Тема 12. Міжнародне трудове право.

Історичні передумови виникнення міжнародного трудового права. Мета, завдання, функції та принципи міжнародного трудового права. Порівняльну характеристика висловлювань відчизняних та іноземних науковців.Суб’єкти міжнародного трудового права та особливості їх правового статусу. Поняття суб’єктов міжнародного трудового права.Джерела міжнародного трудового права: поняття, класифікація. Розповісти про особливості джерел міжнародного трудового права.Міжнародно-правові стандарти: поняття, види.

СЕМІНАРСЬКІ ЗАНЯТТЯ

Методичні вказівки щодо проведення семінарських занять

Мета проведення семінарських та практичних занять з трудового права – поглиблене вивчення та засвоєння найскладніших і найважливіших тем.

Семінари – ефективна форма навчального заняття. Вони сприяють закріпленню матеріалу лекційного курсу, забезпечують набуття студентом певних навичок правильного формулювання і висловлювання своїх думок під час обговорення теми.

На кожному семінарському занятті слід виявляти активність у дискусії, уміння відстоювати свою позицію, що враховується при виставленні підсумкової оцінки з зазначеного курсу.

Плани семінарських занять з курсу «Трудове право»

Модуль 1. Загальні поняття трудового права, трудові правовідносини, джерел. Правові засади соціального партнерства. Колективні договори.

Тема № 1 Поняття, предмет, метод, принципи і система аграрного права

4 години

Мета заняття:

- закрыплення поняття, предмету, методів, функцій трудового права;

- з’ясування особливостей предмету, методів, функцій трудового права;

Перше заняття

Теоритичні питання:

1. Поняття трудового права.

2. Предмет трудового права України.

3. Метод правового регулювання трудових правовідносин.

Друге заняття

Теоритичні питання:

1. Функції трудового права України.
2. Система трудового права України.
3. Місце трудового права у системі права України.

Підготуйте самостійно письмове рішення наступних практичних задач:

Задача №1.1

Шустицька поступила на роботу домашньою робітницею в сім’ю музикантів Рудкин. Під час епідемії грипу Шустицька захворіла, і, щоб від неї ніхто не захворів з сім’ї Рудкина, під час хвороби перебувала у родичів. Після закінчення хвороби Шустицька звернулася з проханням до Рудкина виплатити їй заробіток за час хвороби, пред’явивши при цьому лікарняний листок. Рудкин від виплати заробітної плати відмовився, пославшись на те, що заробіток виплачується за роботу, а Шустицька під час хвороби не працювала. Шустицька звернулася до юридичної консультації обласної ради профспілок з проханням роз’яснити, чи є її робота у Рудкина трудовим договором, чи повинен бути оплаченим період її хвороби і хто це повинен зробити. Дайте відповідь.

Задача №1.2

Майстер Старков поставив групу працівників на роботу, що загрожувала їх здоров’ю. Старший інспектор Комітету по нагляду за охороною праці, встановивши факт виконання роботи працівниками в умовах, які загрожували їх здоров’ю, притягнув Старкова до адміністративної відповідальності, наклавши на нього штраф. Директор заводу у свою чергу відреагував на порушення Старковим правил по техніці безпеки тим, що оголосив йому догану.

Старков визнав факт загрози здоров’ю працюючих, погодився з стягненням, накладеним директором як уповноваженим власником на управління органом, з яким він перебуває у трудових відносинах. Але вважає, що оскільки з державним органом по охороні праці він у договірних відносинах не перебуває, ніяких обов’язків щодо цього органу він не брав, то відповідно цей орган не вправі втручатись у його договірні відносини.

Які відносини виникли між їх учасниками?

Галуззю якого права вони повинні регулюватись?

Задача №1.3

Електрозварник Бабич при виконанні зварювальних робіт допустив порушення правил протипожежної охорони внаслідок чого виникла пожежа, якою підприємству завдана шкода на суму біля 3 тисяч грн.

Директор заводу за вчинення пожежі наклав на Бабича дисциплінарне стягнення – оголосив догану в зобов’язав юрисконсульта Халандача пред’явити позов про стягнення з Бабича завданої підприємству шкоди.

Пожежна інспекція району за порушення правил пожарної безпеки притягнула Бабича до адміністративної відповідальності – наклала штраф.

Бабич погоджується з тим, що директор як представник сторони трудового договору, з якою він перебуває в трудових правовідносинах, може притягнути його або до дисциплінарної, або до матеріальної відповідальності. Що ж до пожежної інспекції, то з цією організацією він у правових відносинах не перебуває, тому вона після притягнення його до дисциплінарної відповідальності накладати ще одне стягнення не вправі. При цьому Бабич посилається на статтю 61 Конституції України як закон прямої дії, якою передбачено, що «ніхто не може бути двічі притягнений до юридичної відповідальності одного виду за одне й те саме правопорушення».

Яку пораду Ви надали б Бабичу, якби він звернувся до Вас за консультацією.

Задача №1.4

З вини шофера Коцара сталася автотранспортна пригода, внаслідок якої була пошкоджена вантажна автомашина, що належала автопідприємству. Автомобільна інспекція МВС наклала на Коцаря штраф і позбавила його права водіння автомашини строком на три місяці.

За ці ж дії директор підприємства оголосив Коцару догану, перевів а три місяці на ремонтні роботи і зобов’язав самому відремонтувати машину.

Коцар вважає, що таке вирішення питання суперечить статті 61 Конституції України, якою передбачено, що “ніхто не може бути двічі притягнений до юридичної відповідальності одного виду за одне й те саме правопорушення”. Він звертається до Вас -з проханням порадити, які дії автоінспекції чи директора не відповідають його трудовим відносинам і чи може він їх оскаржити? Якщо може, то який закон при цьому повинен бути використанним?

Задача №1.5

Поет Андрій Малигин мав автомашину “Волга”, але сам водити її не вмів. Тому він найняв для водіння автомашини Сигалова, який у години, що визначав Малигин, приходив у гараж, брав автомашину і під’їжджав до будинку Малигина, відвозив останнього за вказаним маршрутом.

Винагорода за працю була визначена за угодою між сторонами.

Оскільки протягом значного часу Малигин не виплачував водію автомашини винагороди, останній звернувся до суду з позовом про її стягнення. При подачі позовної заяви виникло питання, якими нормами права повинні регулюватись відносини між сторонами: цивільним чи трудовим законодавством. А відповідно, до якого суду повинен звертатись Сигалов: за своїм місцем проживання чи за місцем проживання Малигина, і чи необхідно сплачувати державне мито?

Визначте характер відносин, що виникли між сторонами.

Задача №1.6

Художник Побиванець уклав з кафе договір на виготовлення і встановлення вітрини-вітражу. Розпочавши роботу і виконавши її майже наполовину, Побиванець захворів і протягом З тижнів хворів. Після одужання продовжував розпочату роботу, а за час хвороби звернувся з вимогою оплатити по лікарняному листку. Чи підлягають його вимоги задоволенню?

Задача №1.7

Сім’я Сергієнко для догляду за хворою мамою Грушко найняла пенсіонерку Галкіну з умовою, що Галкіна буде здійснювати догляд за хворою щоденно з 8 до 18 годин, крім неділі. Через деякий час Галкіна зажадала від Сергієнко додаткової оплати, бо вона працює по 60 годин на тиждень, а відповідно до ст. 50 КЗпП України тривалість робочого тижня 40 годин.

Сергієнко відмовився від додаткової оплати, пославшись на те, що трудове законодавство не поширюється на домашніх працівників.

Галкіна звернулась до юридичної консультації, де у цей час чергували Ви. Роз’ясніть Галкіній її права.

Задача №1.8

Заводоуправління і громадські організації підприємства у зв’язку з проведенням святкування 1 травня розробили план художнього оформлення будівель заводу. Всі роботи по виготовленню лозунгів і прикрас були виконані по вечорах силами образотворчого гуртка заводського клубу, електропроводку зробили заводські електромонтери в робочий час, а портрети малював художник по договору.

В яких правовідносинах з заводом перебувають ці учасники робіт по святковому оформленню?

Задача №1.9

При перевірці додержання фінансової і штатної дисципліни в одній із будівельних організацій було встановлено, що всупереч штатному розкладу в апараті є юрисконсульт – член колегії адвокатів, що обслуговує організацію по договору між цією організацією і юридичною консультацією, і, крім того, окремі роботи по переписуванню документів здаються друкаркам, що працюють вдома.

В яких правовідносинах з будівельною організацією знаходяться юрист і друкарки?

Задача №1.10

В колективному сільськогосподарському підприємстві в кузні працюють два працівники: Рибальченко – завідувач кузні, який працює по найму, і Сухомлин – коваль, що є членом цього колективного підприємства. Під час роботи у розмові між собою виникла суперечка, хто з них користується більшими правами і якою галуззю права ці права регулюються?

Роз’ясніть ковалям їх права і галузь права, якою їх права регулюються.

Задача №1.11

Група працівників будинку моделей одягу створила кооператив, почали самостійно моделювати, шити і реалізовувати свою продукцію. Винагороду розподіляли залежно від результатів виконаної роботи. В процесі роботи окремі члени кооперативу, що досягли пенсійного віку, оформили пенсію і залишили роботу. Ті працівники, які припинили роботу, цікавляться, чи залишаються вони членами кооперативу, чи мають вони право на частину одержуваного кооперативом прибутку, чи у разі припинення трудового зв’язку з кооперативом закінчується і членство в кооперативі?

Дайте відповідь на поставлені питання.

Задача №1.12

Цукровий завод уклав з юристом Ветуховим договір, за яким Ветухов зобов’язався вести усі справи по стягненню дебіторської заборгованості в місцевому і господарському суді на користь заводу. Завод за проведену роботу зобов’язався виплачувати Ветухову винагороду у розмірі 5% від стягнутих на користь заводу сум.

Ветухов активно приступив до роботи, виграв у суді декілька справ, за що частково одержав винагороду з сум, які надійшли на банківський рахунок заводу.

Одночасно виникло декілька справ про стягнення із заводу кредиторської заборгованості, по яких директор заводу доручив Ветухову виступити в суді. Ветухов від участі у справах відмовився, посилаючись на те, що він уклав договір про участь у справах про стягнення на користь заводу дебіторської заборгованості, а не по справах, коли позови пред’являються заводу.

Директор у зв’язку з відмовою Ветухова обслуговувати завод у справах про вимоги до заводу, дав вказівку бухгалтерії не виплачувати Ветухову винагороди взагалі. Ветухов звернувся з позовом про стягнення винагороди до місцевого суду.

На підставі якого законодавства: цивільного чи трудового повинен бути вирішений цей спір?

Питання для самоконтролю:

1. Трудового права: зміст та співвідношення окремих аспектів.

2. Предмет трудового права: еволюція вчення; сучаснетлумачення поняття.

3. Поняття Метод трудового права: дати характеристику видів.

4. Характеристика функцій трудового права.

5. Система трудового права: як науки; галузі права; як навачальної дисципліни.

6. Співвідношення трудового права з іншими галузями права: яки це галузі та у чому полягають ці зв’язки.

Теми рефератів:

1. Історичні передумови винекненя трудового права.

2. Взаїмоз’язок трудового права з іншими галузями права.

Дата добавления: 2015-05-10