Анализ производительности труда работников организации и факторов, влияющих на них

Важнейшим показателем эффективности производства является производительность труда. Производительность труда – это эффективность, продуктивность труда работников в процессе производства. В таблице 2.4.1 представлена производительность труда ОАО «Гомельский мясокомбинат» за 2012/2013гг. [Приложения Г, Е, К, Л].

Таблица 2.4.1 - Показатели производительности труда по ОАО «Гомельский мясокомбинат» за 2012-2013 гг.

Показатели	Годы	Темп роста, %	Отклонение (+/-)
Объем произведенной продукции, млн р.
-в фактических ценах			114,8
-в сопоставимых ценах 2013 г.	863694,8		97,0	-26039,8
Среднесписочная численность работников, чел.			97,4	-35
Производительность труда, млн р.
-в действующих ценах	544,8	642,4	117,9	97,6
-в сопоставимых ценах 2013 г.	645,0	642,4	99,6	2,6
Прибыль (убыток) от реализации, млн р.		-7972	-23,9	-41264
Расходы на оплату труда, млн р.			129,3
Чистая продукция, млн р.	101073,4	25662,8	74,9	-25410,6
Производительность труда, рассчитанная:
- по прибыли, млн р.	24,9	-6,1	-24,6	-31,0
- по чистой продукции, млн р.	75,9	0,2	0,3	-75,3

Примечание: Источник: собственная разработка.

Индекс ОЦ = 1,184

Анализируя данные таблицы 2.4.1 можно сделать вывод, что объем произведенной продукции в сопоставимых ценах в 2013 году уменьшился на 3%, что в сумме составило 26039,8 млн р., по сравнению с 2012 годом. Производительность труда в действующих ценах в 2013 году увеличилась на 17,9%, что в сумме составило 97,6 млн р., по сравнению с 2013 годом. Производительность труда в сопоставимых ценах в 2013 году уменьшилась на 0,4%, что в сумме составило 2,6 млн р., по сравнению с 2012 годом. Расходы на оплату труда в 2013 году увеличились на 29,3%,что в сумме составило 16855 млн р. по сравнению с 2012 годом.

Исходя из этого, производительность труда в 2013 году, рассчитанная по прибыли, уменьшилась, и её сумма составил -6,1 млн р. А производительность труда, рассчитанная по чистой продукции, в 2013 году уменьшилась на 74%, что в сумме составило 56,2 млн р., по сравнению с 2012 годом.

В процессе анализа производительности труда по трудовым факторам изучается влияние факторов на среднегодовую выработку на одного работника и среднегодовая заработная плата одного работника. Для измерения влияния факторов используются данные таблицы 2.4.3[Приложения Е, К].

Таблица 2.4.3 - Соотношение темпов роста средней заработной платы и производительности труда по ОАО «Гомельский мясокомбинат» за 2012/2013 гг.

Показатели	Годы	Темп роста, %	Отклонение (+/-)
1.Объем продукции (работ, услуг) в фактических ценах, млн р.			114,8
2.Фонд заработной платы штатных работников, млн р.	67856,1	83702,8	123,4	15846,7
3.Среднесписочная численность штатных работников, чел.			97,4	-350
4.Среднегодовая выработка на одного работника, млн р.	544,8	642,4	117,9	97,6
5.Среднегодовая заработная плата одного работника, тыс.р.	50,7	64,2	126,7	13,5
6.Коэффициент опережения(Jгв/Jсз)	-	0,9	-	-

Примечание: Источник: собственная разработка.

Примечание: сумма экономии (-Э) или перерасхода (+Э) фонда заработной платы в связи с различием темпов роста производительности труда и средней зарплаты определяется по формуле:

(2.4.1)

Расчеты, произведенные выше, показывают, что темп роста среднегодовой выработки одного работающего в 2013 г. не опережал темп роста среднегодовой заработной платы одного работающего (коэффициент опережения равен 0,9). Это подтверждают следующие расчеты:

Э₂₀₁₂= 83702,8*(26,7 + 17,9)/26,7 = 27587,4 млн р.

То есть в 2012 г. был перерасход 27587,4 млн р.

Анализируя таблицу 2.4.3 видно, что объем произведенной продукции в фактических ценах в 2013 году увеличился на 14,8%, что в сумме составило 108183 млн р., по сравнению с 2012 годом. Фонд заработной платы штатных работников в 2013 году увеличился на 23,4%, что в сумме составило 15846,7 млн р. по сравнению с 2012 годом. Среднесписочная численность штатных работников в 2013 году по сравнению с 2012 годом уменьшилась на 2,6%, что в сумме составило 35 человек.

В организации ОАО «Гомельский мясокомбинат» среднегодовая выработка на одного работника в 2013 году по сравнению с 2012 годом увеличилась на сумму 97,6 млн р., в том числе за счет изменения:

а) Объема продукции (работ, услуг) в фактических ценах:

(2.4.2)

То есть в результате увеличения объема продукции в 2013 году по сравнению с 2012 годом на 108183 млн р. среднегодовая выработка увеличилась на 83 млн р.

б) Среднесписочной численности штатных работников:

(2.4.3)

То есть в результате уменьшения среднесписочной численности штатных работников в 2013 году по сравнению с 2012 годом на 350 чел. среднегодовая выработка увеличилась на 14,6 млн р.

Таким образом, на увеличение среднегодовой выработки на одного работника оказали влияние два фактора - изменение объема продукции (работ, услуг) в фактических ценах и изменение среднесписочной численности штатных работников, но в большей степени оказало влияние увеличение объема продукции (работ, услуг) в фактических ценах.

Среднегодовая заработная плата одного работника в 2013 году увеличилась на 26,7%, что в сумме составило 13,5 млн р. по сравнению с 2012 годом., в том числе за счет изменения:

а) Фонда заработной платы:

(2.4.4)

То есть в результате увеличения фонда заработной платы в 2013 году по сравнению с 2012 годом на 15846,7 млн р. среднегодовая заработная плата увеличилась на 12,15 млн р.

б) Среднесписочной численности штатных работников:

(2.4.5)

То есть в результате уменьшения среднесписочной численности штатных работников в 2013 году по сравнению с 2012 годом на 350 чел. среднегодовая заработная плата увеличилась на 1,36 млн р.

Таким образом, на увеличение среднегодовой заработной платы оказали влияние два фактора – фонд заработной платы и изменение среднесписочной численности штатных работников, но в большей степени оказало влияние увеличение фонда заработной платы.

Дата добавления: 2015-05-07