Основные понятия дисциплины

Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за 1 квартал 2008 г. (утв. постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 28 мая 2008 г.).

Семинары № 6. Индивидуальные трудовые споры

Цель: изучение правового регулирования рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Задачи:

1. рассмотреть понятие трудовых споров;

2. изучить особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС и в судах;

3. познакомиться с судебной практикой рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

План:

1. Понятие и виды индивидуальных трудовых споров.

2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров:

- в комиссиях по трудовым спорам (КТС);

- в судах.

Нормативные правовые акты:

1. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ (с изм. и доп.).

Судебная практика:

1. Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации ТК РФ» (в редакции Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 63).

2. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15 августа 2003 г. № 11-в03-17 «При рассмотрении судом иска работника, уволенного за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, работодатель должен доказать обоснованность наложения всех дисциплинарных взысканий, послуживших причиной увольнения» (извлечение).

3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 ноября 2003 № 17 «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ».

4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 января 2003 № 2 «О некоторых вопросах, возникших в связи с принятием и введением в действие Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации».

5. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 11 ноября 2003 г. № 13-Г03-12 «При новом рассмотрении дела о восстановлении на службе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула суду необходимо надлежащим образом проверить доказательства, которые ответчик представлял в подтверждение своих доводов об увольнении сотрудника за грубое нарушение дисциплины».

7. Обзор результатов деятельности Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации и квалификационных коллегий судей субъектов Российской Федерации за 2003 г.// http://www.supcourt.ru.

Литература:

1. Анисимов А. Л. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров // Трудовое право. – 2008. – № 3.

2. Миронов В. И. Практическое пособие по урегулированию трудовых разногласий, споров, конфликтов // Трудовое право. – 2008. – № 4.

3. Сапфиров А. А. Федеральная инспекция труда: орган по рассмотрению и разрешению трудовых споров или орган по урегулированию трудовых разногласий // Трудовое право. – 2008. – № 3.

4. Тимофеев Н. И. Решения Конституционного Суда РФ в сфере трудового законодательства // Кадры предприятия. – 2005. – № 3.

Трудовое право. Принудительный труд. Предмет трудового права. Метод трудового права. Источники трудового права. Соглашение. Локальный нормативный акт. Нормы трудового права. Трудовые отношения. Работник. Работодатель.

Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Трудовая книжка. Правила внутреннего трудового распорядка. Персональные данные работника. Перевод на другую работу. Дисциплина труда. Дисциплинарный проступок. Дисциплинарная ответственность. Прогул.

Материальная ответственность.

Рабочее время. Ночное время. Сверхурочная работа. Совмещение профессий (должностей). Ненормированный рабочий день. Сменная работа. Время отдыха. Простой.

Оплата труда. Заработная плата. Тарифная ставка. Тарифный разряд. Тарифная сетка. Тарифная система. Минимальная заработная плата. Формы оплаты труда. Оклад. Нормы труда. Служебная командировка. Гарантии. Компенсации.

Ученический договор. Переподготовка работника. Повышение квалификации.

Требования охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Государственная экспертиза условий труда. Условия труда. Вредный производственный фактор. Опасный производственный фактор. Безопасные условия труда. Рабочее место. Средства индивидуальной и коллективной защиты. Сертификат соответствия работ по охране труда. Производственная деятельность.

Социальное партнерство. Профсоюз. Объединение работодателей. Коллективный договор. Соглашение. Федеральная инспекция труда. Индивидуальный трудовой спор. Коллективный трудовой спор. Примирительные процедуры. Служба по урегулированию коллективных трудовых споров. Локаут. Забастовка. Самозащита работником трудовых прав.

Особенности регулирования труда. Руководитель организации. Совместительство. Надомник. Вахтовый метод. Сезонные работы.

Дата добавления: 2015-05-31