Результат теста

Вопрос	Ответ	Верно
10. Основным принципом трудового права является …	свобода труда	да
101. Инвалиды могут привлекаться к сверхурочным работам…	да, но только с его согласия и если эта работа не противопоказана им по состоянию здоровья	да
104. Совместительство не разрешается…	несовершеннолетним	да
116. Может ли ежегодный отпуск быть заменен денежной компенсацией?	да;	нет
125. При применении к работнику меры ответственности за совершение дисциплинарного проступка учитывается…	тяжесть проступка;	да
128. Приказ о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку…	в течение 3 рабочих дней;	да
133. Работник должен возместить работодателю…	прямой действительный ущерб;	да
134. По общему правилу, работник обязан возместить работодателю причиненный ущерб, в следующем размере …	в пределах среднего месячного заработка;	да
139. Возможно ли привлечение работника к материальной ответственности за ущерб, возникший в результате нормального хозяйственного риска?	нет;	да
15. Не входит в систему источников трудового права …	Конвенция МОТ, ратифицированная Россией;	нет
156. Забастовка может быть признана незаконной…	судом общей юрисдикции субъекта РФ;	да
157. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник может отказаться от выполнения работы. Верно ли это утверждение?	нет;	нет
17. Учет мнения представительного органа работников осуществляется работодателем …	в случаях, когда это предусмотрено законодательством, коллективным договором или локальными актами;	да
19. Формальным условием трудовой правосубъектности работника является …	достижение им определенного возраста;	да
23. Укажите уровни в системе социального партнерства…	федеральный, межрегиональный, региональный, отраслевой, территориальный, локальный	да
32. Коллективный договор заключается на срок …	не более трех лет;	да
37. Коллективный договор изменяется и дополняется …	в таком же порядке, как и принимается коллективный договор	да
38. Коллективный договор прекращает свое действие…	по истечении срока действия, указанного в коллективном договоре;	да
40. Безработный – это …	трудоспособный, не имеющий работы и заработка, зарегистрированный в органах занятости, занятый поиском работы, готовый приступить к работе;	да
44. Максимальный размер пособия по безработице равен…	50% прежнего заработка;	нет
46. Работник – это …	физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем;	да
48. Гражданин может быть принят на работу по достижении …	14 лет с соблюдением ряда условий	да
53. Положение об испытательном сроке в трудовом договоре является…	существенным условием	нет
67. Если работник приступил к работе с ведома представителя работодателя, трудовой договор, неоформленный надлежащим образом, считается …	заключенным;	да
8. Критериями отличия трудового права от смежных отраслей права являются …	предмет;	нет
80. Основанием для увольнения работника по инициативе работодателя не является …	отстранение работника от работы, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;	да
87. К прогулу приравнивается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин …	более четырех часов подряд в течение рабочего дня;	да
9. В соответствии с Конституцией РФ трудовое законодательство находится в ведении…	РФ;	нет
93. Рабочее время – это …	время, в течение которого работник на основе правил трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, указанные в законодательстве о труде.	да
99. Ненормированный рабочий день – это …	особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.	да
Количество правильных ответов:
Количество не правильных ответов:
Количество пропущенных вопросов:
Количество вопросов:
% правильных ответов:	76.67