Тема 12. Охрана труда

1.Понятие охраны труда и другие основные понятия в сфере охраны труда:

- условия труда;

- вредный производственный фактор;

- опасный производственный фактор;

- безопасные условия труда; рабочее место;

- средства индивидуальной и коллективной защиты работников;

- сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности);

- производственная деятельность.

2. Значение охраны труда: экономическое; правовое; социальное.

3. Основные направления государственной политики в области охраны труда. Государственные нормативные требования охраны труда.

4. Государственное управление охраной труда.

5. Организация охраны труда в организациях: служба охраны труда; комитеты (комиссии) по охране труда.

6. Права и обязанности работников и работодателей в сфере охраны труда.

7. Общие нормы охраны труда:

7.1 правила и инструкции по технике безопасности;

7.2 правила производственной санитарии;

7.3 соответствие производственных объектов и продукции требованиям охраны труда.

8. Специальные нормы охраны труда:

8.1 нормы об охране труда лиц, работающих в тяжелых, вредных и опасных условиях;

8.2 нормы об охране труда женщин;

8.3 нормы об охране труда несовершеннолетних;

8.4 нормы об охране труда лиц с пониженной трудоспособностью.

9. Несчастные случаи на производстве:

9.1 случаи, подлежащие расследованию;

9.2 обязанности работодателя при несчастном случае на производстве;

9.3 порядок расследования, оформления материалов расследования и учет несчастных случаев на производстве.

Задача 1.

При разгрузке лесоматериалов на стропальщика лесоперевалочной базы Гусева свалилось бревно. От удара по голове и спине, приведшего к травме, Гусев длительное время находился на излечении в больнице. По окончании стационарного лечения рабочий был признан инвалидом в результате обострившейся гипертонической болезни.

Гусев потребовал выдать ему акт о несчастном случае, однако администрация базы ему в этом отказала, мотивируя свой отказ тем, что он до несчастного случая также страдал гипертонической болезнью и что частичная утрата трудоспособности произошла именно вследствие этого заболевания, а не в результате полученной травмы.

Дайте оценку правомерности требований работника.

Разрешите ситуацию по существу.

Задача 2.

Химик-аналитик Свиридова дважды обязывалась пройти инструктаж по правилам работы с вновь поступившими в лабораторию реактивами. Она без уважительных причин на инструктажи не являлась, за что администрация объявила ей выговор. На следующий день после взыскания при смешивании реактивов у Свиридовой в руках разорвалась колба, и она получила тяжелые ожоги.

Несет ли администрация ответственность за этот несчастный случай?

Решите ситуацию по существу.

Задача 3.

Анализируя причины производственного травматизма в механическом цехе завода, профсоюзный комитет установил, что с крановщиками и стропальщиками не проводится инструктаж по технике безопасности. Начальник цеха объяснил, что на такую работу принимаются, как правило, не новички, а работники со стажем, которым правила обращения с механизмами хорошо известны.

Определите нарушались ли в данном случае правила охраны труда? Если да, то кто может понести за это ответственность и какую?

Каковы обязанности администрации по обучению безопасным условиям труда?

Задача 4.

Во время уборки производственного помещения на уборщицу Терехову упало складированное у стены оборудование. Терехова получила травму головы и длительное время была нетрудоспособна. Администрация предприятия отказалась составлять акт о несчастном случае, ссылаясь на то, что несчастный случай произошел по вине потерпевшей – из-за ее неосторожности.

Правомерны ли действия администрации?

Дата добавления: 2015-05-10