З яких наступних розділів бажано, щоб складалося резюме?

Які найпоширеніші способи пошуку робочого місця?

Які основні етапи пошуку роботи?

Яка мета трудової діяльності особистості?

а. Матеріальна сторона, задоволення потреби у визнанні суспільством особистих заслуг, можливість реалізувати особисті здібності.

б. Матеріальна сторона.

в. Матеріальна сторона, можливість реалізувати особисті здібності.

а. Пасивний (збір інформації, роздуми та аналіз), активний (організація зустрічей з роботодавцями і самі зустрічі).

б. Підготовчий етап (готовність родичів і знайомих брати участь у процесі працевлаштування, розуміння ними тривалості цього процесу, необхідності витрат, які можуть з часом окупитись), підготуйте документації (акцент на вашій унікальності, цікавості для роботодавців, можливість отримання зиску від найму вас на роботу), вибір роботодавця, пошук інформації, комунікація.

в. Здобуття навичок правильно оцінювати свою значимість, постійна робота над своєю особистістю, розширення знань, вміння правильно «подавати» себе.

а. Використаннядовідкових інформаційних матеріалів, персонального комп'ютера, новітніх технологій, можливості Інтернету, інформаційно-пошукових систем; читання щотижневих видань, що публікують пропозиції роботодавців; розсилка листів з резюме до потрібних організацій; звернутись до послуг агентства з найму персоналу, зустрічатись з працівниками відділів кадрів того потенційного підприємства-роботодавця; подати оголошення в газету, запропонувавши свої послуги.

б. Використаннядовідкових інформаційних матеріалів, персонального комп'ютера, новітніх технологій, можливості Інтернету, інформаційно-пошукових систем; читання щотижневих видань, що публікують пропозиції роботодавців; звернутись до послуг агентства з найму персоналу.

в. Використаннядовідкових інформаційних матеріалів, персонального комп'ютера, новітніх технологій, можливості Інтернету, інформаційно-пошукових систем; читання щотижневих видань, що публікують пропозиції роботодавців; аналітичний перегляд телепередач, прослуховування радіо; підтримка контактів з колишніми колегами по роботі, однокласниками і одногрупниками, що досягли успіху у просуванні по службі; розсилка листів з резюме до потрібних організацій; звернутись до послуг агентства з найму персоналу, зустрічатись з працівниками відділів кадрів того потенційного підприємства-роботодавця; подати оголошення в газету, запропонувавши свої послуги.

а. Особисті дані (ім’я, адреса, телефон), мета подання резюме, досвід роботи, освіта, додаткова інформація, фотокартка.

б. Особисті дані (ім’я, адреса, телефон), мета подання резюме, досвід роботи, освіта, додаткова інформація, фотокартка, супровідний лист.

в. Особисті дані (ім’я, адреса, телефон), мета подання резюме, досвід роботи, освіта, додаткова інформація, фотокартка, посилання на джерело інформації про можливе працевлаштування.

5. Які змістові частини мають міститися у супровідному листі потенційному роботодавцю до резюме (заповненої анкети)?

а. Привітання, самореклама з посилання на резюме, прохання про співбесіду, номер телефону.

б. Привітання, вступні частина (доброзичливі відгуки про роботодавця, посилання на джерело інформації), основна частина (інформація про освіту, трудову діяльність, професійні навички, особиста характеристика, хобі тощо), закінчення листа (прохання про співбесіду, номер телефону)

в. Привітання, вступні частина (доброзичливі відгуки про роботодавця, посилання на джерело інформації), основна частина (самореклама з посилання на резюме), закінчення листа (прохання про співбесіду, номер телефону).

Дата добавления: 2015-05-10