| Вопрос
| Ответ
| Верно
|
| 10. Основным принципом трудового права является …
| свобода труда
| да
|
| 100. Сверхурочной работой считается …
| работа за пределами рабочего времени по собственному желанию
| нет
|
| 114. Обязан ли работодатель перенести ежегодный отпуск на другой срок, если работник не был своевременно предупрежден о времени начала отпуска или если своевременно не была произведена оплата отпуска?
| да;
| нет
|
| 117. Заработная плата должна выплачиваться не реже чем …
| каждые полмесяца;
| да
|
| 133. Работник должен возместить работодателю…
| прямой действительный ущерб и упущенную выгоду;
| нет
|
| 134. По общему правилу, работник обязан возместить работодателю причиненный ущерб, в следующем размере …
| в полном размере
| нет
|
| 138. Полная материальная ответственность на работника возлагается в случае…
| причинения ущерба не при исполнении трудовых обязанностей;
| да
|
| 146. Работник может обратиться с заявлением о разрешении спора в КТС в течение…
| 1 месяца;
| нет
|
| 150. Управомочен на разрешение коллективного трудового спора следующий орган …
| профсоюзный орган;
| нет
|
| 154. О начале забастовки работодатель должен быть предупрежден за…
| 10 дней;
| да
|
| 19. Формальным условием трудовой правосубъектности работника является …
| достижение им определенного возраста;
| да
|
| 22. Увольнение по инициативе работодателя председателя выборного профсоюзного органа, если прошло 1,5 года после окончания срока выборных полномочий, допускается…
| да, если он совершил виновный дисциплинарный проступок;
| да
|
| 26. Инициатором коллективных переговоров по заключению коллективного договора могут быть …
| только представители работников
| нет
|
| 29. Срок проведения коллективных переговоров по заключению коллективного договора не может быть более
| 3 месяцев
| да
|
| 3. Трудовое право регулирует …
| отношения, связанные с организацией и применением наемного труда
| да
|
| 39. Подходящая работа для безработного – это работа…
| с учетом уровня профессиональной пригодности, соответствующая условиям последнего места работы (размеру заработной платы, правилам по охране труда, режиму работы), состоянию здоровья работника, условиям транспортной доступности рабочего места;
| да
|
| 44. Максимальный размер пособия по безработице равен…
| прожиточному минимуму, установленному в субъекте РФ
| нет
|
| 51. Обязательным условием трудового договора является …
| режим рабочего времени;
| да
|
| 54. Испытательный срок, по общему правилу, не может превышать…
| 3 месяцев;
| да
|
| 57. Испытание при приеме на работу не устанавливается для …
| временных работников
| да
|
| 60. Срочный трудовой договор может быть заключен на срок до …
| 5 лет;
| да
|
| 62. Временными признаются работники, принятые на работу на срок до …
| 1 года
| нет
|
| 71. Может ли работник отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью?
| да;
| нет
|
| 72. Если работник не приступил к работе в день начала работы…
| трудовой договор аннулируется;
| да
|
| 75. Согласие работника на перевод на другую работу должно быть выражено…
| как в устной, так и в письменной форме (поскольку в законе об этом ничего не говорится)
| нет
|
| 76. О предстоящем изменении существенных условий труда работодатель обязан предупредить работника за …
| 2 месяца
| да
|
| 77. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, может быть расторгнут по инициативе работника, если работник письменно предупредил работодателя за …
| две недели;
| да
|
| 8. Критериями отличия трудового права от смежных отраслей права являются …
| принципы правового регулирования трудовых отношений;
| нет
|
| 84. При ликвидации организации или сокращении численности (штаторганизации работник имеет право …
| на выплаты в размере среднего заработка - выходного пособия; зарплаты на период трудоустройства в течение 2-го месяца со дня увольнения, в исключительном случае – за 3-й месяц, если работник зарегистрировался в двухнедельный срок в службе занятости и не б
| да
|
| 86. Как быть, если работник, несмотря на оказанную администрацией помощь, не может качественно выполнять работу по присвоенному ему ранее разряду и не дает согласия на перевод в связи с присвоением ему более низкого разряда, соответствующего его квалифика
| обязать его пройти курсы повышения квалификации;
| нет
|
| Количество правильных ответов:
|
| |
| Количество не правильных ответов:
|
| |
| Количество пропущенных вопросов:
|
| |
| Количество вопросов:
|
| |
| % правильных ответов:
| 56.67
| |
