки окремих категорій працівників.

Цільові відпустки що не належать до часу відпочинку: поняття, види, правове регулювання, порядок надання.

Цільові відпустки що не належать до часу відпочинку: поняття, види, правове регулювання. Особливості надання.

Модуль 3. Оплата праці; внутрішній трудовой розпорядок та юридична відповідальність за трудовим правом

Поняття оплати праці: поняття правове регулювання. Структура заробітної плати: дати характеристику елементів.

Нормування праці: поняття:поняття, види, характеристика видів. Особливості встановлення та зміни норм праці.

Регулювання заробітної плати: характеристика. Централізоване та локальне правове регулювання оплати праці. Мінімальна заробітна плата, як державна соціальна гарантія, її характеристика.

Тарифна система оплати праці: поняття, структура, характеристика елементів.Основні системи оплати праці, їх характеристика. Поняття, сутність, застосування, правове значення.

Виплата заробітної плати: порядок встановлений законодавством, строки виплати заробітної плати. Форми оплати праці: їх види та характеристика. Індексація: поняття, механізм застосування, значення. Компенсація: поняття, механізм застосування, значення. Відрахування з заробітної плати: випадки, розміри, порядок та правове регулювання. Відповідальність за порушеня законодавствапро оплату праці.

Гарантійні виплати й доплати: поняття, види, правове регулювання Компенсаційні виплати, їх види.

Поняття трудової дисципліни, охарактеризувати окреми аспекти. Висловити думки науковців. Співвідношення термінів «трудова дисципліна» і «дисципліна праці». Інститут трудової дисципліни: його структура та змістовна характеристика. Поняття та види методів забезпечення трудової дисципліни, дати розгорнуту характеристику кожному методу.

Внутрішній трудовий розпорядок: поняття, централізоване й локальне правове регулювання. Зміст і класифікація трудових обов’язків працівника та роботодавця: зробити порівняльну характеристику, підкреслити особливости.

Заохочення у трудовому праві: поняття, класифікація та порядок застосування. Заохочення працівників за особливі трудові заслуги. Навести приклади заохочення працівників (в тому числі окремих категорій) посилаючись на законодавство.

Юридична відповідальність за трудовим правом: поняття; характеристика елементів складу трудового правопорушення, окремо охарактерізувати суб’єкта трудового правопорушення. Види юридичної відповідальності до якої притягуються за трудове правопорушення. Роз’яснити чому дисциплінарна та матеріальна відповідальність саме характерні для трудового права.

Дисциплінарна та матеріальна відповідальності як самостійні види юридичної відповідальності у трудовому праві: їх порівняльна характеристика (поняття, підстави, ознаки, функції, цілі і т.ін.).

Дисциплінарна відповідальність: поняття, підстава, види, порядок притягнення.Загальна й спеціальна дисциплінарна відповідальність: їх порівняльна характеристика. Особливості відповідальності і дисциплінарного провадження прокурорсько-слідчих працівників, суддів, держслужбовців, працівників залізничного транспорту, військовослужбовців та атестованих працівників ОВС (посилаючись на нормативні акти дати характеристику та навести приклади).

Матеріальна відповідальність у трудовому праві: поняття, ознаки, цілі та функції. Матеріальна відповідальність працівників: підстава та характеристика умов. Поняття і правове значення прямої дійсної шкоди.

Обставини, які виключають матеріальну відповідальність працівника, їх порівняльна характеристика. Нормальний виробничо-господарський ризик: його поняття та правове значення.

Матеріальна відповідальність роботодавця: випадки, ознаки. Відзнаки від відповідальності матеріальну відповідальність працівника. Охарактерізувати особливости.

Види матеріальної відповідальності працівників: їх характеристика. Дати розгорнуту характеристику кожному виду з наведенням прикладів. Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність. Правове регулювання, особливості передбачені нормативними актами.

Порядок визначення розміру шкоди, його види. Характеристика порядку покриття шкоди: способи, умови, солідарна й дольова відповідальність, обставини, що враховуються та ін.

Модуль 4. Охорона праці, трудові спори, міжнародне трудове право

Дата добавления: 2015-05-10