Робоча навчальна програма. 3.1. Тематичний план залікового кредиту дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» Назва теми, модулю Кількість навчальних годин

3.1. Тематичний план залікового кредиту дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини»

Назва теми, модулю	Кількість навчальних годин
Обсяг скоригованих годин за модульним навчальним планом	Лекції	Семінарські	Практичні	Індивідуальна робота	Самостійна робота	Форма контролю
Змістовий модуль 1. Соціально-трудові відносини. Трудові ресурси та їх використання
Тема 1. Механізм формування і функціонування соціально-трудових відносин				–			Опитування
Тема 2. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин				–			Опитування
Тема 3. Ринок праці як складова ринкової економіки				–			Опитування
Тема 4. Трудові ресурси і зайнятість населення			–				Контрольна
Тема 5. Організація праці			–	–	–		Опитування
Тема 6. Регулювання робочого часу і визначення міри праці			–				Контрольна
Тема 7. Соціальне партнерство				–			Реферат
Тема 8. Вартість робочої сили				–			Опитування
Разом
Змістовий модуль 2. Продуктивність праці та її оплата.
Тема 9. Економічна сутність та методи вимірювання продуктивності праці			–				Контрольна
Тема 10. Заробітна плата в умовах ринкової економіки			–	–	–		Опитування
Тема 11. Тарифна система та безтарифна модель оплати праці			–				Реферат
Тема 12. Форми і системи оплати праці			–				Контрольна
Тема 13. Регулювання заробітної плати				–	–		Опитування
Тема 14. Планування, звітність та аналіз трудових показників			–				Контрольна
Разом
Всього

4. Система оцінювання знань студента із залікового кредиту навчальної дисципліни

4.1. Поточний контроль знань студентів

Об’єктами поточного контролю є: системність та активність роботи студента на семінарських та практичних заняттях під час виконання індивідуального, самостійного, самостійного опрацювання матеріалу.

- Під час контролю систематичності та активності роботи на семінарських заняттях оцінюється: розуміння та запам’ятовування програмного матеріалу; рівень знань,продемонстрованих у відповідях і виступах на семінарських і практичних заняттях; уміння самостійно опрацьовувати навчальну та наукову літературу: уміння усно, чи письмово подати певний матеріал за темою семінарського заняття.

- Під час конкретного виконання завдань для самостійного опрацювання оцінюється: самостійне опрацювання у цілому та окремих питаннях, написання рефератів, підготовка конспектів, навчальних, чи наукових текстів з курсу навчальної дисципліни.

4.2. Оцінка роботи

№ п/п	Види і форма контролю	Кількість балів
1.	Відвідування семінарських, практичних занять, лекцій	34×0,29=10
2.	Активність на семінарських та практичних заняттях	9×1=9
3.	Презентація рефератів, наукових доповідей	1×3=3
4.	Контрольні роботи	5×4=20
5.	Індивідуальні завдання	1×12=12
6.	Поточний модульний контроль 1
7.	Поточний модульний контроль 2
8.	Всього
9.	Екзамен
10.	Разом

Оцінювання знань студентів з навчальної дисципліни, формою підсумкового контролю яких є екзамен, здійснюється на основі результатів поточного і підсумкового контролю знань.

Успішне виконання студентом завдань поточного – модульного контролю є обов’язковою умовою участі його у складанні екзамену.

Якщо за результатом поточного контролю студент отримує не задовільно, він не допускається до екзамену.

Переведення даних 100 – бальної шкали оцінювання в 4-х бальну та шкалу за системою ЕСТS

За шкалою ЕСТS	За 4-х бальною шкалою	За шкалою навчального закладу (семестровий контроль + екзамен)
A	Відмінно	90-100
BC	Добре	В 85-89
С 75-84
DE	Задовільно	D 65-74
E 60-64
FX	З можливістю повторного складання, необхідно виконати певну додаткову роботу для успішного складання	35-59
F	Не задовільно, з обов’язковим повторенням курсу, повторне вивчення дисципліни.	1-34

5. Зміст модулів дисципліни

Зміст модулів дисципліни включає теоретичний матеріал та комплекс семінарських і практичних завдань

Змістовий модуль 1

Соціально-трудові відносини трудові ресурси та їх використання

Лекція 1

Тема: Механізм формування і функціонування соціально-трудових відносин (2год)

План

1. Сутність соціально-трудових відносин

2. Основні суб’єкти соціально-трудових відносин

3. Принципи соціально-трудових відносин.

4. Основні фактори формування і розвитку соціально-трудових відносин.

Література:

А) основна: 5, 15, 16, 16, 24, 25.

Б) додаткова: 6, 9, 17, 30.

Лекція 2

Тема: Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин (2год.)

План

1. Цілі, задачі та історія створення Міжнародної організації праці.

2. Структура Міжнародної організації праці.

3. Роль міжнародного бюро праці.

4. Порядок розробки міжнародних норм праці.

5. Програми розвитку і регулювання соціально-трудових відносин, що використовуються у світовій співдружності.

Література:

А) основна: 5, 9, 15, 16, 18, 24, 25.

Б) додаткова: 6, 9, 17, 30.

Лекція 3

Тема: Ринок праці як складова ринкової економіки (2 год.)

План

1. Поняття та особливості ринку праці.

2. Механізм функціонування сучасного ринку праці.

3. Функції та сегментація ринку праці.

4. Функції сучасного ринку праці в Україні.

Література:

А) основна: 1, 2, 3, 5, 6.

Б) додаткова 14, 16, 25, 28, 30.

Лекція 4

Тема: Трудові ресурси і зайнятість населення (2 год.)

План

1. Соціально-економічна категорія «трудові ресурси»

2. Відтворення населення.

3. Структура і розміщення населення України

Література:

А) основна: 1,2, 6, 15, 17, 24.

Б) додаткова: 16, 25, 28, 30.

Лекція 5

Тема: Трудові ресурси і зайнятість населення (2год.)

План

1. Поняття і види зайнятості.

2. Природний рівень безробіття. Закон Оукена.

3. Зайнятість та безробіття населення в Україні.

4. Державне регулювання зайнятості населення в Україні.

Література:

А) основна: 1, 2, 3, 4, 6, 14, 24.

Б) додаткова: 16, 17, 25, 26, 30.

Лекція 6

Тема: Організація праці (2год)

План

1.Поняття і основні напрями організації праці.

2. Форми розподілу і кооперації праці.

3.Умови праці та фактори, що їх визначають.

4. Мотивація праці

Література:

А)основна: 1, 3, 4, 5, 6, 12, 17, 21, 24.

Б) додаткова: 8, 11, 16, 30.

Лекція 7

Тема: Регулювання робочого часу і визначення міри праці (2год.)

План

1. Робочий час його складові і структура.

2. Методи вивчення змісту праці та затрат робочого часу.

3. Сутність нормування праці.

Література:

А) основна: 2, 5, 6, 7, 13, 17, 24.

Б) додаткова: 9, 20, 25, 29, 30.

Лекція 8

Тема: Регулювання робочого часу і визначення міри праці (2год)

План

1. Нормативні матеріали для визначення норм праці.

2. Види норм праці.

3. Види нормативів праці.

Література:

А) основна: 2, 5, 6, 7, 13, 17, 24.

Б) додаткова: 9, 20, 25, 29, 30.

Лекція 9

Тема: Регулювання робочого часу і визначення міри праці (2год.)

План

1. Організація нормування праці на підприємствах.

2. Методика розрахунку норм праці.

3. Трудомісткість продукції та її організаційно-економічне значення.

Література:

А) основна: 2, 5, 6, 7, 13, 17, 24.

Б) додаткова: 9, 20, 25, 29, 30.

Лекція 10

Тема: Соціальне партнерство (2год.)

План

1. Поняття соціального партнерства.

2. Суб’єкти соціального партнерства

3. Механізм функціонування соціально партнерства в Україні.

Література:

А) основна: 1, 2, 4, 5, 6, 9, 15, 18, 24.

Б) додаткова: 13, 16, 17, 25, 30.

Лекція 11

Тема: Вартість робочої сили (2год.)

План

1. Вартість робочої сили та чинники, впливають на її формування.

2. Структура доходів та витрат населення України.

3. Рівень життя і соціальних гарантій населення України.

4. Законодавче регулювання державних соціальних стандартів і гарантій.

Література:

А) основна: 1, 3, 4, 5, 6, 15, 16, 24.

Б) додаткова: 9, 12, 15, 17, 25, 30.

Семінарські і практичні заняття

Семінарське заняття № 1

Тема: Механізм формування та функціонування соціально-трудових відносин (2год.)

Мета: Поглиблення знань в області формування та функціонування соціально-трудових відносин в трудових колективах України.

Питання для обговорення:

1. Сутність соціально-трудових відносин.

2. Закон України «Про колективні договори і угоди».

3. Нормативи, що використовують при регулюванні соціально трудових відносин.

Література:

А) основна 5, 15, 16, 18, 24, 25.

Б) додаткова: 6, 9, 17, 30.

Семінарське заняття № 2

Тема: Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин (2год.)

Мета: Вивчити принципи, цілі, напрями та функції Міжнародної організації праці.

Питання для обговорення:

1. Цілі, задачі, структура Міжнародної організації праці.

2. Програми розвитку і регулювання соціально-трудових відносин, що використовуються у світовій співдружності.

Література:

А) основна: 5, 9, 15, 16, 18, 24, 25.

Б) додаткова: 6, 9, 17. 30.

Семінарське заняття № 3

Тема: Ринок праці як складова ринкової економіки (1год)

Мета: Освоїти значення і роль ринку праці в умовах становлення ринкової економіки.

Питання для обговорення:

1. Місце ринку праці в економічній системі.

2. Умови функціонування ринку праці.

3. Сегментація ринку праці.

Література:

А) основна: 1, 2, 3, 5, 6.

Б) додаткова: 14, 16, 25, 28, 30.

Семінарське заняття № 4

Тема: Соціальне партнерство (1год.)

Мета: Оволодіти механізмом функціонування соціального партнерства в Україні

Питання для обговорення:

1. Сутність соціального партнерства.

2. Наймані працівники, а також роботодавці та їх об’єднання, як суб’єкта соціального партнерства.

3. Міжнародні організації, що забезпечують соціальне партнерство в Європейськім Союзі.

Реферати:

1. Механізм формування соціального партнерства в Україні.

2. Міжнародний досвід соціального партнерства.

Література:

А) основна: 1, 2, 4, 5, 6, 9. 15, 18, 24.

Б) додаткова: 13, 16, 17, 25, 30.

Семінарське заняття № 5

Тема: Вартість робочої сили (1год.)

Мета: Визначення факторів, що впливають на ціну товару «робоча сила».

Питання для обговорення:

1. Сутність вартості робочої сили та елементний її склад.

2. Доходи та витрати населення України.

3. Сучасні тенденції рівне життя населенню України.

Література:

А) основна: 1,3,4,5,6,15,16,24.

Б) додаткова: 9,12,15,17,25,30.

Практичні заняття

Дата добавления: 2015-05-22