Сутність, принципи, види планування виховної роботи у частині (підрозділі)

Планування виховної роботи у військовій частині (підрозділі) здійснюється з метою координації зусиль усіх посадових осіб у виховній роботі з особовим складом, максимального використання виховного потенціалу заходів, що проводяться в інтересах формування та підтримання високого МПС особового складу, необхідного для виконання поставлених перед військовими частинами та підрозділами завдань.

План виховної роботи – це комплекс заходів, які здійснюються посадовими особами й громадськістю частин та підрозділів щодо формування та підтримання у особового складу високого МПС-у, необхідного для успішного виконання навчально-бойових завдань

Принципи планування:

Науковість. Планування виховної роботи повинно опиратися на наукові теорії в організації управління соціально-психологічними процесами у військових колективах, знання в області військової соціології, педагогіки та психології.

Особистісна спрямованість виховних заходів. Основні виховні заходи мають бути спрямовані до особистості вихованця, викликати у нього позитивні почуття, формувати і підтримувати мотивацію до постійного самовдосконалення у військово-професійній діяльності.

Конкретність і цілеспрямованість заходів, які плануються. План повинен оптимально прогнозувати розвиток соціально-психологічних процесів у підрозділі, військовій частині та моделювати виховні заходи, спрямовані на зміцнення МПС-у особового складу та успішне вирішення завдань військової частини, підрозділу. Під час планування виховної роботи не слід зловживати масовими заходами. Для забезпечення їх конкретності й особистісної спрямованості слід передбачати обов’язково заходи індивідуально-виховної роботи.

Комплексний підхід до планування. Заходи плану виховної роботи мають бути збалансовані з заходами бойової підготовки, завданнями підрозділу (військової частини), їх повсякденною життєдіяльністю та органічно їх доповнювати.

Реалістичність. Планувати тільки ті заходи, які реально спроможні виконати за існуючих умов обстановки.

Особиста відповідальність виконавців. Для реалізації запланованих виховних заходів і забезпечення їх ефективності необхідно відповідальне ставлення виконавців до їх проведення, проявлення ними творчого ставлення у процесі їх організації й проведення.

Види планування.

Згідно Організаційних вказівок щодо проведення виховної роботи у Збройних Силах України з метою досягнення результативності та дієвості виховної роботи, забезпечення єдності оперативної (бойової) підготовки і навчально-виховних заходів пропонується здійснювати перспективне та поточне планування.

Перспективне планування складається на основі вимог керівних документів та визначає заходи на тривалий період (період навчання, навчальний рік) з найбільш важливих виховних проблем.

Даний вид планування виховної роботи здійснюється, як правило, в центральному апараті Міністерства оборони України, управліннях (відділах, відділеннях) з гуманітарних питань видів Збройних Сил України, оперативних командувань, бригадах, полках, окремих батальйонах (дивізіонах) тощо.

Так, наприклад, в Генеральному штабі Збройних Сил України відпрацьовуються план виховної роботи та зміцнення військової дисципліни на рік, а також календарні плани гуманітарної підготовки; в управліннях (відділах, відділеннях) з гуманітарних питань видів Збройних Сил України - план виховної роботи на рік.

В окремих батальйонах (дивізіонах) та їм рівних частинах складається план виховної роботи та зміцнення військової дисципліни на період навчання.

Поточне планування здійснюється на підставі визначених перспективним плануванням заходів. Воно є засобом реалізації перспективного планування та передбачає заходи на нетривалий період часу (як правило, місяць), спрямовані на вирішення конкретного комплексу завдань, які витікають із наказів і вказівок командирів (начальників), планів бойової та гуманітарної підготовки.

Місячні плани виховної роботи відпрацьовуються в органах виховної роботи усіх рівнів; бригадах, полках, окремих батальйонах (крім того, плани роботи клубу, бібліотеки, музею, радіовузла та плани проведення передвихідних, вихідних та святкових днів).

В підрозділі здійснюється поточне планування виховної роботи. Психологами рот розробляються плани психологічної роботи на місяць, в яких плануються заходи забезпечення якості навчального процесу, зміцнення військової дисципліни, профілактики правопорушень, інформаційно-пропагандистського забезпечення, культурно-виховної роботи та організації дозвілля, духовного виховання підлеглих.

У ротах, де нема посад психолога, командир роти у плані роботи на місяць планує заходи щодо зміцнення військової дисципліни, профілактики правопорушень, інформаційно-пропагандистського забезпечення, культурно-виховної роботи та організації дозвілля, духовного виховання підлеглих. Виховні заходи, які сплановані в ротах і їм рівних підрозділах, включаються в розклад занять. Це певним чином дисциплінує організацію виховної роботи та забезпечує її плановий характер.

Із метою організації виховної роботи та морально-психологічного забезпечення окремих важливих, відповідальних та конкретних завдань, наприклад, підготовки та проведення тактичних навчань, бойових стрільб, святкування державних свят, визначних подій у державі Збройних силах, військовій частині тощо часто використовується, так зване, цільове планування.

Дата добавления: 2015-05-07