Тематический план практических занятий

Формированию практических правоприменительных навыков студентам способствуют решение казусов и выполнение практических заданий. Для успешного решения задач следует определить круг правоотношений, в котором возникла спорная ситуация, охарактеризовать участников конфликта, установить фактические обстоятельства, выявить особенности правоотношений и дать правовую оценку, решить дело по существу.

Тема: Понятие, предмет, метод и система

учебной дисциплины «Трудовое право»

Задача 1

С маляром Сидоровым завод заключил трудовое соглашение по окра­ске забора с оплатой по окончании работ. Через месяц по окончании рабо­ты Сидоров потребовал кроме оговоренной оплаты оплатить ему компен­сацию за неиспользованный отпуск.

Правомерно ли его требование?

В каких отношениях с заводом находился Сидоров?

Задача 2

К родителям приехали на праздник пятеро их детей и за столом заспо­рили, на кого из них распространяется трудовое законодательство. Отец - механик электростанции, мать работает в совхозе надомницей по пошиву мешков, сын Александр — капитан речного корабля, дочь Мария работает продавцом в палатке своего мужа, дочь Екатерина - свободный художник, рисует и продает свои картины, сын Владимир военнослужащий, а сын Иван - член рыболовецкого колхоза, работает в нем рыбаком, а его жена -домохозяйка.

На кого из перечисленных лиц распространяется трудовое законода­тельство?

Задача 3

В клубе завода к Новому году организовали ёлку для детей. Игрушки делали вечерами члены из кружка, электропроводку для освещения ёлки сделал электромонтер завода в рабочее время. Песни и пляски у ёлки орга­низовывал массовик, пригашенный культработником клуба за определен­ную плату.

В каких отношениях с заводом по данной работе находились указан­ные лица?

Задача 4

В Гострудинспекцию по Хабаровскому краю обратилось АО «Пассад» с просьбой дать разъяснение по следующему вопросу: могут ли они при­нять на основное место работы лицо, осуществляющее индивидуальную предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, или это будет являться совместительством.

Дайте на это обращение мотивированный ответ.

Задача 5

Борисов отбывает наказание в виде лишения свободы и работает в ко­лонии кочегаром.

Какая отрасль права регулирует его труд?

Задание

Составьте схему «структура трудового кодекса».

Тема: Принципы и источники трудового права

Задача 1

Инженер Игнатьев обратил внимание на то, что регулярно получает премиальные в меньшем размере, чем другие сотрудники, выполняющие аналогичную работу. Связав этот факт со своей активной деятельностью в качестве члена профсоюзного комитета, он обратился в суд.

На нарушение каких принципов права может сослаться Игнатьев в своем заявлении в суд? Ответ аргументируйте.

Задача 2

Выпускница театрального вуза Шмелева поступила на работу в Театр юного зрителя. При заключении трудового договора по предложению ад­министрации театра в него было включено условие о том, что в течение 5 лет молодая артистка не выйдет замуж.

Оцените правомерность включения в трудовой договор данного усло­вия.

Могут ли в трудовом договоре устанавливаться дополнительные (по сравнению с ТК РФ) условия труда?

Является ли трудовой договор источником трудового права?

Задача 3

Хабаровская краевая дума приняла закон об укреплении трудовой дис­циплины, в котором, в частности, установила, что прогулом является отсутствие работника на рабочем месте три часа и более.

Правомерно ли данное положение?

Задача 4

Определите понятие «трудовое законодательство». Охарактеризуйте данное понятие в узком и широком смысле. Укажите соотношение понятия «трудовое законодательство» с понятием «источники трудового права».

Задача 5

При поступлении на работу в АО «Амурметал» работники Прахов и Волосов заключили трудовой договор на неопределенный срок. В декабре года Прахов вышел на пенсию по старости, но продолжал работать, а Волосову предстояло выходить на трудовую пенсию по старости в ноябре 2001 года. В середине февраля 2002 года оба работника были вызваны в
отдел кадров, где инспектор отдела предложила им в соответствии со ст.
59 ТК РФ перейти на срочный трудовой договор: Прахову - со следующе­го года, а Волосову - со дня выхода на пенсию.

Правомерно ли поступает инспектор отдела кадров? Каковы особенности применения ТК РФ к правоотношениям, возник­шим до введения его в действие?

Задание

Составьте «резюме» для трудоустройства.

Тема: Субъекты трудового права

Задача 1

Пациентам психиатрической клиники была прописана трудовая тера­пия в виде вязания изделий из шерсти. Впоследствии эти вещи реализовывались администрацией клиники. Опекун одного из больных обратился в суд о взыскании заработной платы, причитающейся, по его мнению, паци­енту за проделанную работу.

Какое решение должен вынести суд?

Задача 2

Супруга слесаря Белкина обратилась к директору завода «Прогресс», где тот работал, и просила оказать воздействие на мужа, который пропива­ет почти всю заработную плату. Директор распорядился ежемесячно выда­вать заработную плату Белкина его супруге. Узнав об этом, Белкин обра­тился в суд с требованием отменить: это распоряжение, так как в органи­зации работает он, а не его супруга.

Может ли быть ограничена трудовая дееспособность работника при вышеизложенных обстоятельствах? Сформулируйте решение суда.

Задача 3

Кольцова работает в Хабаровском филиале Банка Москвы. Кто является её работодателем?

Задача 4

Генеральный директор АО «Спутник» Иванов на время своего еже­годного отпуска вместо себя назначил и.о. генерального директора Петро­ва. За время исполнения обязанностей генерального директора Петров уволил с работы Комарова. Комаров обратился в суд с требованием при­знать увольнение незаконным, поскольку приказ о его увольнении был подписан не генеральным директором, а и.о. генерального директора.

Какое решение вынесет суд?

Задание

Составьте сравнительную схему правового регулирования отношений возникающих из договора подряда и трудового договораработника. Дайте правовую оценку данным правовым категориям. Укажите правовые последствия несоблюдения правил оформления договорных отношений.

Тема: Правовое положение профсоюзов

Задача 1

На общем собрании работников акционерного общества ряд работни­ков-активистов поставили вопрос о создании профессионального союза. В процессе обсуждения возник ряд вопросов, без четкого ответа на которые работники не могли прийти к единому решению. Так, не совсем ясно было, что такое профсоюз и чем он может и должен заниматься на производстве в современных условиях.

Как профсоюз защищает права работников?

Почему работнику выгодно состоять в профсоюзе?

Подготовьте аргументированные ответы на вопросы работников.

Задача 2

Работодатель организации обратился в органы местного самоуправле­ния с просьбой запретить деятельность профсоюза, созданного в его орга­низации. При этом он ссылался на то, что этот профсоюз не зарегистриро­ван, чем нарушил ст. 8 Закона о профсоюзах. Кроме того, он ссылался на то, что профсоюзная организация вмешивается в его решения по вопросам условий трудовых договоров, которые он заключает с поступающими к нему на работу, увольнения и перевода отдельных работников, а также до­бивается заключения коллективного договора.

Каков порядок создания профсоюзов и чем регулируется их деятель­ность?

Подлежат ли они регистрации в компетентных органах?

Правомерна ли ссылка работодателя на ст. 8 Закона и почему?

Кто и при каких условиях может запретить деятельность профсо­юзной организации?

Задача 3

В организации "Прогресс" образовались три профессиональных союза, представляющих интересы работников трех важнейших профессий. В свя­зи с решением общего собрания работников заключить с руководством "Прогресса" коллективный договор и определить условия труда и заработ­ной платы у профорганов соответствующих профсоюзов возникли вопро­сы, по которым не было единства мнений. В связи с этим они обратились к юрисконсульту организации с просьбой дать обоснованные ответы на воп­росы: с каким из трех профсоюзов работодатель должен вести переговоры и заключить коллективный договор?

Может ли коллективный договор, заключенный с одним из профсою­зов, быть распространен на работников и других профсоюзов данной ор­ганизации?

Подготовьте обоснованный ответ юрисконсульта.

Задача 4

В связи с поступившими в профсоюзную организацию жалобами ра­ботников на серьезные нарушения охраны труда, угрожающие жизни и здоровью работников, профсоюзные органы в организации приняли реше­ние осуществить профсоюзный контроль за состоянием охраны труда че­рез своих уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда. Работода­тель всячески препятствовал проведению такой проверки, ссылаясь на то, что проверкой состояния охраны труда могут заниматься лишь органы фе­деральной инспекции труда при Министерстве труда РФ.

Законны ли действия работодателя?

Каковы права профсоюзов в области охраны труда?

Какие меры могут применять профсоюзные органы в организации в случае выявления нарушений норм по охране труда? На основании чего? Подготовьте развернутый ответ.

Задача 5

Слесарь Артамонов был уволен за нарушение трудовой дисциплины -прогул в связи с самовольным оставлением им работы. Он обратился в суд с иском о восстановлении на работе и об оплате вынужденного прогула, обосновывая это тем, что он решил воспользоваться днями отпуска, кото­рый он не смог ранее использовать полностью. При этом он ссылался на нарушение работодателем коллективного договора, в котором предусмот­рено, что для увольнения работника за нарушение трудовой дисциплины необходимо учёт мнения профсоюзного комитета организации. Суд в иске Артамонову отказал, сославшись на то, что данное положение коллектив­ного договора противоречит ст.82 ТК РФ, поскольку оно существенно ограничивает права работодателя и не способствует укреплению трудовой дисциплины.

В каких случаях расторжение трудового договора по инициативе ра­ботодателя необходимо соблюдение процедуры учёта мнения соответст­вующего выборного профсоюзного органа?

Правомерно ли включение в коллективный договор указанного условия о порядке увольнения за нарушение трудовой дисциплины?

Как решить данный спор?

Тема: Правоотношения в сфере трудового права

Задача 1

Издательство "Юридическая литература" заключило договор с про­фессорами юридического института Васильевым и Пановым об издании написанной ими рукописи. Редактирование учебника было поручено стар­шему редактору издательства Фадеевой.

В каких правоотношениях состоят с издательством указанные лица?

Задача 2

Комиссаров заключил договор с администрацией стадиона "Торпедо", по которому его бригада обязалась привести в порядок футбольное поле. Работа длилась 14 дней. По окончании работы во время расчета Комисса­ров потребовал выплатить всем членам бригады вознаграждение за сверх­урочные работы. Однако администрация отказалась, ссылаясь на то, что хотя Комиссаров и значился в договоре бригадиром, однако состав и даже фамилии членов бригады в договоре не были указаны.

Как решить спор между Комиссаровым и администрацией стадио­на?

Какова природа возникших отношений?

Задача 3

При проверке соблюдения финансовой и штатной дисциплины в од­ной из строительных организаций представителями департамента финан­сов было установлено, что вопреки штатному расписанию в аппарате име­ется юрисконсульт - член коллегии адвокатов, обслуживающий данную организацию по договору между этой организацией и юридической кон­сультацией. Кроме того, отдельные работы по переписке документов сда­ются машинисткам, работающим на дому.

В каких правоотношениях со строительной организацией находятся адвокат и машинистки?

Правы ли представители департамента финансов, отметившие на­рушение штатной дисциплины?

Задача 4

Петровский хозторг заключил договор с гражданкой Шалимовой, со­гласно которому она предоставила часть своего жилого дома под магазин за определенную плату. Одновременно в договоре было обусловлено, что Шалимова обязуется убирать помещение, выделенное под магазин, за что хозторг будет выплачивать ей ежемесячно 140 руб.

Спустя год Шалимова потребовала выплаты компенсации за неис­пользованный отпуск либо предоставить ей отпуск.

В каких правоотношениях находится Шалимова с хозторгом?

Законны ли требования, Шалимовой?

Задача 5

15-летний Воробьев поступил на работу в качестве ученика слесаря. Его отец потребовал от директора завода увольнения своего сына, так как тот поступил на работу вопреки запрету родителей. Семья материально обеспечена, и подросток, как заявил отец Воробьева, должен учиться в дневной общеобразовательной школе и получить среднее образование.

Вызванный в кабинет директора завода Воробьев заявил отцу и дирек­тору завода, что он желает приобрести рабочую квалификацию и намере­вается продолжать учебу, поступив в вечернюю школу рабочей молодежи.

Как должен поступить директор завода?

Могут ли родители потребовать прекращения трудовых правоотно­шений их несовершеннолетних детей?

Тема: Социальное партнёрство в сфере труда

Задача 1

Директор кондитерской фабрики представил мастера Горохову и на­чальника отдела снабжения Клюеву к награждению правительственными наградами, ни с кем этот вопрос не согласовав. На общем собрании работ­ников организации членом совета работников Зверевой был поднят вопрос о том, что эти лица не заслуживают наград, а ветеранов фабрики - началь­ника цеха Макарову и механика Слесарева, демонстрирующих все годы образцы труда, обошли, не представили к наградам. Общее собрание пред­ложило директору отозвать представление к наградам на Горохову и Клюеву и заменить его представлением на Макарову и Слесарева.

Правомерны ли действия директора фабрики и решение общего соб­рания работников организации?

Какие вопросы входят в компетенцию общего собрания работников?

Задача 2

В юридическую консультацию профсоюзов обратился член совета ра­ботников завода Кулешов с просьбой уточнить, какие полномочия у ра­ботников организации в области управления трудом и в сфере социального развития, а также есть ли у него права по управлению производством.

Составьте ответ Кулешову.

Задача 3

Коллектив сборочного цеха КнАПО на общем собрании принял тре­бование к администрации о повышении заработной платы и её периодиче­ской индексации.

Правомерны ли подобные требования?

Каковы дальнейшие действия сторон?

Задача 4

Перечислите известные вам локальные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, и укажите порядок их принятия.

Как влияет на порядок принятия локальных нормативных правовых актов создание в коллективе работников, работающих у данного работо­дателя, профсоюзной организации?

Задача 5

В АО «Электроприбор» принято решение о проведении структурной перестройки, в результате которой два структурных подразделения долж­ны быть упразднены.

Каковы права работников в создавшейся ситуации: имеют ли они право на получение необходимой информации, вправе ли они требовать сохранения этих подразделений, могут ли они организовать коллективные акции протеста, например забастовку?

Задание

Составьте внутреннюю и внешнюю систему курса трудового права. Конкретно разъясните соотношение трудового права с другими правовыми отраслями.

Тема: Правовое регулирование занятости и трудоустройства

Задача 1

Инженер Вдовина была уволена с предприятия в связи с его ликвида­цией. Она обратилась в центр занятости для регистрации её в качестве без­работной и подыскания подходящей работы. Ей предложили работу в ка­честве техника по её специальности. Она отказалась, считая, что место этой слишком удалено от ее местожительства (2 часа езды в один конец) и оплата значительно ниже прежней.

Можно ли считать предложенную работу подходящей для Вдовиной?

Какие документы ей надо представить для регистрации в качестве безработной?

Какой будет размер ее пособия по безработице, когда и в течение ка­кого срока она будет его получать?

Каков порядок высвобождения работников при ликвидации предпри­ятия и каковы их материальные гарантии?

Задача 2

В городском органе занятости доктору Леонову (58 лет), уволенному по несоответствию по состоянию здоровья, предложили досрочно перейти на пенсию по старости, поскольку у него 35 лет трудового стажа. Он от этого предложения отказался и просил зарегистрировать его в качестве безработного и выплачивать ему пособие по безработице.

Правомерны ли предложение органа занятости и отказ от него Лео­нова?

В течение, какого срока он может получать пособие по безработице?

Может ли он, получая это пособие, работать на общественных ра­ботах?

Каков порядок направления на эти работы?

Задача 3

Районная служба занятости снизила безработному Ильину на 20% по­собие по безработице за то, что он отказался от общественных работ.

Правомерно ли поступила служба занятости?

В каких случаях снижается, приостанавливается и прекращается выплата пособия по безработице?

Куда Ильин может обжаловать действие районной службы занято­сти?

Задача 4

Через десять месяцев после получения пособия по безработице маши­нистка Князева по предписанию врача должна уйти в отпуск по беремен­ности и родам.

Как решается вопрос для безработной об этом отпуске?

Может ли она получать пособие по беременности и родам, в каком размере и где?

Как будет решаться вопрос с пособием, если она после отпуска по беременности и родам заболела воспалением легких и проболела полтора месяца?

Задача 5

Дубинин имеет три акции АО «Энергомаш» и учится заочно в ДВАГС. Когда он обратился в службу занятости, ему отказали в регистра­ции его в качестве безработного, мотивируя это тем, что Дубинин является студентом ДВАГС и, поэтому, не может быть признан безработным.

Правильно ли поступила служба занятости?

Тема: Трудовой договор

Задача 1

16-летний Михайлов подал заявление в ресторан "Москва" о приеме его на работу в качестве кухонного работника. Работодатель потребовал у него представления трудовой книжки, паспорта, характеристики с преды­дущего места работы и справок о состоянии здоровья, наличии жилплоща­ди и семейном положении. Установив, что Михайлов не имеет трудовой книжки и характеристики, так как после окончания 8 классов долго болел и нигде не работал, и что он вместе с матерью проживает в качестве члена семьи нанимателя в доме, принадлежащем наймодателю на праве частной собственности, работодатель отказал ему в приеме на работу.

Михайлов обратился с жалобой к районному прокурору.

Какие документы предъявляются работником при поступлении на работу?

Права ли работодатель?

Что должен предпринять прокурор?

Задача 2

При приеме на работу от Воробьевой и Орловой соответственно на должности экономиста и кассира работодатель потребовал следующие до­кументы: 1) паспорт; 2) трудовую книжку; 3) диплом об окончании вуза; 4) справку о состоянии здоровья; 5) характеристику с прежнего места работы.

Правомерно ли требование работодателя о предоставлении Воробье­вой и Орловой всех перечисленных документов?

При ответе сошлитесь на нормативные акты.

Задача 3

На судостроительный завод обратились с заявлениями о приеме на ра­боту: подросток 15 лет, окончивший 9 классов; офицер, демобилизованный из Вооруженных сил; молодой специалист, направленный на работу, на должность инженера-технолога по окончании вуза. Все они ранее в качестве работников не работали.

Какие документы должны представить указанные выше лица при по­ступлении на работу?

Как оформляется прием на работу работников?

В течение, какого срока должна быть оформлена трудовая книжка на впервые поступающего на работу, где она должна храниться и какие сведения в нее заносятся?

Задача 4

Прокуратура г. Хабаровска в ходе очередной проверки в ряде органи­заций обнаружила такие факты:

а) на государственном унитарном предприятии "Калибр" работают муж и жена Молодцовы: он начальник цеха, она заведующая медпунктом;

б) в концертном зале "Россия" работают супруги Смирновы: он дири­жер, она главный администратор;

в) в прокуратуре края работают супруги Авдеевы: он заместитель прокурора края, она старший помощник прокурора края;

г) кафедрой органической химии университета заведует профессор Литвинов, доцентом этой же кафедры работает его сестра Лимонова.

Законны ли названные случаи совместной службы близких родст­венников?

Задача 5

При рассмотрении трудового спора в суде по поводу увольнения с ра­боты каменщика Володяева было обнаружено, что его прием на работу не был надлежащим образом оформлен, в частности, не было приказа. Надо установить, когда именно Володяев вступил в трудовые отношения со строительным управлением, так как от установления этого обстоятельства зависит решение ряда правовых вопросов.

Решите спор по существу.

Задание

Составьте проект приказа о приеме на работу юрисконсульта ООО «Ардо».

Тема: Особенности трудовых договоров с отдельными категориями работников

Задача 1

В управление противопожарной службы были приняты на работу, ночным сторожем студент университета Цыганков - на неполную рабочую неделю; слесарем-водопроводчиком Скоков — на неполный рабочий день, так как полный рабочий день он работал в другой организации; бухгалте­ром Юрченко - также на неполный рабочий день, поскольку она работает в другом учреждении. Через один год работы все они потребовали предос­тавления им оплачиваемого ежегодного отпуска. Администрация отказала всем, мотивируя отказ тем, что они являются совместителями. Все они об­ратились в комиссию по трудовым спорам (КТС).

Являются ли они совместителями?

Какими нормативными актами регулируется труд совместителей?

Имеют ли они право на ежегодный оплачиваемый отпуск? Решите данный спор.

Задача 2

10 марта Титов был принят на работу в качестве экспедитора на время отсутствия Козырева, заболевшего туберкулезом и находящегося на ста­ционарном лечении. 10 июля Титов был уволен с формулировкой в прика­зе "уволить в связи с истечением срока временной работы". Через 3 дня Титов вновь был принят на ту же должность, поскольку Козырев продол­жал находиться на лечении. 25 декабря Козырев вернулся на работу, а Ти­тов в тот же день был уволен с формулировкой «уволить в связи с возвра­щением постоянного работника».

Титов потребовал выплатить ему выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск за 10 месяцев работы.

Является ли Титов временным работником?

Каким актом регулируется труд временных работников?

Правомерны ли требования Титова?

Задача 3

15 октября Орлов был принят на работу в качестве кочегара отопи­тельной установки. 10 апреля он был уволен в связи с окончанием отопи­тельного сезона. Орлов против увольнения не возражал, но потребовал вы­платы выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск.

Является ли Орлов сезонным работником?

Каким актом регулируется труд сезонных работников?

Как решить дело по существу?

Задача 4

Возможно ли совместительство по двум руководящим должностям?

Задача 5

Главный бухгалтер ООО «Мысль» Тургина, работавшая по внешнему совместительству, 1 апреля получила письменное предупреждение об увольнении с 15 апреля в связи с приемом на ее место постоянного работ­ника. В тот же день она обратилась к руководству с просьбой принять ее на эту же должность по основному месту работы.

Правомерно ли будет увольнение Тургиной 15 апреля, если руководи­тель откажет в ее просьбе?

Тема: Изменение трудового договора

(перевод, изменение существенных условий трудового договора).

Дата добавления: 2015-05-09