Робоча програма. «Економіка праці і соціально-трудові відносини»

залікового кредиту

«Економіка праці і соціально-трудові відносини»

для студентів денної форми навчання

спеціальності 6.030507 «Маркетинг»

6.030509 «Облік і аудит»

(кредитно-модульна система організації навчального процесу)

КИЇВ-2008

Робоча програма залікового кредиту «Економіка праці і соціально-трудові відносини» для студентів денної форми навчання спеціальності 6.030507 «Маркетинг» та 6.030509 «Облік і аудит» (кредитно-модульна система організації навчального процесу) Київського університету туризму, економіки і права

– Київ 2008, 41 с.

Укладач: Сердюк М.А., кандидат економічних наук, доцент кафедри економіки і маркетингу підприємств туристсько-готельної сфери КУТЕП

Рецензенти:

Беда Ф.П., декан економічного факультету Державного інституту підготовки кадрів, кандидат економічних наук, доцент

Нєвєдомова Г.І., кандидат економічних наук, доцент КУТЕП

Затверджено на засіданні кафедри економіки і маркетингу підприємств туристсько-готельної сфери КУТЕП 15 жовтня 2008 р., протокол №2

Розглянуто і схвалено науково-методичною комісією факультету міжнародних економічних відносин і менеджменту _________ 2008 р., протокол №

Зміст

	Передмова……………………………………………………………………….
1.	Опис залікового кредиту.......…………………………………………………..
2.	Мета і завдання залікового кредиту, його місце в навчальному процесі…..
3.	Робоча навчальна програма……………………………………………………
3.1	Тематичний план залікового кредиту дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини»…………………………………………………………………………..
4.	Система оцінювання знань із залікового кредиту……………………………
4.1	Поточний контроль знань студентів……………………………………………………...
4.2	Оцінка роботи………………………………………………………………………………..
5.	Зміст модулів дисципліни……………………………………………………...
6.	Самостійна робота студентів…………………………………………………..
7.	Завдання для індивідуальної роботи………………………………………….
7.1	Виконання та оформлення індивідуальної роботи……………………………………..
8.	Перелік питань для підсумкового модульного контролю знань…………….
9.	Список рекомендованої літератури…………………………………………...

Передмова

Зміни в політичній, економічній, соціальній сферах, що відбуваються в Україні, спрямовані нам становлення економічної системи, заснованої на ринкових відносинах.

Діяльність в ринкових відносинах складається таким чином, що ні один договір, ні одна угода, ні одне рішення не укладаються і не приймаються без мотивації їх виконня. Від того, як розуміє кожна людина свою трудову діяльність, від того, як вона зацікавлена в результатах своєї праці та соціально – трудових відносин в колективі, залежить її ставлення до роботи і ефективність праці. Тому, вивчення механізмів організації праці, соціально – трудових відносин сприяє формуванню ефективної політики в галузі праці і трудових відносин, створенню сприятливих умов для тих, хто дійсно прагне до продуктивної праці.

Актуальною задачею в управлінні туристськими фірмами є розробка напрямків організації і оплата праці, оскільки рівень розвитку цих чинників має важливе значення при оцінці конкурентоспроможності туристського продукту.

В цій великій і надзвичайно важливій роботі значну роль зобов’язанні виконати кадри економістів, менеджерів, бухгалтерів, юристів, зайнятих вирішенням питань організації праці і її стимулювання та розвитку соціально – трудових відносин між людьми в процесі виробництва.

1. Опис залікового кредиту

Дисципліна «Економіка праці і соціально-трудові відносини»

Курс 3 Підготовка бакалаврів	Напрям, спеціальна освіта - кваліфікаційний рівень	Характеристика навчальної дисципліни
Кількість предметів ECTS: 1	Шифр та назва напряму 6.030507 «Маркетинг» 6.030509 «Облік і аудит»	Обов’язкова Рік підготовки – 1 Самостійно – 1 Лекції – 50 год. Практичні; семінарські заняття – 18 год. Самостійна робота – 22 год. Індивідуальна робота – 18 год.
Модулів – 1 Змістовних модулів – 2	Освітньо-кваліфікаційний рівень – бакалавр – «Маркетинг», «Облік і аудит»
Загальна кількість годин – 108 Тижневих годин – 5 Аудиторних – 68 годин Самостійна та індивідуальна робота – 40 годин	Термін підготовки – 4 роки	Вид контролю ПМК + екзамен

2. Мета і завдання залікового кредиту та його місце в навчальному процесі

Економічний та соціальний розвиток, що відбувається в Україні, спрямований на становлення нової економічної системи, заснованої на ринкових відносинах. Важливими елементами ринкової економіки є менеджмент, маркетинг, облік, аудит, аналіз, мотивація і стимулювання праці.

Метою курсу «Економіка праці і соціально-трудові відносини» є вивчення економічних та соціально-трудових відносин в сфері організації високоефективної праці та її оплати.

Дисципліна дає знання та вміння організовувати і стимулювати працю з метою досягнення її найбільшої продуктивності.

Головними задачами курсу є:

■ навчання студентів процесам, що проходять в соціально-трудовій сфері;

■..вироблення у студентів практичних вмінь та навичок щодо управління питаннями економіки праці та соціально-трудових відносин на макро- та макрорівнях;

■ оволодіння важливими кваліфікаційними розробками, які використовуються в практичній діяльності;

■ освоєння методів проведення обліку та економічного аналізу по організації і оплаті та використання цих робіт в управлінській діяльності.

Оволодіння задачами, передбаченими програмою курсу «Економіка праці і соціально-трудові відносини» дозволить студентам в майбутньому використати набуті знання і практичні навики для підвищення ефективності діяльності підприємств, на яких вони будуть працювати.

Дисципліна «Економіка праці і соціально-трудові відносини» займає одне з провідних місць у збагаченні знань студентів по вирішенню головної задачі сучасного розвитку Української держави. Задача пов’язана з поступовим переходом на рівень економіки високорозвинутих держав світу. Ця дисципліна дає знання і вміння організовувати працю, її стимулювання з метою досягнення дружніх соціально-трудових відносин в колективах, що буде впливати на підвищення рівня ефективності праці.

Дисципліна «Економіка праці і соціально-трудові відносини» тісно пов’язана з такими дисциплінами, як: «Економіка підприємств», «Економіка туризму і готельного господарства», «Бухгалтерський облік і аудит» та ін.

Дата добавления: 2015-05-22