Тема 6. Основи трудового права

Тема 5. Основи цивільного права України

Модуль 2 Основи приватного і кримінальногоі права

1. Які відносини регулює Цивільний кодекс України:

а) господарські; б) майнові і особисті немайнові;

в) соціально-економічні; г) екологічні.

2. Визначте об’єкти цивільно-правових відносин:

а) події; б) дії; в) результати інтелектуальної творчості;

г) особисті немайнові блага.

3. Здатність громадян мати цивільні права і нести цивільні обов’язки називається:

а) дієздатністю; б) деліктоздатністю; в) угодоздатністю;

г) правоздатністю.

4. Назвіть, які з названих угод є односторонніми:

а) заповіт; б) доручення; в) дарування; г) оренда.

5.Правовідносини, в яких одна сторона зобов’зана або має право вчинити правочин від імені другої сторони, яку вона представляє, називаються:

а) посередництво; б) зобов’язання; в) представництво;

г) довіреність.

6. Що складає зміст права власності?

а) право розпорядження; б) право оперативного управління;

в) право користування, володіння, розпорядження майном;

г) право володіння;

7. Реальні договори вважаються укладеними якщо:

а) є фактичне здійснення певних дій; б) є нотаріальне посвідчення; в) виявлено волю двох осіб; г) є досягнення угоди з основних умов договору.

8. Хто має право на обов’язкову частку у спадщині?

а) непрацездатні батьки; б) непрацездатні онуки;

в) повнолітні діти; г) неповнолітні діти.

1. Трудове право – галузь права України, яка регулює відносин, що виникають у процесі реалізації особою права на:

а) достатній життєвий рівень; б) працю; в) життя;

г) власність.

2. Назвіть підстави виникнення трудових правовідносин:

а) укладнення трудового договору; б) судове рішення;

в) адміністративно-правовий акт; г) видання наказу про зарахування на роботу;

3. Що складає зміст трудового договору?

а) законодавство про працю; б) реалізація права на достатній життєвий рівень; в) сукупність умов, що визначають взаємні права і обов’язки сторін; г) реалізація права на працю.

4. Нормальна тривалість робочого часу за трудовим законодавством не може перевищувати:

а) 24 години на тиждень; б) 42 години на тиждень;

в) 38 годин на тиждень; г) 40 годин на тиждень.

5. За трудовим договором працівник зобов’язаний виконувати роботу визначену:

а) трудовим контрактом; б) трудовим договором;

в) внутрішнім трудовим розпорядком; г) наказом роботодавця.

6. Дисциплінарна відповідальність застосовується до:

а) осіб, що вчинили адміністративний проступок;

б) злочинців; в) порушників трудової дисципліни;

г) осіб, що порушили умови цивільного договору.

7. Вкажіть види матеріальної відповідальності працівників:

а) трудова; б) обмежена; в) цивільно-правова; г) повна.

8. Назвіть види дисциплінарних стягнень:

а) догана; б) звільнення з роботи; в) попередження;

г) зауваження.

Дата добавления: 2015-05-31