Вопросы для подготовки к экзамену. Причиненный здоровью работника

Причиненный здоровью работника

Материальная ответственность работодателя за вред,

Причиненный имуществу работодателя

Материальная ответственность работников за ущерб,

1. Понятие и основания материальной ответственности работников.

2. Виды материальной ответственности:

3. Порядок возмещения ущерба.

Задача: На предприятие в счет квоты устроился работать гражданин – инвалид II группы. При приеме на работу зам. директора предприятия по кадрам указал, что поскольку в соответствии с индивидуальной программой реабилитации гражданина продолжительность его рабочего времени не должна превышать 6 часов в день и 30 часов в неделю, он принимается на неполный рабочий день с оплатой пропорционально фактически отработанному времени из расчета 40-часовой рабочей недели.

Оцените правомерность действий зам. директора.

Нормативные правовые акты: 1, 3, 5, 38, 37.

Литература: основная: 1, 3, 4, 5.

Рекомендуемая: 20, 55, 57, 64, 94, 98-100, 109, 110, 114, 135-142.

Вариант № 6

1. Понятие и условия наступления материальной ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника.

2. Определение размера ущерба, подлежащего возмещению.

3. Компенсация морального вреда

Задача: Шорников обратился в государственный центр занятости населения по месту жительства с заявлением о регистрации его в качестве безработного. В центре занятости ему предложили обратиться в частное агентство занятости «Помощь» с целью поиска подходящей работы, т.к. агентство имеет большую базу данных о рабочих вакансиях. Шорников обратился в агентство, зарегистрировался в нем как безработный, ознакомился с вакансиями на предприятиях города и узнал, что частное агентство занятости не будет выплачивать ему пособие по безработице.

Каковы цели и задачи государственных центров занятости и лицензированных агентств занятости?

Может ли гражданин быть зарегистрированным одновременно в государственном центре занятости и в агентстве занятости?

Правы ли работники агентства «Помощь», отказывая Шорникову в выплате пособия по безработице?

Нормативные правовые акты: 1, 3, 5, 36, 37.

Литература: основная: 1, 3, 4, 5.

Рекомендуемая: 20, 55, 57, 64, 94, 98-100, 109, 110, 114, 135-142.

1. Взаимосвязь трудового права со смежными отраслями права (гражданским, административным, предпринимательским, правом социального обеспечения).

2. Виды трудового договора.

3. Временные переводы на другую работу.

4. Действие нормативных правовых актов о трудево времени, в пространстве и по кругу лиц.

5. Дисциплинарная ответственность и ее виды. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.

6. Ежегодные оплачиваемые отпуска: понятие, виды, продолжительность.

7. Забастовка: понятие, порядок проведения и правовые

8. Изменение трудового договора: понятие, виды.

9. Источники трудового права: понятие, виды.

10. Коллективный договор: понятие, содержание, порядок заключения и регистрации.

11. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный имуществу работодателя: понятие, виды и пределы.

12. Материальная ответственность работодателя перед работником.

13. Общая характеристика законодательства о занятости населения в Российской Федерации.

14. Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми.

15. Общие основания прекращения трудового договора: понятие, классификация.

16. Общие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

17. Оплата труда при выполнении работы в условиях, отклоняющихся от нормальных (в выходные и праздничные дни, в ночное и сверхурочное время, на работах с вредными и опасными условиями труда, при простое).

18. Организация охраны труда.

19. Отпуск без сохранения заработной платы: понятие, виды, продолжительность, порядок предоставления.

20. Отстранение работника от работы: понятие, основания, порядок отстранения.

21. Подведомственность и порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

22. Полная материальная ответственность работника за ущерб, причиненный имуществу работодателя.

23. Понятие заработной платы, методы ее правового регулирования и государственные гарантии по оплате труда работников.

24. Понятие и виды времени отдыха.

25. Понятие и виды рабочего времени.

26. Понятие и виды субъектов трудового права.

27. Понятие и классификация трудовых споров.

28. Понятие и порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.

29. Понятие и предмет трудового права как отрасли права и как науки.

30. Поощрения за труд: понятие, виды, порядок применения.

31. Порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу.

32. Порядок и сроки выплаты заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.

33. Порядок оформления увольнения и производства расчета.

34. Постоянные переводы на другую работу, их отличие от перемещения.

35. Правовое положение руководителя организации.

36. Правовое регулирование дисциплины труда. Правила внутреннего трудового распорядка.

37. Правовой статус безработного: порядок регистрации граждан в качестве безработных, их основные права и обязанности.

38. Правоотношения в трудовом праве: понятие, структура.

39. Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при его заключении.

40. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

41. Прекращение трудового договора при смене собственника имущества организации.

42. Принципы трудового права: понятие, значение, общая характеристика.

43. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации. Ученический договор.

44. Профсоюзы: понятие, правовой статус, функции.

45. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

46. Работодатель как субъект трудового права: понятие, виды, правосубъектность.

47. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

48. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

49. Режим и учет рабочего времени.

50. Служебные командировки: понятие, гарантии работникам при направлении в командировку.

51. Совместительство, его отличие от совмещения.

52. Соглашения: понятие, виды и сфера действия.

53. Содержание трудового договора.

54. Социальное партнерство в сфере труда: понятие и формы.

55. Специальные основания расторжения трудового договора для отдельных категорий работников.

56. Трудовая правосубъектность работника, его статутныеправа иобязанности.

57. Трудовое правоотношение: его субъекты и содержание.

58. Трудовой договор: понятие, стороны, отличие от смежных гражданско-правовых договоров.

59. Удержания из заработной платы.

60. Формы оплаты труда. Тарифная система оплаты труда: понятие, элементы.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Дата добавления: 2015-05-10