Приклад 11. Визначте денну заробітну плату підсобного робітника за непрямою відрядною системою оплати праці

Визначте денну заробітну плату підсобного робітника за непрямою відрядною системою оплати праці.

Підсобний робітник обслуговує 4-ох основних робітників, зайнятих в основному виробництві. Його годинна тарифна ставка складає 7,52 грн при восьми годинному робочому дні.

Змінна норма виробітку кожного основного робітника становить 52 вироби. Фактичне виконання цієї норми основними робітниками становило: першим – 100%, другим – 120%, третім – 98%, четвертий – 106%.

Рішення

1. Непрямий відрядний розцінок підсобного робітника розраховується за формулою 3.17 і дорівнює:

(грн).

Цей розцінок буде однаковим при обслуговуванні всіх чотирьох основних робітників, оскільки однаковою є їх змінна норма виробітку.

2. Заробітна плата підсобного робітника за день буде розраховуватися за формулою 3.15 і дорівнюватиме:

Акордна система оплати праці застосовується для окремих робітників. Її сутність полягає в тому, що відрядна розцінка встановлюється не на окрему виробничу операцію, а на весь комплекс робіт, виходячи з чинних на підприємстві норм часу і розцінок. За акордної системи оплати праці обсяг робіт і строк її виконання встановлюється заздалегідь, відповідно і сума заробітної плати за нарядом відома до виконання самого Завдання. Така система оплати праці має зацікавити працівників у скороченні строків виконання виробничого Завдання. Ця система оплати праці зацікавлює робітників у скороченні строків роботи відносно до встановлених норм. За акордної системи найбільше проявляється зв'язок оплати праці з кінцевими результатами.

Дата добавления: 2015-05-23