КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Мотивація навчальної діяльності. 2 хв
Організаційний момент. 1 хв. ХІД ЗАНЯТТЯ ПЛАН ЗАНЯТТЯ Тема заняття: «Поняття етики ділового спілкування, її предмет та завдання».
Мета заняття:
Дидактична – домогтися знань студентів щодо сутності, видів, завдання етики ділового спілкування; з’ясувати поняття етичних норм і нормативів; формувати уміння використовувати на- буті знання у процесі ділового спілкування. Виховна – розвивати спостережливість, логічне та аналітичне мис- лення студентів; виховувати бажання глибоко пізнавати мовні закономірності.
Вид заняття: лекція
Тип заняття: інтерактивна лекція з елементами використання інформацій- но-комунікаційних технологій.
Форма проведення заняття: евристична бесіда, індивідуальні домашні завдан- ня. Між предметні зв’язки: Забезпечуючі українська мова. Забезпечувані культурологія, риторика, спецдисципліни.
Методичне забезпечення: методична розробка заняття, мультимедійна презен- тація лекції за темою, опорні конспекти, роздатковий матеріал.
Література: Обов’язкова: 1. Глущик С.В. та ін. Сучасні ділові папери: Навч. посіб. для вищ. та серед. спец. навч. закладів. – 3-тє вид., пе- реробл. і допов. – К.: А.С.К., 2000. – С. 179 – 181. 2. Етика ділового спілкування: Навч. посібник. / за ред.. Т.Б. Грищенко, Т.Д. Іщенко, Т.Ф. Мельничук. – К.: Центр учбової літератури, 2007. – С. 9 – 43; 241 – 244. 3. Зубков М. Г. Сучасна українська ділова мова: Підруч- ник для вищ. навч. закладів. – 2-ге вид., допов. – Х.: Торсінг, 2002. – С. 300 – 302. Додаткова 1. Загнітко А.П., Данилюк І.Г. Українське ділове мовлення: професійне і непрофесійне спілкування. – Донецьк: ТОВ ВКФ «БАО», 2004. – С. 186 – 188. 2. Хміль Ф.І. Ділове спілкування: Навч. посіб. для студ. вищ. навч. закладів. – К.: «Академвидав», 2004. – С. 7 – 26.
Технічні засоби навчання: ноутбук, мультимедійний проектор, екран. 1.1 Привітання студентів. 1.2 Підготовка аудиторії до заняття, перевірка присутності студентів на занятті.
2. Актуалізація опорних знань студентів. 13 хв. 2.1 Перевірка домашнього завдання. 2.2 Бесіда за питаннями: 1. Що називається спілкуванням? 2. Чому кажуть, що спілкування – найбільша розкіш на світі? 3. Які компоненти включає спілкування як процес встановлення і розвит- ку контактів? 4. Поясніть, як ви розумієте вислів «уміти застосовувати на практиці ко- мунікативні установки». 2.3 Підведення підсумків актуалізації опорних знань. 3. Ознайомлення студентів з темою і навчальними цілями заняття. 3 хв. Тема: «Поняття етики ділового спілкування, її предмет та завдання». Мета: розширити, поглибити і деталізувати наукові знання щодо сутності, видів, завдання етики ділового спілкування; з’ясувати поняття етичних норм і нор- мативів.
Майбутній фахівець повинен обов’язково вміти чітко і зрозуміло формулю-вати свою точку зору, аргументувати свою позицію, аналізувати висловлювання партнера, критично оцінювати відповідні пропозиції. А спілкування є однією з універсальних реальностей буття людини, специфічним видом і необхідною умовою її діяльності. Від нього значною мірою залежить психологічний клімат в ор-ганізації, на підприємстві, їх організаційна і виробнича мобільність. Його харак-тер обумовлюється етнічними, професійними, віковими, гендерними та багатьма іншими параметрами, які необхідно знати і враховувати. Адже правильно органі-зоване спілкування не тільки забезпечує ефективний обмін інформацією, а й дає змогу глибше пізнати партнера, спрогнозувати особливості подальшої ділової взаємодії з ним, іноді розпізнати за начебто вишуканими манерами некоректні на-міри тощо.
Дата добавления: 2015-05-26; Просмотров: 407; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |