Який метод вимірювання продуктивності праці ґрунтується на використанні вартісних показників обсягу продукції (валова, товарна, чиста продукція)?

При якій формі заробітної плати мірою праці є вироблена працівником продукція, а розмір заробітку прямо пропорційно залежить від її кількості та якості?

При якій формі заробітної плати мірою праці виступає відпрацьований час, а заробіток працівнику нараховується згідно з тарифною ставкою за відпрацьований час?

1. відрядній

2. почасовій

3. тарифній

4. преміальній

1. відрядній

2. почасовій

3. преміальній

4. тарифній

1. натуральний

2. трудовий

3. вартісний

4. товарний

144. Фактори підвищення продуктивності праці – це причини, під впливом яких рівень продуктивності праці:

1. змінюється

2. зростає

3. знижується

4. залишається сталим

145. Результатом заходів, які проводяться в сільськогосподарському виробництві і характеризуються підвищенням урожайності культур та продуктивності тварин є:

1. інновація

2. ефект

3. інтенсифікація

4. спеціалізація

146. Узагальнювальна економічна категорія, якісна характеристика якої відображається у високій результативності живої та уречевленої праці – це:

1. інновація

2. інтенсифікація

3. ефективність виробництва

4. спеціалізація

147. Ефективність, яку відображають через різні вартісні показники, що характеризують проміжні та кінцеві результати:

1. економічна

2. соціальна

3. екологічна

4. всі відповіді правильні

148. Сукупність нормативних матеріалів, за допомогою яких вста­новлюється рівень заробітної плати працівників залежно від їх кваліфікації, умов праці – це:

1. тарифна сітка

2. тарифна система

3. тарифна ставка

4. штатний розпис

149. Шкала кваліфікаційних розрядів і тарифних коефіцієнтів, за допомогою яких встановлюється залежність розміру заробітної плати працівників від їх кваліфікації – це:

1. тарифна сітка

2. тарифна система

3. тарифна ставка

4. штатний розпис

150. Виражений у грошовій формі абсолютний розмір оплати праці за одиницю робочого часу:

1. тарифна сітка

2. тарифна система

3. тарифна ставка

4. штатний розпис

151. Законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитись оплата за виконану працівником місячну, годинну норму праці, – це:

1. тарифна модель заробітної плати

2. мінімальна заробітна плата

3. безтарифна модель заробітної плати

4. максимальна заробітна плата

152. Показник ефективності праці, що характеризується співвідношен­ням обсягу продукції, з одного боку, та кількістю часу, витраченого на її виробництво, з іншого:

1. трудомісткість праці

2. продуктивність праці

3. рентабельність

4. прибутковість

153. Найважливішим узагальнювальним показником економічної ефективності праці є:

1. трудомісткість праці

2. рентабельність

3. продуктивність праці

4. прибутковість

154. Прямий показник рівня продуктивності праці, що визначається кількістю продукції, виробленої одним працівником за одиницю робочого часу:

1. виробіток

2. трудомісткість

3. рентабельність

4. прибутковість

Дата добавления: 2015-05-23