Вопрос
| Ответ
| Верно
|
104. Совместительство не разрешается…
| несовершеннолетним
| да
|
105. Можно ли в трудовой книжке делать запись о работе по совместительству?
| только по заявлению работника
| да
|
110. Допускается ли привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни?
| да, но только в случаях, предусмотренных законом
| да
|
115. Отзыв работника из ежегодного отпуска…
| допускается, но только с согласия работника
| да
|
120. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы работнику не может превышать …
| 20%;
| да
|
122. Для тех, кто совершает дисциплинарные проступки, трудовое законодательство предусматривает следующие меры дисциплинарной ответственности…
| выговор;
| да
|
139. Возможно ли привлечение работника к материальной ответственности за ущерб, возникший в результате нормального хозяйственного риска?
| нет;
| да
|
140. Может ли работник, причинивший ущерб работодателю, с согласия работодателя передать для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное?
| да, если работодатель согласен на такое возмещение
| да
|
144. Профсоюзная организация является органом, рассматривающим трудовые споры. Верно ли это утверждение?
| нет;
| да
|
145. С требованием о восстановлении на работе работник может обратиться в …
| суд;
| да
|
149. Решение суда по трудовому спору может быть обжаловано сторонами спора в вышестоящий суд в течение…
| 10 дней;
| да
|
153. В ходе проведения забастовки локауты…
| запрещены;
| нет
|
157. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник может отказаться от выполнения работы. Верно ли это утверждение?
| не всегда;
| да
|
23. Укажите уровни в системе социального партнерства…
| федеральный, межрегиональный, региональный, отраслевой, территориальный, локальный
| да
|
28. Переговоры по заключению коллективного договора после получения уведомления должны быть начаты в течение
| 7 дней
| да
|
29. Срок проведения коллективных переговоров по заключению коллективного договора не может быть более
| 3 месяцев
| да
|
3. Трудовое право регулирует …
| отношения, связанные с организацией и применением наемного труда
| да
|
32. Коллективный договор заключается на срок …
| не более трех лет;
| да
|
33. Утверждение коллективного договора на общем собрании трудового коллектива обязательно…
| да
| нет
|
36. Является незаконным следующее условие коллективного договора…
| о сроке действия коллективного договора в 5 лет
| да
|
40. Безработный – это …
| трудоспособный, не имеющий работы и заработка, зарегистрированный в органах занятости, занятый поиском работы, готовый приступить к работе;
| да
|
44. Максимальный размер пособия по безработице равен…
| 100% прежнего заработка;
| нет
|
5. К категории "непосредственно связанные с трудовыми" относятся…
| отношения по трудоустройству у конкретного работодателя;
| да
|
51. Обязательным условием трудового договора является …
| режим рабочего времени;
| да
|
56. Период временной нетрудоспособности…
| не засчитывается в испытательный срок
| да
|
61. В случае заключения срочного трудового договора …
| необходимо указывать срок и обстоятельство (причину) заключения договора на определенный срок;
| да
|
84. При ликвидации организации или сокращении численности (штаторганизации работник имеет право …
| на выплаты в размере среднего заработка - выходного пособия; зарплаты на период трудоустройства в течение 2-го месяца со дня увольнения, в исключительном случае – за 3-й месяц, если работник зарегистрировался в двухнедельный срок в службе занятости и не б
| да
|
86. Как быть, если работник, несмотря на оказанную администрацией помощь, не может качественно выполнять работу по присвоенному ему ранее разряду и не дает согласия на перевод в связи с присвоением ему более низкого разряда, соответствующего его квалифика
| перевести на другую нижеоплачиваемую постоянную работу без его согласия;
| нет
|
87. К прогулу приравнивается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин …
| более четырех часов подряд в течение рабочего дня;
| да
|
95. Сокращенное рабочее время устанавливается работнику …
| по соглашению между работником и работодателем;
| нет
|
Количество правильных ответов:
|
| |
Количество не правильных ответов:
|
| |
Количество пропущенных вопросов:
|
| |
Количество вопросов:
|
| |
% правильных ответов:
| 83.33
| |