Завдання. Вирішить задачу. Поляков уклав договір позики з Гусєвим, на підставі якого передав останньому 1000 доларів США на строк 3 місяці

Завдання

Вирішить задачу. Поляков уклав договір позики з Гусєвим, на підставі якого передав останньому 1000 доларів США на строк 3 місяці. При укладенні угоди був присутній спільний друг Полякова та Гусєва Щупіков, який запевнив Полякова, що Гусєв поверне борг вчасно, і що він, Щупіков, ручається за Гусєва. Через три місяці Гусєв борг не повернув. Поляков звернувся до Щупікова як до поручителя з проханням повернути борг. При цьому він зазначив, що якби Щупіков не поручився за Гусєва, він ніколи не надав би йому таку велику суму. Вирішіть справу.

Тема: Основи сімейного права

Вивчаючи дану тему необхідно уяснити, що сімейне право – це сукупність правових норм, що регулюють особисті й пов’язані з ними майнові відносини громадян, які виникають з шлюбу і належності до сім’ї.

Предметом сімейного права є відтворювані в сім’ї суспільні відносини між чоловіком та жінкою, батьками та дітьми, іншими особами, що перебувають у спорідненні, або у відносинах по вихованню дітей.

Важливо звернути увагу на такий інститут сімейного права як шлюбний договір. Студенту необхідно звернути увагу на форму шлюбного договору, початок та строк його дії, його зміст, на зміну умов договору, умови розірвання.

Також студент повинен уяснити майнові права та обов’язки подружжя та знати, що майно може перебувати як у спільній сумісній власності подружжя, так і у особистій власності дружини чи чоловіка. Важливо знати способи та порядок поділу майна, що є об’єктом права спільної сумісної власності подружжя та розмір його часток.

Необхідно знати, що Сімейним кодексом України регулюються особисті немайнові та майнові обов’язки не тільки батьків але і дітей.

Студент повинен проаналізувати підстави та порядок позбавлення батьківських прав та їх правові наслідки.

Питання для самоперевірки:

1. Дайте визначення сімейного права як галузі права.

2. Які суспільні відносини складають предмет сімейного права?

3. Хто має право на укладення шлюбного договору?

4. Розкрийте зміст шлюбного договору.

5. Чи можлива одностороння зміна умов шлюбного договору?

6. За яких підстав шлюбний договір може бути визнано недійсним?

7. Яке майно може бути у приватній власності чоловіка, дружини?

8. Назвіть об’єкти права спільної сумісної власності подружжя.

9. Вкажіть способи та порядок поділу майна, що є об’єктом права спільної сумісної власності подружжя.

1. Вирішіть задачу. Після закінчення школи Д. зареєструвала шлюб з Г., а через рік поступила на навчання до університету. Г. вважає, що батьки Д., незважаючи, що вони розлучені зобов’язані надавати їй матеріальну допомогу. У свою чергу, батьки Д. вважають, що шлюб перекладає обов’язок утримувати Д. з їхніх плечей на плечі чоловіка. Вирішіть спір, спираючись на відповідні статті Сімейного кодексу України.

2. Вирішіть задачу. У зв’язку із розлученням п. Бурмака звернувся в суд з позовом про розділ майна, у якому просив виділити йому більшу частину набутого у шлюбі майна на тій підставі, що його заробіток був завжди більшим, а дружина з 20-тилітнього спільного проживання у шлюбі працювала лише 5 років, а решту часу вела домашнє господарство і виховувала дітей. Яке рішення повинен винести суд?

Змістовний модуль 3

Тема: Характеристика трудових правовідносин

Вивчаючи дану тему необхідно уяснити, що трудові відносини не слід ототожнювати з відносинами, що пов'язані з працею. Існують відносини, в яких праця є їх первинною основою або їх елементом, що сприяє головному елементу — майновому або особистому немайновому. Між суб'єктами можуть виникати відносини, предметом яких є виконання певної роботи. Але це не завжди створює суспільні трудові відносини, і регулюватись вони мають не трудовим, а цивільним правом.

Важливо звернути увагу, що предмет трудового права складають трудові і супутні їм чи похідні від них суспільні відносини, існування яких обумовлене безпосереднім зв'язком з трудовими відносинами. До таких відносяться: організаційно-управлінські, соціально-партнерські, відносини, які виникають під час розгляду трудових спорів, відносини, які приходять на зміну трудовим і залишаються між роботодавцем і працівником в разі тимчасової чи постійної втрати останнім працездатності або досягнення пенсійного віку.

Студенту необхідно звернути увагу на сутність колективного договору як інституту трудового права. Розглянути поняття, строки, форму трудового договору.

Також студент повинен уяснити перелік документів, необхідних для прийому на роботу.

Важливо знати наслідки зміни істотних умов праці, випадки переведення на іншу роботу без згоди працівника.

Питання для самоперевірки:

1. Дайте визначення трудового права як галузі права.

2. Які суспільні відносини складають предмет трудового права?

3. Дайте визначення трудового договору.

4. Вкажіть види трудового договору залежно від строку дії.

5. В яких випадках додержання письмової форми трудового договору є обов’язковим?

6. Які документи необхідні при прийняття на роботу?.

7. В яких випадках працівника можуть перевести на іншу роботу за його згодою? Без згоди?

Дата добавления: 2015-05-26