Учебно-тематические планы

Пояснительная записка

Трудовое право

Основная образовательная программа

подготовки бакалавра

по направлению 050400Социально-экономическое образование

профиль 050403 Юриспруденция

Нижний Тагил

Утверждено на заседании кафедры Утверждено на заседании

Документоведения и права Совета Социально-гуманитарного

Социально-гуманитарного института института

(протокол № от 2009 г.) (протокол № от 2009 г.)

Зав. кафедрой Председатель Совета

_______________ Попова Н.П. ______________ Ганиев А. М.

Составитель Устинова С. А.

Курс «Трудовое право» предусмотрен учебным планом, разработанным в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению 540400 Социально-экономическое образование, профиль 540403 Юриспруденция, утвержденным 31 января 2005 г., в рамках блока общепрофессиональных дисциплин как курс по выбору. Студенты, обучающиеся по данному направлению и профилю, изучают трудовое право на четвертом курсе. К этому времени студенты уже познакомились с теорией государства и права, с конституционным, административным правом. Они владеют юридическим понятийным аппаратом, имеют представление об основных отраслях российской правовой системы, что позволяет более глубоко рассмотреть проблемы трудового права, правильно определить место отрасли среди других отраслей, увидеть особенности правового регулирования трудовых отношений. На заочном отделении Трудовое право входит в национально-региональный компонент и изучается на втором курсе.

В условиях развития рыночной экономики, расширения договорного регулирования общественных отношений важной целью трудового законодательства является установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан. Данная цель реализуется путем законодательного закрепления гарантий трудовых прав, как для всех работников, так и для лиц, нуждающихся в повышенной социальной защите, определения процедуры согласования различных вопросов между участниками трудовых отношений, а также порядка разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров. Студентам предстоит изучить данные вопросы, опираясь на нормативные правовые акты (в первую очередь Трудовой кодекс Российской Федерации), учебную и научную литературу.

Курс «Трудовое право» является практически ориентированным. Разделы курса, включающие в себя семинарские занятия, призваны закрепить знания, полученные в рамках лекционного курса и самостоятельной работы, обеспечить возможности ознакомления с основными законодательными актами, регулирующими отношения в области трудового права и применения полученных знаний при решении практических задач.

Цель курса: развитие профессиональной компетентности бакалавров посредством освоения знаний об особенностях правового регулирования общественных отношений, возникающих, развивающихся и прекращающихся в рамках трудового процесса.

Задачи изучения дисциплины:

§ познакомить с особенностями правового регулирования трудовых отношений;

§ изучить основы законодательного регулирования вопросов заключения и расторжения трудового договора, организации трудового процесса, разрешения трудовых споров, охраны труда и т.д.;

§ способствовать формированию навыков работы с нормативными правовыми документами при решении задач, связанных с трудовыми правоотношениями.

Принципы отбора содержания и организации учебного материала

Содержательное наполнение предлагаемой программы обусловлено практически-ориентированным характером курса и местом дисциплины в процессе предметного поля знаний. В лекционном курсе главное место отводится общетеоретическим темам, раскрытию основных правовых понятий, характеристике отдельных правовых институтов, определению существующих проблем. На семинарских занятия студенты рассматривают изученные на лекциях вопросы более детально, учатся применять полученные знания при решении конкретных ситуаций.

Темы и содержание семинарских занятий сформулированы с учетом принципа творческой активности. Данные виды занятий должны создать условия для самостоятельного усвоения знаний, развития практических умений и навыков и опыта творческой деятельности при решении конкретных правовых задач. Данный курс должен способствовать формированию практических навыков работы с правовыми нормативными документами.

При отборе содержания использовался также принцип историзма, позволяющий рассмотреть трудовое право России в развитии, студенты изучают современное состояние трудового права, существующие проблемы и перспективы их решения. Кроме этого применялся также принцип соответствия объема содержания учебного предмета времени, отведенному на его изучение и принцип целостного отражения в содержании предмета задач профессиональной подготовки студентов и формирования его правовой культуры.

Дневное отделение

№	Название раздела, темы.	Трудоемкость	Ауд. час.	Распределение часов
Лекц	Сем. Практ.	Сам. работа
1.	Трудовое право как отрасль права.Входной контроль				-
2.	Социальное партнерство
2.1.	Социальное партнерство
2.2.	Коллективные переговоры
3.	Трудовой договор
3.1.	Трудовой договор: понятие, виды, условия заключения
3.2.	Изменение и прекращение трудового договора.
4.	Рабочее время и время отдыха
5.	Оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации
6.	Дисциплина труда
7.	Организация охраны труда
8.	Материальная ответственность сторон трудового договора
9.	Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
10.	Защита трудовых прав работников. Трудовые споры
10.1	Индивидуальные трудовые споры
10.2	Коллективные трудовые споры
	Всего

Заочное отделение

№	Название раздела, темы.	Трудоемкость	Ауд. час.	Распределение часов
Лекц	Сем. Практ.	Сам. работа
1.	Трудовое право как отрасль права.				-
2.	Социальное партнерство
2.1.	Социальное партнерство
2.2.	Коллективные переговоры
3.	Трудовой договор
3.1.	Трудовой договор: понятие, виды, условия заключения
3.2.	Изменение и прекращение трудового договора.
4.	Рабочее время и время отдыха
5.	Оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации
6.	Дисциплина труда
7.	Организация охраны труда
8.	Материальная ответственность сторон трудового договора
9.	Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
10.	Защита трудовых прав работников. Трудовые споры
10.1	Индивидуальные трудовые споры
10.2	Коллективные трудовые споры
	Всего

Дата добавления: 2015-05-31