Що є основною умовою одержання підприємством прибутку?

За якою формулою розраховується фондовіддача?

За якою формулою розраховується фондоозброєність праці?

Який метод вимірювання продуктивності праці ґрунтується на використанні вартісних показників обсягу продукції (валова, товарна, чиста продукція)?

При якому методі вимірювання продуктивності праці обсяг виробленої продукції або виконаних робіт визначається в нормо-годинах?

При якому методі вимірювання продуктивності праці обсяг виробленої продукції і продуктивність праці розраховуються в натуральних одиницях (штуках, тонах, метрах)?

1. натуральний

2. трудовий

3. вартісний

4. продуктивний

1. натуральний

2. трудовий

3. вартісний

4. продуктивний

1. натуральний

2. трудовий

3. вартісний

4. продуктивний

165. Громадянин, що уклав індивідуальну трудову угоду з роботодавцем, і відповідно до неї набув прав і обов’язків у трудовій сфері – це:

1. виробник

2. роботодавець

3. найманий працівник

4. посередник

166. Громадянин, який працює самостійно, і постійно наймає для роботи одну або кілька осіб – це:

1. роботодавець

2. виробник

3. найманий працівник

4. посередник

167. Відношення кількості електричних потужностей до середньо­облікової чисельності працівників – це:

1. електроозброєність праці

2. енергоозброєність праці

3. фондоозброєність праці

4. фондовіддача

168. Споживання всіх видів енергії на одного працівника за певний період – це:

1. електроозброєність праці

2. енергоозброєність праці

3. фондоозброєність праці

4. фондовіддача

1. Фозб = ОФ/ К

2. Фозб = К / ОФ

3. Фозб = ВП/ ОФ

4. Фозб = ОФ/ ВП

1. Фв = ОФ/ К

2. Фв = ОФ/ ВП

3. Фв = ВП/ ОФ

4. Фв = ОФ/ К

1. задоволення попиту споживачів

2. перевищення доходів над витратами

3. здійснення господарської діяльності в певному обсязі

4. перевищення витрат над доходами

172. Показник ефективності праці, що визначається як співвідношення прибутку від даного виду трудової діяльності та відповідних витрат – це:

1. рентабельність праці

2. рентабельність активів

3. рентабельність власного капіталу

4. рентабельність продажу

173. Процентне відношення прибутку до повної собівартості реалізованої продукції – це:

1. рентабельність

2. норма прибутку

3. валовий дохід

4. чистий дохід

174. Система періодично здійснюваних заходів щодо збору інформації, її аналізу й оцінки на цій основі ефективності діяльності підприємства з організації праці і регулювання соціально-економічних відносин – це:

1. аналіз трудових ресурсів

2. планування діяльності

3. аудит діяльності

4. організація діяльності

175. За якими класичними напрямами проводиться аудит трудової сфери:

1. економічними, виробничими, управлінськими

2. економічними, організаційними, технічними

3. організаційними, управлінськими, технічними

4. економічними, правовими, технічними

176. Джерелом інформації для аудиторської перевірки служить:

1. опитування працівників підприємства

2. опитування керівництва підприємства

3. баланс трудових ресурсів підприємства

4. документація та звіти, надані відділом кадрів, бухгалтерією

177. Головний предмет і об’єкт аудиту в трудовій сфері – це:

1. виробничий процес

2. персонал

3. продуктивність праці

4. трудомісткість праці

ЛІТЕРАТУРА

1. Конвенції та рекомендації, ухвалені Міжнародною організацією праці / Міжнародне бюро праці. – Женева, 1999. – Т. 1, 2. – 1560 с.

2. Конституція України від 28.06.1998 р.

3. Господарський кодекс України від 16.01.2003 № 436.

4. Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 № 322 (із зм.)

5. Багрова І.В. Нормування праці: навч. посібн. – К.: Центр навчальної літератури, 2003. – 212 с.

6. Богиня Д.П., Грішнова О.А Основи економіки праці: навч. посіб. – 3-тє вид., стер – К.: Знання-прес, 2002. – 313 с. – (Вища освіта ХХІ століття).

7. Буряк П.Ю., Карпінський Б.А., Григорьєва М.І. Економіка праці й соціально-економічні відносини: навч. посібн. – К.: Центр навчальної літератури, 2004. – 440 с.

8. Грішнова А.О. Економіка праці та соціально-трудові відносини: підручник. 3-тє вид., випр. і доп. – К.: Т-во “Знання”, КОО, 2007. – 559 с.

9. Економіка праці й соціально-трудові відносини: підручник / О.В. Шкі­льов, О.Д. Барабан, В.А. Ткачук, Є.О. Ланченко, М.І. Ібатулін, Н.В.Гапоненко, Л.В. Мельянкова / За ред. д-ра екон. наук, проф. О.В. Шкільова. – К.: Четверта хвиля, 2008. – 472 с.

10. Економіка праці й соціально-трудові відносини: навч. посібн. / За ред. В.М. Ковальова. – К.: Центр навчальної літератури, 2006. – 256 с.

11. Економічна енциклопедія: У 3-х т. – Т.1 / Редкол.: С.В. Мочерний (відп. ред.) та ін. – К.: Видавничий центр “Академія”, 2000. – 864 с.

12. Завіновська Г.Т. Економіка праці: навч. посібник. – К.: КНЕУ, 2003. – 300 с.

13. Лібанова Л.М. Ринок праці: навч. посібн. – К.: Центр навчальної літератури, 2003. – 224 с.

14. Дарченко Н.Д., Рижиков В.С., Єськов О.Л., Мікрюков О.М. Економіка праці й соціально-трудові відносини. Збірник завдань і вправ: навч. посібн. – К.: Центр учбової літератури, 2007. – 252 с.

15. Колот А. М. Мотивація, стимулювання і оцінка персоналу. – К.: КНЕУ, 1998.

16. www bookz. com. ua (інтернет - сайт “Учебники он-лайн”).

17. www dt. com. ua (інтернет - сайт газети “Дзеркало тижня”).

18. www ilo. org (інтернет - сайт Міжнародної організації праці).

19. www minagro. gov. ua (інтернет - сайт Міністерства аграрної політики та продовольства України).

20. www mlsp. gov. ua (інтернет - сайт Міністерства праці та соціальної політики України).

Дата добавления: 2015-05-23