КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Німецька модель
Скандинавська модель Подаємо узагальнену модель "середньостатистичного" клубу Швеції, яку описав Бенгт Сивиліус - генеральний секретар Шведської Конфедерації спорту в 1996р. У Швеції існує 45 тис. спортивних клубів, у яких займається кожний четвертий мешканець країни. Клуби утворюються навіть у невеликих населених пунктах і тільки на добровільних засадах. Для утворення клубу необхідні три умочи: написаний статут, сформований виконком, та визначена назва. Вищим органом управління клубу є щорічні загальні збори його членів. У шведському клубі вся робота будується на громадських засадах. Людей мотивують спільні інтереси, прагнення збагатити себе враженнями. Самовдосконалення є метою перебування в клубі, воно стимулює людей робити свій внесок у діяльність клубу. У Швеції працюють як моноклуби (футбольні, хокейні), так і мульти-клуби (багатопрофільні, які складаються з декількох секцій). У кожному з них однакова схема керівництва, що передбачає три посади: голови, секретаря, скарбника. Голова клубу - харизматична особа, він лідер, вожак, а не чиновник. Від нього всі очікують нових ідей і здорового глузду в керівництві тими, хто працює в клубі на добровільних засадах, він не повинен відходити від цілей та завдань, що викладені у статуті, стимулювати всіх членів клубу до розширення контактів з клубними партнерами. Такий стиль роботи є гарантом того, що люди прагнуть стані членами клубу Представляємо узагальнену модель оздоровчого клубу Німеччини, спроектовану на підставі низки публікацій. Спортивно-оздоровчими клубами в Німеччині вважаються клуби невисокого рангу з середніми прибутками, тобто клуби для занять широких верств населення. Разом з тим, це може бути добре обладнане приміщення сільського клубу або гольф-клубу для забезпечених або міського клубу менеджерів для занять спортом та проведення бенкетів. За останні ЗО років клуби Німеччини значно змінилися у трьох напрямах: обслуговування осіб, що не прагнуть високих спортивних результатів; однакове обслуговування чоловіків та жінок; обслуговування представників усіх вікових груп. У 1995 р. 25,9 мли. чоловік були членами 85 519 клубів Німеччини. Членство у спортивних клубах безумовно переважало членство в інших добровільних організаціях країни. Оптимальна організаційна структура мережі спортивних клубів Німеччини характеризується такими параметрами: • необхідно мати один клуб у середньому на 1 тисячу мешканців; • кожен клуб повинен передбачати програми для людей обох статей та всіх вікових груп; • для кожного клубу є обов'язковими програми занять, які передбачають чи не передбачають участь у змаганнях; • членство у клубах платне (внески складаються з розрахунку оплати в середньому 1 години роботи кваліфікованого спеціаліста); • у кожному клубі бажано культивувати не менше 10 видів занять; • усі інші види, які дають змогу культивувати кліматичні та географічні умови, повинні бути передбачені в сусідньому клубі в радіусі 1 години їзди. Мережа клубів щороку організовує 10 млн. спортивних заходів та проводить 8,2 млрд. різноманітних курсів. Складова частина діяльності клубів - підготовка кадрів для роботи в ролі спортивних керівників на громадських засадах. У країні налічується 1,4 млн. чоловіків та жінок, що добровільно працюють головами, членами президій, суддями, скарбниками. Фахівці підрахували, що держава заощаджує щороку 3,6 млрд. марок за рахунок неоплачуваної праці. Спортивно-оздоровчі клуби у своїй діяльності дотримуються таких принципів: — не існує не бажаючих займатися, існує неефективна організація; — початківцям слід пропонувати заняття у спрощеній формі, щоб вже перші кроки принесли успіх; — повинен бути хтось (інструктор, приятель, родич), хто залучить початківця до занять; — шлях до систематичних оздоровчих занять - це майже завжди шлях двох. Окрім суто теоретичних принципів, е такі практичні: — доступність цін за послуги;. — товариство однодумців під час сумісного дозвілля, свят, забав; — увага кожному з боку інструктора; -- обладнання залів сучасними тренажерами; — участь молоді в організації власного дозвілля та розробці програм; — колективні заняття. На відміну від громадських клубів, приватні клуби в Німеччині називають "студіями", їх налічується понад 5 тисяч, у тому числі 550 - жіночих. Одним із прикладів приватного клубу є фітнес-студія. Як правило, це добротно обладнане приміщення, у якому, крім спеціальних тренажерів, пропонують і інші види послуг: індивідуальні тренажери, обладнання, пристосування до різних рівнів підготовки тих, хто займається, цільові програми для вдосконалення різних частин тіла, персональні заняття, документально оформлені індивідуальні плани тренувань. Студії приваблюють клієнтів тим, що прагнуть задовольнити індивідуальні запити та пропонують послуги відповідно до рівня фізичного стану клієнта. У своїй роботі вони часто відступають від загальноприйнятих у спортивній педагогіці методик та настанов. Відвідує фітнес-клуби в Німеччині переважно молодь. Вік 60 % членів студій - від 19 до ЗО років. Одначе терміни перебування в них значно менші, ніж у громадських клубах. У середньому 40 % учасників студій вибувають з них упродовж року.
Дата добавления: 2015-05-29; Просмотров: 514; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |