Показники витрат на персонал підприємства

Напрями здійснення аналізу виконання плану використання фонду заробітної плати

Назва показника	Од. вим.	Що характеризує показник
Загальна сума витрат	тис. грн.	Витрати на персонал
Витрати на заробітну плату Її частка в загальній сумі	тис. грн. %	Раціональність структури витрат
Середня заробітна плата	грн.	Рівень оплати праці
Зарплата керівників	грн.	Диференціація в оплаті праці
Витрати на додаткові соціальні виплати та пільги Їх частка в загальній сумі	тис. грн. %	Ступінь соціальної захищеності працівників з боку підприємства
Витрати на утримання соціальної інфраструктури Їх частка в загальній сумі	тис. грн. %	Рівень соціального розвитку підприємства
Витрати на виплату дивідендів	тис. грн.	Участь персоналу у прибутках
Середній розмір дивідендів	грн.	Структура доходів працівників

[26, с. 206-207]

Питання для самоконтролю

1. Які є трудові показники?

2. Яка мета проведення аналізу трудових показників?

3. Назвіть основні трудові показники та напрями їх аналізу.

4. Наведіть класифікаційні групи трудових показників.

5. Назвіть показники, що характеризують рух робочої сили. Як здійснити їх розрахунки?

6. Наведіть основні прийоми і методи економічного аналізу трудових показників.

7. Визначте основні етапи проведення аналізу заробітної плати на підприємстві.

8. Обґрунтуйте основні завдання аналізу продуктивності праці на підприємстві.

9. Яким чином здійснюється аналіз професійно-кваліфікаційного складу кадрів підприємства, фірми?

10. Поясніть такий метод аналізу, як елімінування.

29.1. Мета і завдання планування трудових показників.

29.2. Планування чисельності працівників

29.3. Методика планування продуктивності праці.

29.4. Планування фонду заробітної плати персоналу.

Дата добавления: 2015-05-23