Передбачає перехід індивіда з однієї групи до іншої зі зміною

Горизонтальна - передбачає перехід індивідів з однієї соціальної

Дослідження мобільності, вивчаючи англійське суспільство.

Уорнер, англієць Д. Голдторп. Останній створив методики

Найвідоміші дослідники цієї проблеми - американці Б. Барбер, Л.

Іншої. П. Сорокін запровадив відповідний термін у науковий обіг.

Різними соціальними позиціями, тобто перехід від однієї групи до

Під соціальною мобільністю розуміють рух індивідів між

Визначте сутність соціальної мобільності.

Категорії персоналу.

Формою винагороди персоналу. Форми і розміри його залежать від

Роботодавця або оплачена відпустка.Преміювання є допоміжною

Непрямі — у формі пільг, таких, як страхування за рахунок

Виплати у вигляді заробітної плати, окладів, премії, комісійних і

Нагород, які одержує працівник. Винагороди діляться на:прямі

Винагороди - не поняття, що відноситься до всіх форм виплат або

Важливе місце в системі мотивації праці займають винагороди.

Застосовуватися у випадку невиконання вимог.

Буде винагорода при їх отриманні і які санкції будуть

Праці.Працівник має знати, які вимоги ставляться перед ним, яка

Обумовлених потреб працівника, формування у нього мотивів до

Необхідною і достатньою умовою задоволення значних і соціально

Трудова діяльність дає певні, раніше зафіксовані результати, стає

Стимулювання праці передбачає створення умов, при яких активна

За:потребами, які людина хоче задовольнити своєю трудовою

Розвитку людини. Мотиви праці різноманітні. Вони відрізняються

Що потрібне для створення і підтримки нормальних умов життя і

Мотивація праці — це бажання працівника задовольнити свої

Внутрішні установки та ін.

Наприклад, заробітну плату. На відміну від стимулу мотив є

Головні важелі мотивації - стимули і мотиви. Підстимулом

Задоволення їхніх власних потреб.

Працівників до діяльності по досягненню цілей підприємства через

Менеджменту, що являє собою заохочення працівника чи групи

звичайно розуміють матеріальну винагороду визначеної форми,

внутрішньою спонукальною силою: бажання, потяг, орієнтація,

потреби через трудову діяльність.Потреби — відчуття фізичного,

соціального дискомфорту, нестачі чогось, це необхідність у чомусь,

діяльністю;цінностями, які потрібні людині для задоволення своїх

потреб;ціною, яку працівник готовий заплатити за свої погреби.

бонусів;

У сучасній науці розрізняють два види соціальної мобільності: •

групи до іншої без зміни соціального статусу; • вертикальна —

Дата добавления: 2015-05-23