Общие принципы осуществления удержаний из доходов работника (виды удержаний, порядок их вычета, ограничения суммы удержаний)

Документальное оформление, порядок исчисления и учет пособия по временной нетрудоспособ

пособия назначают и выплачивают раб-ам плательщики обязательных страховых взносов. Выплата пособий производится в счет начисленных обязательных страховых взносов в ФСЗН Министерства труда и соц защиты РБ. Пособия по временной нетрудоспособности назначаются в случаях:утраты трудоспособности в связи с заболеванием или травмой;ухода за больным членом семьи;ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо др лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;санаторно-курортного лечения в санаторно-курортных орган-ях республики по перечню, утверждаемому Правительством РБ. ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;протезирования с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия;карантина. Пособие по беременности и родам выделено из пособий по временной нетрудоспособности в самост-ый вид пособий по гос соц страх-ию. Однако порядок определения среднедневного заработка для исчисления данного пособия такой же, как и для пособий по временной нетрудоспособности.Пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам по общему правилу исчисляются из среднедневного заработка за 6 календ месяцев, предшествующих месяцу, в кот наступила временная нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам. Данные пособия назначают за календ дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере: 80 % ср заработка за 12 календ дней нетрудоспособности, и 100% - за последующее рабочие дни нетрудоспособности; 50 % от основного пособия, указанного выше, начиная с 7 календарного дня, в случаях: если причиной нетрудоспособности явилось употребление алкоголя, наркотических или токсических веществ. За первые 6 календарных дней в этом случае пособие не назначается.

Все удержания из з/пл работников производят в строгом соответствии с налоговым и трудовым законодательством, объектом для их исчисления служит начисленная З/пл. Их условно можно разделить на 2 группы: обяз удержания и прочие удержания (производимые по инициативе работника и осуществляемых по инициативе нанимателя).

Обяз удержания носят постоянный хар-р. К ним относятся подоходный налог, взносы в ФСЗН, по исполнительным док-там. В соответствии со ст. из суммы зп должника, оставшейся после удержания налогов, и приравненных к ней доходов может быть удержано по исполнительным док-там до полного погашения взыскиваемых сумм:

· при взыскании алиментов, расходов по содержанию детей, возмещении за ущерб, причиненный преступлением, возмещении за ущерб, причиненный жизни или здоровью гражданина, взыскании задолженности по плате за жилищно-коммунальные услуги и плате за пользование жилым помещением - не свыше 50 % причитающейся к уплате суммы зп;

· по всем остальным видам взысканий, если иное не установлено законодательством, - не свыше 20 %.

При удержании из зп по нескольким исполнительным док-там за работником должно быть сохранено не менее 50 % заработка.

Приведенные выше ограничения не распространяются на удержания из зп при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и расходов, затраченных гос-вом на содержание детей, находящихся на гос обеспечении, но и в этом случае за работником должно быть сохранено не менее 30 % заработка.

Дата добавления: 2015-05-23