Американский феномен

ИХ НЕ СЛОМИЛИ УВОЛЬНЕНИЯ.

Начало 90-х годов - это массовые сокращения штатных со­трудников в США и Канаде. Почти каждый день пресса писала об увольнениях. 700.000 работников покинуло в течение года различные предприятия. Росли опасения, что повторится великий кризис 30-х годов. При одной мысли об этом волосы на голове вставали дыбом. Крах однако, не наступил, а безработица вместо того, чтобы увеличиваться, день ото дня уменьшалась, о чем не преминула сообщить пресса. Читая эти новости,

хотелось кричать: газеты врут! Однако при анализе новых статей срывался голос. Причиной такой невероятной ситуации был «семейный бизнес», который я назвал американским феноменом.

Думаю, что многих моих читателей и слушателей, особенно неамериканцев, начинает раздражать столь частое обращение к примеру Америки. Но на сегодняшний день - это все еще един­ственная страна, где предпринимательство может так свободно развиваться, благодаря чему возможно динамичное развитие но­вых видов технологий, появление новых изобретений и концепций, которые затем становятся популярны во всем мире, чтобы вер­нуться в Америку усовершенствованными. Автоматически Соеди­ненные Штаты превратились в огромную всемирную экспери­ментальную лабораторию. Соответственно, если мы хотим знать, как будет выглядеть завтрашний день в Великобритании, Герма­нии, Австралии, Польше, а послезавтрашний - в других странах, достаточно следить за процессами и переменами, происходящими у «дядюшки Сэма».

Пару лет назад во время занятий по начально-военной подго­товке меня учили, что хороший солдат не бежит с поля боя, а «от­ступает на заранее установленные позиции». Кризис 30-х годов не повторился в Америке, так как большинство уволенных получило работу на полную ставку в своем семейном бизнесе, попол­няя ряды работающих в сфере обслуживания. Множество фирм сотрудничает со своими бывшими работниками, экономя на этом массу денег. Еще вчера это было бы невозможно. Сегодня новые технологии, компьютеризация, автоматизация оказывают влияние на структуру занятости, условия труда и сотрудничества, на стиль жизни. Сегодня в сельском хозяйстве в Америке занято меньше 3% работоспособного населения (в начале нашего века было за­нято 90%), на промышленном производстве работает 17%, а в сфере обслуживания - 80% (сто лет тому назад - 3%). Предпо­лагается, что в 2010 г. в сельском хозяйстве будет занято только 2% работающих, в промышленности - 10%, а в сфере обслужива­ния - 88%.

Семейный бизнес начал динамически развиваться в начале 90-х гг., то есть в период массовых увольнений, когда, например, в течение 1991-1993 гг. IBM уволило 85 тыс. людей, AT & AT - 83.500, General Motors - 74.000 и. т. д. По данным последних исследова­ний, в скором времени половина работоспособного населения Америки будет заниматься «семейным бизнесом».

Сегодня существует множество организаций, которые посове­туют, как открыть офис и как вести на дому свое дело, которые дает работу всей семье, таким образом, большая часть заработан­ных денег останется в руках ее членов. Информацию о подобного рода организациях можно найти не только в специальных журна­лах типа «Homebusiness», но также в других печатных изданиях, предназначенных не только для бизнесменов. Цитируемая выше профессор Juliet Schor в интервью для журнала «Success» в 1994 году сказала: «По данным Small Business Administration 60% всех американских семей будет заниматься семейным бизнесом в те­чение следующего десятилетия».

В специальных журналах, кроме деловых предложений, мы можем найти также рейтинги. Так, например, «Enterptreneur» опуб­ликовал в 1995 году список 100 наилучших «фирм», занимающих­ся семейным бизнесом. Среди них в первой двадцатке находится network marketing, как наименее рискованный и наиболее доступ­ный вид бизнеса.

Сегодня семейный бизнес существует во всех высокоразвитых стра­нах. Перемены, происходящие в бешеном темпе, будут способствовать его развитию. Он станет альтернативой в решении социальных проблем.

Дата добавления: 2015-05-31