Тема № 7 Защита трудовых прав работников. Трудовые споры

Тема № 6 Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Тема № 5 Социальное партнерство

Тема № 4 Оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации

Тема № 3 Рабочее время и время отдыха

Тема № 2 Трудовой договор

Тема №1 Трудовое право как отрасль трудового права

1. Составьте схему «Предмет трудового права».

2. Приведите примеры действующих в настоящее время нормативных актов, регулирующих трудовые отношения (по два примера):

- конвенций и рекомендаций МОТ;

- Указов Президента РФ;

- Постановлений Правительства РФ;

- нормативных актов Министерств и ведомств РФ;

- нормативных правовых актов субъектов РФ

- нормативных правовых актов органов местного самоуправления;

- локальных нормативных актов.

1. Составьте схему «Содержание (условия) трудового договора».

2. Используя современные информационные системы, найдите примеры различных видов трудовых договоров.

3. Назовите предусмотренные ТК РФ случаи временного перевода на другую работу:

- обязательные для работодателя, совершаемые по просьбе работника;

- обязательные для работника, не требующие его согласия.

1. Составьте схему «Виды рабочего времени».

2. Назовите отличия сокращенного рабочего времени от неполного. Оформите соответствующую таблицу, самостоятельно выделите критерии для сравнения.

3. Сравните сверхурочную работу и работу с ненормированным рабочим днем.

4. Составьте схему «Виды времени отдыха».

Решите задачу. Руководством ЗАО «Энергия» издан приказ: «В связи с ухудшением финансового положения предприятия, что является изменением существенных условий труда, во-первых, выплачивать работникам заработную плату без ее индексации и только после реализации готовой продукции; во-вторых, несмотря на предстоящее повышение минимального размера оплаты труда с 1 сентября, производить такие оплаты с 1 октября; в-третьих, временно установить пенсионерам такую заработную плату, чтобы она в сумме с пенсией равнялась по доходам со всеми остальными работниками – не пенсионерами». Большинством голосов трудовой коллектив согласился с данным решением.

Насколько правомерен приказ и каковы его правовые последствия?

1. Составьте схему «Принципы социального партнерства».

2. Составьте схему «Формы социального партнерства».

1. Определите, используя ТК РФ, особенности регулирования труда работников, работающих с работодателем – физическим лицом.

2. Сравните особенности регулирования труда надомников, лиц, работающих в районах Крайнего Севера, работников религиозных организаций.

1. Составьте таблицу «Примирительные процедуры при разрешении коллективных трудовых споров», указав в ней стадии примирительной процедуры, состав органа, порядок и сроки рассмотрения спора, результат решения.

2. Выпишите этапы и их содержание (в виде таблицы) рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам (КТС).

Дата добавления: 2015-05-31