Приклад 8

Розцінок за одиницю продукції становить 4,50 грн. Планом передбачалося, що за місяць робітник виготовить 900 одиниць виробів, фактично робітник виготовив за місяць 990 одиниць виробів. За кожний відсоток перевиконання планового завдання передбачена премія у розмірі 2% тарифного заробітку.

Визначте суму заробітної плати робітника за відрядно-преміальною системою.

Рішення

1. Відсоток виконання планового Завдання становить: .

2. Відсоток преміювання дорівнює: 2%×10%=20%.

3. Сума заробітної плати за прямою відрядною системою розраховується за формулою 3.9 і дорівнює:

= 990×4,50=4455,00 (грн).

4. Сума премії дорівнює: 4455,00×0,2=891,00 (грн).

5. Сума заробітної плати за відрядно-преміальною системою розраховується за формулою 3.10 і дорівнює:

= 4455,00+891,00=5346,00 (грн).

Сума заробітної плати за відрядно-преміальною системою можна розраховувати, застосовуючи і формулу 3.11:

= 4455,00×(1+0,2)=5346,00 (грн).

За відрядно-прогресивної системи заробіток робітника розраховується за диференційованими розцінками, залежно від ступеню виконання установлених норм виробітку: за виробіток в межах норми – за звичайними розцінками, а за продукцію, виготовлену понад установлену норму, – за підвищеними розцінками. Причому ці розцінки прогресивно зростають залежно від ступеню перевиконання установлених норм виробітку.

Відсоток (коефіцієнт) росту розцінок визначається за спеціально розробленою на підприємстві шкалою залежності її росту від відсотку перевиконання вихідної бази для нарахування доплати.

Сума заробітної плати робітників за цією системою розраховується за формулою 3.12:

, (3.12)

де – сума заробітної плати за відрядно-прогресивною системою, грн;

– фактичний обсяг випуску продукції, одиниць;

– обсяг випуску продукції, що відповідає вихідній базі для нарахування заробітної плати за підвищеними розцінками, одиниць;

– звичайний розцінок за одиницю продукції (робіт), грн;

– підвищений розцінок за одиницю продукції (робіт), грн.

Підвищений розцінок за одиницю продукції (робіт) при відрядно-прогресивній системі оплати праці розраховується за формулою 3.13.

, (3.13)

де – підвищений розцінок за одиницю продукції (робіт), грн;

Р– звичайний розцінок за одиницю продукції (робіт), грн;

– коефіцієнт зростання розцінки, який визначається за шкалою, розробленою на підприємстві, залежно від процента перевиконання вихідної бази для нарахування заробітної плати.

Дата добавления: 2015-05-23