Перемещение

Задача 1

Тимофеев был принят в автокомбинат № 5 водителем легковой авто­машины. Приказом по автокомбинату он был перемещен для работы на ав­тобусе. Тимофеев отказался от работы на автобусе.

Правомерен ли отказ Тимофеева?

Является ли законным данный перевод на другую работу?

Задача 2

Гражданин Митрофанов был принят в ЗАО «Автокомбинат №3» води­телем пассажирского автобуса. За нарушение правил дорожного движения он в установленном порядке был лишен права управления транспортными средствами на шесть месяцев. Приказом по автокомбинату его перевели на этот срок на работу автослесарем, но Митрофанов приступить к новой ра­боте отказался.

Правомерен ли отказ Митрофанова?

Является ли законным данный перевод на другую работу?

Как разрешить сложившуюся проблему?

Задача 3

Используя литературу по делопроизводству, составьте проект приказа о переводе на другую работу рабочего инструментального цеха.

Задача 4

Приказом директора городского комбината бытовых услуг 20 января мастер мужской стрижки салона-парикмахерской № 29 Онищенко была переведена в салон-парикмахерскую № 15 того же комбината, располо­женную в другом районе города. Онищенко от перевода отказалась и обра­тилась в суд с иском о восстановлении ее на прежней работе. В исковом заявлении она указала, что работа в салоне-парикмахерской № 15 связана для нее с длительными поездками.

Определите правомерность этого перевода.

Задача 5

В связи с болезнью врача и фельдшера сельского медицинского пункта, главный врач районного отдела здравоохранения приказал врачу рай­онной больницы Родиной и фельдшеру Паникиной выехать в сельский ме­дицинский пункт и заменить заболевших медицинских работников.

Родина обратилась в областной департамент здравоохранения с прось­бой отменить этот приказ, так как у нее две дочери-школьницы, за которыми нужен уход, а сельский медицинский пункт расположен в 30 км от райцентра.

Что в данном случае имеет место — перевод или командировка?

В чем их отличие?

Как следует разрешить жалобу Родиной?

Задание

Составьте проект приказа об увольнении работника на основании подп. «д» п. 6 ст. 81 TK РФ.

Тема: Основания прекращения трудового договора

Задача 1

Комендант общежития технического университета Романова подала заявление об увольнении по собственному желанию. По истечении 2 не­дель администрация университета заявила, что она не смогла подыскать другого подходящего работника на эту должность и организовать передачу материальных ценностей, вверенных коменданту. В связи с эти приказ об увольнении Романовой не был издан. Романова обратилась в профком университета за разъяснением, может ли она самовольно оставить работу и куда ей следует обратиться с требованием о расторжении трудового дого­вора.

Какой ответ, на ваш взгляд, ей должны дать в профкоме?

Задача 2

Воспитательница детского сада Шикунова 14 мая обратилась к рабо­тодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию. К мо­менту увольнения Шикунова была беременна. На пятый день после подачи заявления она обратилась к работодателю с просьбой возвратить ей заяв­ление, так как изменила свое намерение расторгнуть трудовой договора.

Однако работодатель отказал Шикуновой в возврате заявления и издал приказ об увольнении по истечении двух недель.

Правомерны ли действия работодателя?

Решите спор по существу.

Задача 3

Бухгалтер кафе "Марс" Макеева 10 августа 2006 г. подала заявление об увольнении с работы по собственному желанию. 12 августа 2006 г. она заболела. Во время пребывания Макеевой в больнице 24 августа 2006 г. был издан приказ об ее увольнении с 24 августа по собственному желанию. Макеева обратилась в суд.

Вправе ли работодатель уволить Макееву до истечения двухнедель­ного срока?

Включается ли время болезни в срок предупреждения об увольнении по собственному желанию?

Какое решение должен вынести суд?

Задача 4

При реорганизации учреждения была представлена на увольнение по сокращению штатов Мухина, экономист планового отдела. Должность ее не была ликвидирована, но на ее место работодатель перевел инженера-экономиста Горского из производственного отдела, где было уменьшено число инженеров.

На заседании профсоюзного комитета при обсуждении вопроса о даче согласия на увольнение представитель работодателя заявил, что Горский лучше знает производство и имеет большой опыт работы. Члены комитета профсоюза, соглашаясь с доводами работодателя в отношении квалифика­ции Мухиной, считали необходимым учесть, что Мухина имеет ребенка шести лет и мужа-студента, работает она в учреждении дольше, чем Гор­ский (на различных работах). От предложения другой работы Мухина от­казалась, так как она оплачивается на 200 руб. меньше.

Кто из указанных лиц имеет преимущественное право оставления на работе при увольнении по п. 2 ст. 81 ТКРФ?

Задача 5

Учительница математики Подольской средней школы № 5 Сергеева была уволена с работы на основании пп. «б» п. 3 ст. 81 ТК РФ в связи с тем, что в одной из контрольных работ ее учеников она не заметила допу­щенных ошибок. Пропуск ошибок она объяснила сильной головной болью во время проверки контрольных работ.

Сергеева обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.

Подлежит ли Сергеева восстановлению на прежней работе?

Задание

Разъясните правовое регулирование труда иностранных работников на территории РФ. Составьте перечень оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренных не в ст. 81, а в иных стать­ях ТК РФ.

Тема: Защита персональных данных работников

Задача 1

В правилах внутреннего трудового распорядка организации закрепле­но положение, согласно которому лица, поступающие на работу в данную организацию, обязаны сообщить следующие сведения:

• семейное положение, в том числе и о фактических брачных отноше­ниях;

• о своей сексуальной ориентации;

• о наличии несовершеннолетних детей;

• сведения о членстве в политических партиях и в профсоюзных орга­низациях;

• о принадлежности к религиозным течениям.
Дайте правовую оценку данному локальному акту.

Задача 2

При заключении трудового договора Глушко предложили заполнить кадровую анкету. Ознакомившись с ее текстом, Глушко обратилась за кон­сультацией к юрисконсульту с вопросом о правомерности требования за­полнения данной анкеты, в частности, по таким вопросам, как наличие родственников, проживающих за границей; наличие судимости; наличие родственников, привлекавшихся к уголовной ответственности.

Какой ответ должен дать юрисконсульт по данному вопросу?

Задача 3

Разработайте раздел локального нормативного правового акта АО, ка­сающийся порядка сбора, обработки и передачи персональных данных ра­ботника.

Задача 4

Администрации АО «Дальсервис» обратилась в органы ФСБ России с просьбой предоставить необходимые персональные данные на работника АО «Дальсервис» Каляева.

Законно ли обращение администрации?

Какой порядок получения персональных данных работника установлен ТКРФ?

Задача 5

Профессор университета Умнов обратился в суд с требованием взы­скать с университета 100 тыс. рублей в порядке возмещения морального вреда за незаконную передачу третьим лицам (в другое учебное заведение) его персональных данных.

Подлежит ли удовлетворению иск Умного?

Может ли в данном случае наступить уголовная ответственность представителя работодателя?

Тема: Профессиональная подготовка, переподготовка,

Дата добавления: 2015-05-09