Понятия, условия и виды материальной ответственности. Материальная ответственность работника перед работодателем

Рб обязан возместить РбД-лю прич. ему прямой действит. ущерб. Неполуч. доходы (упущ. выгода) взысканию не подлеж. Прямой действ. ущерб - реальное уменьш. наличн. имущества РбД-ля или ухудш. состояния указ. имущ-ва, а также необх-ть для РбД произвести затраты, либо излишние выплаты на приобр. или восстан. имущ-ва. Работник несет МО как за прямой действит., так и за ущерб, возник. у РбД в результате возмещ. им ущерба иным лицам. МО исключается в случаях ущерба вследствие непреодол. силы, норм. хоз. риска, крайней необх-ти. РбД имеет право с учетом конкр. обст-в, полностью или частично отказ. от его взыск. с виновного. За прич. ущерб Рб несет мат. отв-ть в пределах своего среднемес. заработка. Рб до 18 лет несут полную МО лишь за умышл. прич. ущерба, за ущерб, причин. в сост. алк, нарк или токс опьянения, а также за ущерб, причин. в результате соверш. прест. или адм. проступка. Рб несет полную МО если: 1) на него возлож. МО в полном размере; 2) недостачи ценностей, ввер. ему на осн. спец. письм. договора или получ. им по разовому документу; 3) умышл. прич. ущерба; 4) прич. ущерба в состоянии опьянения; 5) причин. ущерба в рез-те преступ. действий Рб-ка, уст приговором суда; 6) прич ущерба в рез-те адм. проступка (если он уст. соотв. гос. органом); 7) разглаш. свед., сост. охр. законом тайну. 8) прич. ущерба не при исполн. трудовых обяз-ей. МО в полном размере м/б уст. ТД, закл с рук. орг-ии, зама, главбухом. Письм. договоры о полной инд. или коллект. (бригадной) МО за недостачу вверенного Рб-кам имкщ-ва, закл-ся с раб., достиг. 18 лет и непоср. обслуж. или использ. денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и катег. Рб-ков, с кот. м.заключаться указ. договоры, а также типовые формы этих дог. утв. Постан. МинТруда и Соц развития РФ от 31.12.2002 №85. Обязат. истребование от Рб объяснения в письм. форме. Рб и (или) его предст. им.право знакомиться со всеми мат. проверки и обжаловать их. Распоряжение м/б сделано не позднее 1 месяца со дня окончат. уст. РбД-лем размера причин. Рб-ком ущерба. Рб, виновный в прич ущерба, м.добров. возместить его полностью или частично.

По общ. правилу Рб несет частич. мат. отв-ть, но сущ. случаи, когда он несет полную мат. отв-ть. Закреплена она в ст. 242 и наступ. в случаях, прямо предусм. ТК или иными ФЗ. Рб до 18 лет несут ее в случаях: 1) умышл. причин вреда, 2) причин. вреда в сост. алк., наркотич., токсич. опьянения, 3) за ущерб в рез-те сов. прест. или адм. проступка. Случаи полной мат отв-ти (243): 1) Когда в соотв. с ТК и иными ФЗ на Рб возлож. такая отв-ть (т.е. указы През-та, постановления Прав-ва и законы субъектов не катят). 2) недостача ценностей, ввер. ему на осн-ии спец. письм. договора или получ. им по разовому док-ту (за порчу не несет). 3) умышл. причин. вреда. 4) в сост. алк./наркотич./токсич. опьянения. 5) в рез-те преступ. действий Рб, уст. приговором суда (т.е. обязат. д/б приговор суда). Амнистия от возмещения не освоб. 6) в рез-те адм. проступка, если таковой уст. соотв. гос. органом. 7) разглаш. коммерч./служеб./иной тайны, в случаях, предусм. ФЗ. Для отв-ти необх. наличие обяз-ти Рб сохранять тайну. 8) причин. ущерба не при исполнении трудовых обяз-тей. Письм. договоры о полной индив. (или коллектив. бригадной) отв-ти за недостачу ввер. Рб-ку им-ва закл. с Рб при наличии 2 условий: 1) достиг 18 лет. 2) он непоср. обслуж. или использ. ден. товарн. ценности или иное им-во, причем его должность предусм. в спец. перечне (перчень, утв. постан. Мин. Труда и Соц. Развития РФ от 31.12.2002 №85 - закрытый).

ТК предусм. два вида полной мат. ответственности: индивидуальную и коллективную (бригадную). Причем на бригаду мат. ответственных лиц (как и при индив. отв-ти) возлагается полная мат. отв-ть лишь за недостачу ценностей. Коллективная (бригадная) полная мат. отв-ть м.иметь место только при собл. опр. в ст. 245 условий: 1) Рб совместно выполняют отд. виды работ, связ. с хранением, обработкой, передачей (отпуском), перевозкой, применением и иным использ. переданных им ценностей; 2) невозможно разграничить отв-ть каждого Рб за причин. ущерба и закл. с ним договор о возмещении ущерба в полном размере. Поскольку невозможно разграничить ответственность каждого работника, письм. договор о коллективной мат. отв-ти заключается РбД со всеми членами коллектива, которой вверены ценности. Коллектив, с кот. заключается договор о полной мат. отв-ти, формируется заранее. Коллективная мат. отв-ть устанавливается РбД-лем. Ранее введение такой ответственности согласовывалось с выб. профсоюз. органом, действ. в организации, теперь об участии профсоюз. органа при уст. коллектив. мат. отв-ти надо указывать в коллектив. договоре отдельно. Действует презумпция виновности (член бригады должен док-ть отсутствие своей вины).

Дата добавления: 2015-05-31