Якщо частина людей добровільно змінює місце роботи, а частина шукає нову роботу після звільнення, яке виникає безробіття?

Співвідношення чисельності працівників підприємства, що вибули чи звільнились за даний період до середньооблікової чисельності за той же період, характеризує коефіцієнт …. персоналу

Співвідношення кількості працівників, звільнених за даний період до середньооблікової чисельності працівників за той же період, характеризує коефіцієнт … персоналу

Співвідношення кількості працівників, прийнятих на роботу за даний період до середньооблікової чисельності працівників за той же період, характеризує коефіцієнт …. персоналу

1. плинності

2. прийому

3. вибуття

4. сталості

1. плинності

2. прийому

3. вибуття

4. сталості

1. плинності

2. прийому

3. вибуття

4. сталості

40. Частина населення країни, що за своїм фізичним розвитком, розумовими здібностями і знаннями здатна працювати в народному господарстві – це:

1. людські ресурси

2. трудові ресурси

3. економічно активне населення

4. економічно неактивне населення

41. Рух населення, який є результатом процесів народження та смерті людей, – це:

1. природний

2. соціальний

3. механічний

4. економічний

42. Рух населення, що виявляється в зміні освітньо-професійної, національної, статевовікової структур – це:

1. природний

2. соціальний

3. механічний

4. економічний

43. Рух населення, який є результатом міграційних процесів (механічного просторового переміщення людей) – це:

1. природний

2. соціальний;

3. механічний

4. економічний

44. Рух населення, який пов’язаний із зміною його трудової актив- ності, – це:

1. природний

2. соціальний

3. економічний

4. механічний

45. Тип відтворення ресурсів для праці, що полягає в зміні їх чисельності без зміни якісних характеристик економічно активного населення, називається:

1. екстенсивний

2. кількісний

3. інтенсивний

4. якісний

46. Тип відтворення ресурсів для праці, що полягає в зміні якостей людських ресурсів (освіта, кваліфікація, здоров’я) економічно активного населення, називається:

1. екстенсивний

2. кількісний

3. інтенсивний

4. якісний

47. Режим відтворення населення, при якому народжуваність пере­важає над смертністю та відповідно природним приростом населення:

1. просте

2. розширене

3. звужене

4. звичайне

48. Режим відтворення населення, при якому кількість населення є постійною в результаті приблизно однакової народжуваності і смертності:

1. просте

2. розширене

3. звужене

4. звичайне

49. Режим відтворення населення, при якому показники смертності перевищують показники народжуваності, в результаті чого відбувається абсолютне зменшення кількості населення:

1. просте

2. розширене

3. звужене

4. звичайне

50. Частина населення обох статей, яка протягом певного періоду забезпечує пропозицію власної робочої сили для виробництва товарів і надання послуг – це:

1. економічно неактивне населення

2. економічно активне населення

3. безробітні

4. зайняті економічною діяльністю

51. Особи віком 15–70 років, які не мають роботи, шукають роботу (намагаються організувати власну справу) і готові приступити до неї протягом наступних двох тижнів:

1. економічно неактивне населення

2. економічно активне населення

3. безробітні

4. зайняті економічною діяльністю

52. Показник кількісної зміни чисельності трудових ресурсів, що виявляється в різниці між чисельністю трудових ресурсів на кінець і початок певного періоду – це:

1. темп зростання

2. абсолютний приріст

3. темп спадання

4. темп приросту

53. Показник кількісної зміни чисельності трудових ресурсів, що виявляється у відношенні абсолютної величини чисельності трудових ресурсів у кінці періоду до їх величини на початку періоду, – це:

1. темп зростання

2. абсолютний приріст

3. темп спадання

4. темп приросту

54. Відокремлення діяльності окремих працівників та їх груп у процесі праці, завдяки чому підвищується продуктивність праці – це:

1. розподіл праці

2. кооперація праці

3. нормування праці

4. організація праці

55. Об’єднання, встановлення взаємозв’язку між розрізненими, спеціалізованими виконавцями в процесі трудової діяльності – це:

1. розподіл праці

2. кооперація праці

3. нормування праці

4. організація праці

56. Час, який витрачається виконавцем на підготовку і безпосереднє виконання отриманого завдання:

1. час роботи

2. час перерв у роботі

3. час підготовки до роботи

4. час прибирання після роботи

57. Час, який витрачається виконавцем на підготовку до виконання заданої роботи і дії, пов’язані з її закінченням:

1. підготовчо-заключний час

2. оперативний час

3. час планування роботи

4. час обслуговування робочого місця

58. Час, який витрачається виконавцем безпосередньо на виконання заданої роботи, що повторюються з кожною одиницею або певним обсягом роботи:

1. підготовчо-заключний час

2. оперативний час

3. час планування роботи

4. час обслуговування робочого місця

59. Час, який витрачається виконавцем на догляд за робочим місцем і підтримання його в стані, що забезпечує продуктивну роботу:

1. підготовчо-заключний час

2. оперативний час

3. час планування роботи

4. час обслуговування робочого місця

60. Поділ праці, що передбачає розподіл виробничого процесу за видами, фазами, циклами:

1. технологічний

2. поопераційний

3. функціональний

4. професійний

61. Поділ праці, що передбачає закріплення за працівниками окремих операцій для скорочення виробничого циклу:

1. технологічний

2. поопераційний

3. функціональний

4. професійний

62. Поділ праці, що відбувається між різними категоріями працівників, які входять до складу персоналу, а також між основними і допоміжними є:

1. технологічний

2. поопераційний

3. функціональний

4. професійний

63. Поділ праці, який відбувається між групами робітників за ознакою технологічної однорідності виконуваних ними робіт і залежить від технології виробництва є:

1. технологічний

2. поопераційний

3. професійний

4. функціональний

64. Поділ праці, який зумовлений різним ступенем складності виконуваних робіт і полягає у відокремленні складних робіт від простих є:

1. технологічний

2. поопераційний

3. функціональний

4. кваліфікаційний

65. Раціональне розміщення у просторі матеріальних елементів виробництва (устаткування і оснащення), а також працівника – це:

1. організація робочого місця

2. атестація робочого місця

3. планування робочого місця

4. паспортизація робочого місця

66. Робочі місця за характером розміщення в просторі класифікують на:

1. універсальні і спеціалізовані

2. стаціонарні і рухомі

3. ручної роботи і механізовані

4. індивідуальні та колективні

67. Робочі місця від кількості виконавців класифікують:

1. універсальні і спеціалізовані

2. стаціонарні і рухомі

3. індивідуальні і колективні

4. ручної роботи і механізовані

68. Робочі місця за рівнем механізації класифікують:

1. універсальні і спеціалізовані

2. стаціонарні і рухомі

3. ручної роботи і механізовані

4. індивідуальні і колективні

69. Матеріально і технічно обумовлений, організований процес прикла­дання людиною розумових та фізичних зусиль для одержання корисного результату:

1. технологічна операція

2. трудовий процес

3. трудовий рух

4. трудова дія

70. Частина трудового процесу, що виконується одним або групою працівників на одному робочому місці й над одним предметом праці:

1. трудовий рух

2. технологічна операція

3. трудовий прийом

4. трудова дія

71. Логічно завершена сукупність трудових рухів, що виконуються без перерви одним або кількома робочими органами людини при незмінних предметах і засобах праці:

1. трудовий рух

2. трудова дія

3. трудовий прийом

4. технологічна операція

72. Діяльність протягом повного робочого дня (тижня, сезону, року), яка забезпечує дохід – це:

1. повна зайнятість

2. неповна зайнятість

3. первинна зайнятість

4. вторинна зайнятість

73. Зайнятість конкретної особи протягом певного робочого часу або з неповною оплатою чи недостатньою ефективністю – це:

1. повна зайнятість

2. неповна зайнятість

3. первинна зайнятість

4. вторинна зайнятість

74. Зайнятість працівника за основним місцем роботи називається:

1. повною

2. неповною

3. первинною

4. вторинною

75. Додаткова зайнятість крім основної роботи чи навчання називається:

1. вторинна

2. повна

3. неповна

4. первинна

76. Вид зайнятості населення, при якій достатньо робочих місць для всіх, хто хоче працювати:

1. продуктивна

2. повна

3. раціональна

4. ефективна

77. Вид зайнятості населення, при якій економічні вигоди, отримані в результаті зайнятості, перевищують витрати на організацію цієї роботи:

1. повна

2. продуктивна

3. раціональна

4. ефективна

78. Вид зайнятості населення, яка є одночасно і економічно, і соціально доцільною:

1. повна

2. продуктивна

3. ефективна

4. раціональна

79. Повна зайнятість населення, що водночас відповідає вимогам раціональності:

1. раціональна

2. продуктивна;

3. ефективна

4. повна

1. фрикційне

2. структурне

3. циклічне

4. приховане

Дата добавления: 2015-05-23