КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Призначення» лідера та «ядра» лідерів
Концептуальний підхід до розподілу функцій між працівниками (за даними про акцентуацію особистості) За даними, отриманими в результаті тестування, «призначте» лідера реальної організації зі студентів своєї групи.
Ч «К о в а л і» ОРГАНІЗАЦІЯ Рис. 58. Схематична модель реальної організації (за функціями) Процедура може виглядати так: • оголосіть, хто хотів би стати керівником організації; • проаналізуйте їх (хто зголосився) групою під керівництвом вик • розробіть «психологічну модель» лідера (щоб не був плакси • з'ясуйте, чи підходять дані тестування до «психологічної» мо • виясніть, чи обраний вами лідер за якостями акцентуації є фак • «затвердіть» свого лідера «конституційною» (2/3) більшістю го • інших членів групи, які боролись за лідерство і близькі за «пси
2. Вибір «стратегів» • Складіть «психологічний портрет», яким повинні бути наділені • визначте, хто з членів групи за наявності певних рис акценту • виберіть керівників цих підрозділів і делегуйте в «ядро» лідерів.
Дата добавления: 2015-05-23; Просмотров: 362; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |