Продолжительность вахты не должна превышать … месяца

ТЕСТ

ФОНД КОНТРОЛЬНЫХ ЗАДАНИЙ

1. Соответствие видов срочного трудового договора с моментом его расторжения

1. Истечение срока трудового договора	1. Трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей отсутствующего работника
2. Выход на работу временно отсутствующего работника	2. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы
3. Истечение определенного сезона	3. Трудовой договор, заключенный с руководителем организации
4. Завершение работы	4. Трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонной работы

2. Работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок в случаях:

1. незаконного отстранения работника от работы

2. нахождения беременной женщины в отпуске по беременности и родам

3. задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки

4. незаконного увольнения или перевода работника на другую работу

5. незаконного отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска

3. Соответствие максимального срока заключения трудового договора с категориями работников…

1. Научно-педагогические работники в высших учебных заведениях	1. До 6 месяцев
2. Лица, принимаемые на время выполнения сезонных работ	2. До 2 месяцев
3. Лица, принимаемые на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации	3. До 5 лет
4. Лица, принимаемые на время выполнения временных работ	4. До 3 лет

4. Коллективный договор, социально-партнерское соглашение в течение … дней со дня подписания направляются представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

1. семи

2. четырнадцати

3. пяти

4. десяти

5. трех

5. Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими … интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

1. социальными

2. производственными

3. профессиональными

4. финансовыми

6. Соответствие категорий работников и срок испытания, устанавливаемый им при приеме на работу

1. До 6 месяцев	1. Несовершеннолетние
2. До 3 месяцев	2. Дворник
3. До 2 недель	3. Главный бухгалтер
4. Не устанавливается	4. Сезонные работники

7. Государственный надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и теплоиспользующих установок, осуществляет…

1. Государственный санитарно-эпидемиологический надзор России (при Минздраве России)

2. Федеральный надзор России по ядерной и радиационной безопасности (Госатомнадзор России)

3. Государственный энергетический надзор России (при Минтопэнерго России)

4. Федеральный горный и промышленный надзор России (Госгортехнадзор России)

8. Нормальная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до шестнадцати лет сокращается на …. часов в неделю.

9. Отношения отдельных категорий лиц, связанные с трудом, регулируются (не регулируются) отраслями российского права:

1. Государственные служащие	1. Гражданское
2. Подрядчики	2. Аграрное
3. Члены производственных кооперативов, не являющиеся наемными работниками	3. Трудовое
4. Служащие органов внутренних дел и органов безопасности	4. Административное

10. Срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за … дня до увольнения.

11. При возмещении ущерба, причиненного работодателем имуществу работника, размер ущерба исчисляется по …, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба.

12. Работодатель, о начале предстоящей забастовки должен быть предупрежден в письменной форме не позднее, чем за … дней (я)

1. десять календарных

2. десять рабочих

3. три рабочих

4. пятнадцать календарных

5. пять рабочих

13. Если работодатели в течение … дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к социально-партнерскому соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти по труду письменный мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения.

1. 30 календарных

2. 30 рабочих

3. 40 календарных

4. 20 рабочих

5. 40 рабочих

6. 20 календарных

14. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за… месяца.

15. Какие из перечисленных ниже видов увольнений являются дисциплинарными взысканиями…

1. за совершение аморального проступка во время работы (п.7 ст.81 ТК РФ)

2. за прогул (подп. «а» п.6 ст.81 ТК РФ)

3. в связи с утратой доверия совершенные вне работы (п.8 ст.81 ТК РФ)

4. за несоответствие занимаемой должности (п.3 ст.81 ТК РФ)

16. Государственный надзор за соблюдением правил по ядерной и радиационной безопасности осуществляет…

1. Государственный энергетический надзор (при Минтопэнерго России)

2. Государственный санитарно-эпидемиологический надзор России (при Минздраве России)

3. Федеральный надзор России по ядерной и радиационной безопасности (Госатомнадзор России)

4. Федеральный горный и промышленный надзор России (Госгортехнадзор России)

17. Главными направлениями реализации основных прав профсоюзов являются…

1. управление профсоюзной собственностью

2. контроль за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда

3. участие в управлении государственным социальным страхованием

4. участие в урегулировании коллективных трудовых споров

5. ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений

18. Об изменении существенных условий, предусмотренных трудовым договором, работодатель – физическое лицо в письменной форме предупреждает работника не менее чем за … календарных дней.

19. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее… часов.

20. Оплата отпуска производится не позднее чем за … дня до его начала.

21. С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор на срок до … лет.

22. При инспекционной проверке организации на предмет соблюдения трудового законодательства государственной инспектор труда…

1. заблаговременно в письменной форме уведомляет о проведении проверки работодателя или его представителя

2. обязан в письменной форме уведомить о своем присутствии работодателя или его представителя

3. обязан уведомить о своем присутствии работодателя или его представителя

4. может уведомлять о своем присутствии работодателя, если только не считает, что такое уведомление может нанести ущерб эффективности контроля

23. По общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать … процентов.

24. Соответствие норм трудового права принципам трудового права…

1. Право на расторжение трудового договора по инициативе работника (вне зависимости от вида договора)	1. Запрещение принудительного труда в дискриминации в сфере труда
2. Предоставление оплачиваемого отпуска по беременности и родам	2. Обеспечение права на обязательное социальное страхование
3. Запрещается требовать от работника выполнение работы, не обусловленной трудовым договором	3. Свобода труда, включая право на труд
4. Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора	4. Равенство прав и возможностей работников

25. Помимо общих дисциплинарных взысканий к работникам организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии могут быть применены взыскания:

1. освобождение от занимаемой должности, связанной с проведением работ в особо опасном производстве в области использования атомной энергии

2. перевод с согласия работника на другую, нижеоплачиваемую работу или другую, низшую должность на срок до 3 месяцев

3. строгий выговор

4. перевод работника на другую, нижеоплачиваемую работу или другую, низшую должность на срок до 6 месяцев

5. предупреждение о неполном служебном соответствии

26. Ученический договор заключается в письменной форме в … экземплярах

27. Трудовой Кодекс Российской Федерации введен в действие…

28. Каков порядок утверждения инструкций по охране труда

1. работодателями

2. органами местного самоуправления с участием профсоюзов

3. органами государственного управления

4. органами государственного управления с участием профсоюзов

29. Каков состав норм по охране труда это - …

1. правовые нормы

2. технические (технологические) нормы

3. договорные нормы

4. правовые нормы, а также и нормы технические (технологические), оформленные правовыми актами

30. Статья 89 Трудового кодекса предусматривает права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя…

1. право продавать свои персональные данные

2. право определения своих представителей для защиты своих персональных данных

3. право на бесплатный доступ к своим персональным данным

4. право обжалования в суд любых неправомерных действий или бездействия работодателя при обработке и защите их персональных данных

31. Каким актом предусмотрено право работника на отказ от работы в условиях, опасных для жизни…

1. Трудовым кодексом РФ

2. локальным нормативным актом

3. Конституцией РФ

4. специальным законом об охране труда

32. Трудовое право в вопросах государственного социального страхования является смежным с правом…

1. административным

2. гражданским

3. предпринимательским

4. аграрным

5. социального обеспечения

33. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в … экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

34. Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в течение … месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

35. Приостановить начавшуюся забастовку вправе…

1. Служба по урегулированию коллективных трудовых споров

2. суд

3. Правительство РФ

4. Министерство здравоохранения и социального развития РФ

5. государственная инспекция труда

6. орган, возглавляющий забастовку

36. Соответствие записи в трудовой книжке с классификацией оснований прекращения трудового договора…

1. Обстоятельства, не зависящие от воли сторон	1. Уволен по собственному желанию (п.3 ст.77 ТК РФ)
2. Инициатива работника	2. Трудовой договор прекращен в связи с призывом на военную службу (п.1 ст. 83 ТК РФ)
3. Инициатива работодателя	3. Расторгнут по соглашению сторон (п.1 ст.77 ТК РФ)
4. Соглашение сторон	4. Уволен в связи с сокращением численности или штата (п.2 ст.81 ТК РФ)

37. Продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет не может превышать…. часов

38. Контроль за выполнением коллективного договора, социально-партнерского соглашения осуществляется….

1. представителями сторон социального партнерства

2. соответствующими органами по труду

3. органами прокуратуры

4. сторонами социального партнерства

5. судами

6. Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений

39. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника … часов в год.

40. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет … календарных дней.

41. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (либо сокращением численности или штата работников организации) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего … заработка

42. Государственный надзор и государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют…

1. работодатели

2. органы прокуратуры

3. органы федеральной инспекции труда

4. представители работодателей

5. работники

6. представители работников

43. Часовая предупредительная забастовка может быть объявлена…

1. в любое время по решению органа, возглавляющего забастовку

2. после трех календарных дней работы примирительной комиссии

3. после пяти дней работы примирительной комиссии

4. после использования примирительных процедур для разрешения коллективного трудового спора

44. При переводе работника в соответствии с медицинским заключением на другую постоянную нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется его прежний заработок…

1. в течение двух недель со дня перевода

2. лишь в случае, если это предусмотрено в коллективном или трудовом договоре

3. в течение одного месяца со дня перевода

4. в течение двух месяцев со дня перевода

45. Р аботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за … недели.

46. Работа по совместительству – это работа по инициативе…

48. Соответствие категории работников с нормами об их труде, содержащиеся в специальных Законах:

1. «Об охране здоровья граждан Российской Федерации»	1. Педагогические работники
2. «Об основах государственного регулирования социально-экономического развития Севера Российской Федерации»	2. Медицинские работники
3. «О федеральном железнодорожном транспорте»	3. Лица, работающие в районах Крайнего Севера
4. «Об образовании»	4. Работники транспорта

49. Забастовка является незаконной и не допускается в периоды…

1. введения в стране чрезвычайного положения

2. выборов Президента РФ

3. введения в стране военного положения

4. в официально объявленные траурные дни

50. Стороны коллективного трудового спора, в период проведения забастовки, обязаны продолжить разрешение этого спора путем проведения … процедур.

51. К онвенция Международной Организации Труда вступает в силу при условии ратификации ее не менее чем…

1. тремя государствами

2. одним государством-членом МОТ

3. двумя государствами-членами МОТ

4. тремя государствами-членами МОТ

52. При увольнении по сокращению штатов, какой из ниже перечисленных работников имеет преимущественное право на оставление на работе при условии их равной квалификации…

1. чернобылец

2. с тремя иждивенцами в семье

3. единственный кормилец с двумя детьми

4. единственный кормилец с одним ребенком

53. Труд служащих органов внутренних дел регулируется нормами права…

1. административного

2. гражданского

3. предпринимательского

4. трудового

54. Соответствие максимальной продолжительности основного оплачиваемого отпуска с лицами, которым он предоставляется…

1. 31 календарный день	1. несовершеннолетние
2. 18 рабочих дней	2. инвалиды
3. 56 календарных дней	3. педагогические
4. 30 календарных дней	4. осужденные к исправительным работам

55. Часть отпуска, превышающая … календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

56. Основанием возникновения правоотношений по ведению коллективных переговоров и заключению коллективного договора выступает…

1. обращение представителей работников или работодателя с предложением о начале коллективных переговоров

2. решение работников и работодателя о создании комиссии по ведению коллективных переговоров

3. решение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

4. начало коллективных переговоров

57. При наличии обстоятельств, закрепленных в ст.76 ТК РФ работодатель … отстранить от работы (не допускать к работе) работника.

58. Соответствие категорий работников со специальными основаниями прекращения с ними трудового договора…

1. Повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения	1. Преподаватели
2. Однократного грубого нарушения трудовых обязанностей, а также режимных требований, с которыми работник был ознакомлен при заключении трудового договора	2. Работники дипломатических представительств РФ
3. По основаниям, предусмотренным трудовым договором	3. Работники религиозных организаций
4. Совершение виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия со стороны работодателя	4. Кассиры

59. Соответствие видов срочного трудового договора с моментом его расторжения…

1. Завершение работы	1. Трудовой договор, заключенный с руководителем организации
2. Истечение срока трудового договора	2. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника
3. Выход на работу временно отсутствующего работника	3. Трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонных работ
4. Истечение определенного сезона	4. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы

60. Соответствие видов источников трудового права с нормами, которые в них могут быть установлены…

1. Режим труда и отдыха, применяемый в организации	1. Акты органов государственной власти субъектов Российской Федерации
2. Размер квоты рабочих мест для несовершеннолетних	2. Федеральные законы
3. Местные традиционные праздничные дни	3. Акты органов местного самоуправления
4. Основания прекращения трудового договора	4. Локальные нормативные акты

Дата добавления: 2015-05-10