Комментарий к Трудовому кодексу РФ 105 страница

Разглашение П.Д.Р. основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя - ст. 81

Повышение квалификации

Право работников на П.К. - ст. 197

Формы П.К. - ст. 196

Случаи, когда работодатель обязан проводить П.К., - ст. 196

Гарантии и компенсации работникам, направляемым для П.К., - ст. 187

См. также: Профессиональная подготовка и переподготовка

Поощрения за труд

Понятие и виды П. за Т. - ст. 191

Пособие по временной нетрудоспособности

См. Временная нетрудоспособность

Пособия по государственному социальному страхованию

Порядок и сроки выплаты П. по Г.С.С. в период отпуска по уходу за ребенком - ст. 256

Правила внутреннего трудового распорядка

Понятие П.В.Т.Р. - ст. 189

Обязанность работника соблюдать П.В.Т.Р. - ст. 56

Порядок утверждения П.В.Т.Р. - ст. 190

Обязанность работодателя ознакомить работника с П.В.Т.Р. при приеме на работу - ст. 68

Установление П.В.Т.Р. режима рабочего времени - ст. 100

Установление П.В.Т.Р. порядка ведения суммированного учета рабочего времени - ст. 104

Праздничные дни

См. Нерабочие праздничные дни

Представители работников и работодателей

См. Социальное партнерство

Представительный орган работников

Недействительность локальных нормативных актов, принятых без соблюдения порядка учета мнения П.О.Р., - ст. 8

Учет мнения П.О.Р. - форма участия работников в управлении организацией - ст. 53

Необходимость учета мнения П.О.Р.:

- при принятии локального нормативного акта, устанавливающего перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, - ст. 101

- при утверждении формы расчетного листка - ст. 136

- при установлении систем премирования, стимулирующих надбавок и доплат - ст. 144

- при установлении конкретного размера повышенной заработной платы за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в ночное время - ст. 148

- при определении размера оплаты труда в ночное время - ст. 154

- при определении систем нормирования труда - ст. 159

- при введении, замене и пересмотре норм труда - ст. 162

- при утверждении правил внутреннего трудового распорядка - ст. 190

- при определении формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации - ст. 196

Невключение времени, необходимого на учет мнения П.О.Р., в срок применения дисциплинарного взыскания - ст. 193

Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, его заместителей по требованию П.О.Р. - ст. 195

Прекращение трудового договора

Общие основания П.Т.Д. - ст. 77

П.Т.Д. в случае отказа работника от временного перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо в случае отсутствия соответствующей работы - ст. ст. 73, 77

П.Т.Д. в случае отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора - ст. ст. 74, 77

П.Т.Д. в случае отказа руководителей организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителей и главных бухгалтеров от временного перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо в случае отсутствия соответствующей работы - ст. ст. 73, 77

П.Т.Д. в связи с истечением срока его действия - ст. ст. 77, 79

П.Т.Д. по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - ст. ст. 77, 83

П.Т.Д. вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора - ст. ст. 77, 84

П.Т.Д., заключенного для выполнения сезонных работ, - ст. 79

Дополнительные основания П.Т.Д. с руководителем организации - ст. 278

Гарантии руководителю организации при П.Т.Д. - ст. 279

Дополнительные основания П.Т.Д. при работе по совместительству - ст. 288

П.Т.Д. между работником и работодателем - физическим лицом - ст. 307

П.Т.Д. с работниками высших учебных заведений - ст. ст. 332, 336

Дополнительные основания П.Т.Д. с педагогическим работником - ст. 336

П.Т.Д. с работником представительства Российской Федерации за границей - ст. 341

П.Т.Д. с работником религиозной организации - ст. 347

Дополнительные основания П.Т.Д. со спортсменом - ст. 348.11

Общий порядок оформления П.Т.Д. - ст. 84.1

День П.Т.Д. - ст. 84.1

См. также: Расторжение трудового договора

Прием на работу

См. Заключение трудового договора

Приказ

П. о приеме на работу - ст. 68

П. (распоряжение) о прекращении трудового договора - ст. 84.1

П. (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания - ст. 193

Принципы

Основные П. правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений - ст. 2

Принудительный труд

Понятие П.Т. - ст. 4

Запрещение П.Т. - ст. 4

Виды работ, не являющихся П.Т., - ст. 4

Приостановка работы

Право работника на П.Р. в случае задержки выплаты заработной платы - ст. 142

Случаи, когда П.Р. не допускается, - ст. 142

Прогул

Понятие П. - ст. 81

П. - основание расторжения трудового договора - ст. 81

Простой

Понятие П. - ст. 72.2

Оплата П. в случаях отстранения от работы не по вине работника - ст. 76

Оплата времени П. - ст. 157

Период времени, не являющийся П. для творческих работников и профессиональных спортсменов, - ст. 157

Профессиональная подготовка и переподготовка

Право работников на П.П. и П. - ст. 197

Формы П.П. и П. - ст. 196

Возможность заключения срочного трудового договора для работ, связанных со стажировкой и профессиональным обучением, - ст. 59

П.П. в области охраны труда - ст. 225

См. также: Повышение квалификации

Профессиональное заболевание

Сохранение среднего заработка при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу в связи с П.З. - ст. 182

Гарантии и компенсации при П.З. - ст. 184

Осуществление надзора и контроля за реализацией прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от П.З. - полномочие Федеральной инспекции труда - ст. 356

Профессиональные союзы

П.С. - представители работников в социальном партнерстве - ст. 29

Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями - ст. 30

Право П.С. на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства - ст. 370

Права профсоюзных инспекторов труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда П.С. - ст. 370

Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы, - ст. 374

Гарантии освобожденным профсоюзным работникам - ст. 375

Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа, - ст. 376

Ответственность за нарушение прав П.С. - ст. 378

См. также: Выборный орган первичной профсоюзной организации

Р

Работник

Р. как сторона трудовых отношений - ст. 20

Возраст вступления в трудовые отношения в качестве Р. - ст. ст. 20, 63

Основные права и обязанности Р. - ст. 21

Возможность включения в трудовой договор прав и обязанностей Р. по соглашению сторон - ст. 57

Обязанности Р. в области охраны труда - ст. 214

Право Р. на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены, - ст. 219

Способы защиты трудовых прав Р. - ст. 352

См. также: Временно отсутствующий работник; Социальное партнерство

Работодатель

Р. как сторона трудовых отношений - ст. 20

Понятие и виды Р. - физических лиц - ст. 20

Возраст, по достижении которого Р. - физические лица приобретают право заключать трудовые договоры, - ст. 20

Заключение трудовых договоров Р. - физическими лицами, признанными судом недееспособными или ограниченно дееспособными, - ст. 20

Основные права и обязанности Р. - ст. 22

Возможность включения в трудовой договор прав и обязанностей Р. по соглашению сторон - ст. 57

Осуществление прав и обязанностей Р. - ст. 20

Обязанности Р. по обеспечению безопасных условий и охраны труда - ст. 212

Особенности трудового договора, заключаемого работником с Р. - физическим лицом, - ст. 303

См. также: Социальное партнерство

Рабочее время

Понятие Р.В. - ст. 91

Нормальная продолжительность Р.В. - ст. 91

Установление порядка исчисления нормы Р.В. на определенные календарные периоды в зависимости от установленной продолжительности Р.В. в неделю - ст. 91

Продолжительность ежедневной работы (смены) - ст. 94

Продолжительность Р.В. на условиях совместительства - ст. 284

Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней - ст. 95

Режим Р.В. - ст. 100

Режим Р.В. - обязательное условие трудового договора - ст. 57

Гибкое Р.В. - ст. 102

Разделение рабочего дня на части - ст. 105

Работа за пределами установленной продолжительности Р.В. - ст. 97

Оплата сверхурочной работы - ст. 152

Продолжительность Р.В. при работе по совместительству - ст. 284

Р.В. работников транспорта - ст. 329

Режим Р.В. лиц, работающих в религиозных организациях, - ст. 345

Режим Р.В. спортсменов и тренеров - ст. 348.1

Р.В. творческих работников - ст. 351

См. также: Ненормированный рабочий день; Неполное рабочее время; Ночное время; Сверхурочная работа; Сменная работа; Совместительство; Сокращенная продолжительность рабочего времени; Суммированный учет рабочего времени

Рабочий день

См. Рабочее время

Расторжение трудового договора

Отсутствие в Т.Д. сведений и (или) обязательных условий не является основанием для его Р. - ст. 57

Р.Т.Д. с работником, не выдержавшим испытания, - ст. 71

Р.Т.Д. в случае отказа работника от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени - ст. 74

Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация не является основанием для Р.Т.Д. с работниками - ст. 75

Р.Т.Д. по соглашению сторон - ст. 78

Р.Т.Д. по инициативе работника - ст. 80

Р.Т.Д. по инициативе работодателя - ст. 81

Возможность установления в коллективном договоре иного порядка обязательного участия выборного профсоюзного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с Р.Т.Д. по инициативе работодателя, - ст. 82

Правила Р.Т.Д. в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, - ст. 81

Реализация права на отпуск при увольнении - ст. 127

Выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении - ст. 127

Сроки расчета при увольнении - ст. 140

Материальная ответственность работодателя за задержку выплат при увольнении - ст. 236

Запрещение Р.Т.Д. по инициативе работодателя с беременной женщиной - ст. 261

Р.Т.Д. по инициативе работодателя с несовершеннолетним - ст. 269

Запрещение Р.Т.Д. по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей, и лицами с семейными обязанностями (с исключениями) - ст. 261

Запрещение увольнения по инициативе работодателя представителей работников, участвующих в коллективных переговорах, без согласия органа, уполномочившего их на представительство, - ст. 39

Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с Р.Т.Д. по инициативе работодателя, - ст. 82

Досрочное Р.Т.Д. по инициативе руководителя организации - ст. 280

Р.Т.Д. с работником, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, - ст. 292

Р.Т.Д. с сезонными работниками - ст. 296

Р.Т.Д. с надомниками - ст. 312

Р.Т.Д. со спортсменом, тренером - ст. 348.12

Порядок учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа при Р.Т.Д. по инициативе работодателя - ст. 373

Порядок увольнения по инициативе работодателя работников, входящих в состав выборных профсоюзных коллегиальных органов и не освобожденных от основной работы, - ст. ст. 374, 376

Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении - ст. 394

См. также: Выходное пособие; Прекращение трудового договора

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

РТК орган социального партнерства, образуемый на федеральном уровне, - ст. 35

Реорганизация организации

Сохранение действия коллективного договора при Р.О. - ст. 43

Право представителей работников получать информацию по вопросам Р.О. - ст. 53

Сохранение с согласия работника трудовых отношений при Р.О. - ст. 75

Отказ от продолжения работы в связи с Р.О. - основание прекращения трудового договора - ст. 77

Гарантии освобожденным профсоюзным работникам при Р.О. - ст. 375

Руководитель организации

Понятие Р.О. - ст. 273

Правовые основы регулирования труда Р.О. - ст. 274

Заключение трудового договора с Р.О. - ст. 275

Определение срока действия трудового договора с Р.О. - ст. 275

Возможность заключения с Р.О. срочного трудового договора - ст. 59

Срок испытания для Р.О. - ст. 70

Срок испытания для Р. филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений - ст. 70

Прекращение трудового договора либо отстранение от работы Р.О. (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений) в случае отказа от временного перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо в случае отсутствия соответствующей работы - ст. 73

Работа Р.О. по совместительству - ст. 276

Материальная ответственность Р.О. - ст. 277

Расторжение трудового договора с Р.О. по инициативе работодателя - ст. 81

Досрочное расторжение трудового договора по инициативе Р.О. - ст. 280

Дополнительные основания для прекращения трудового договора с Р.О. - ст. 278

Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора - ст. 279

Расторжение трудового договора с Р.О. при смене собственника имущества организации - ст. 75

Оплата труда Р.О. - ст. 145

Гарантии Р.О. при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации - ст. 181

Привлечение Р.О. к дисциплинарной ответственности по требованию представительного органа работников - ст. 195

Сохранение действия коллективного договора в случае расторжения трудового договора с Р.О. - ст. 43

Р. филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации - представитель работодателя при заключении коллективного договора в соответствующем подразделении - ст. 40

С

Самозащита работниками трудовых прав

См. Трудовые права и свободы работника

Сверхурочная работа

Понятие С.Р. - ст. 99

Возможность привлечения к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени для С.Р. - ст. 97

Случаи привлечения к С.Р. - ст. 99

Предельное количество С.Р. - ст. 99

Оплата С.Р. - ст. 152

Предоставление дополнительного времени отдыха как компенсация за С.Р. - ст. 152

Запрещение привлечения к С.Р. беременных женщин - ст. 259

Запрещение привлечения к С.Р. несовершеннолетних - ст. 268

Особенности привлечения к С.Р. спортсменов и тренеров - ст. 348.1

Сезонные работы

Понятие С.Р. - ст. 293

Определение перечней С.Р. - ст. 293

Особенности заключения трудового договора о выполнении С.Р. - ст. 294

Возможность заключения срочного трудового договора на время выполнения С.Р. - ст. 59

Отпуска сезонным работникам - ст. 295

Расторжение трудового договора, заключенного на время С.Р., - ст. ст. 79, 296

Служба по урегулированию коллективных трудовых споров

Участие С. по У.К.Т.С. в разрешении коллективных трудовых споров - ст. 407

Служебная или коммерческая тайна

См. Тайна

Служебная командировка

Понятие С.К. - ст. 166

Гарантии при направлении работников в С.К. - ст. 167

Возмещение расходов, связанных со С.К., - ст. 168

Запрещение направления в С.К. беременных женщин - ст. 259

Запрещение направления в С.К. несовершеннолетних - ст. 268

Условия направления в С.К. женщин, имеющих детей, и лиц с семейными обязанностями - ст. 259

Смена собственника имущества организации

Сохранение действия коллективного договора при смене формы собственности организации - ст. 43

Трудовые отношения при С.С.И.О. - ст. 75

Отказ от продолжения работы в связи со С.С.И.О. - основание прекращения трудового договора - ст. 77

Возможность расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в случае С.С.И.О. - ст. 81

Сменная работа

Понятие С.Р. - ст. 103

График сменности - ст. 103

Продолжительность ежедневной смены - ст. 94

Продолжительность смены накануне праздничных и выходных дней - ст. 95

Продолжительность смены в ночное время - ст. 96

Совместительство

Понятие С. - ст. 282

Право на работу по С. - ст. 60.1

Внутреннее и внешнее С. - ст. 60.1

Возможность заключения срочных трудовых договоров с лицами, работающими по С., - ст. 59

Категории работников, которым запрещена работа по С., - ст. 282

Установление особенностей регулирования работы по С. для отдельных категорий работников - ст. 282

Документы, предъявляемые при приеме на работу по С., - ст. 283

Продолжительность рабочего времени при работе по С. - ст. 284

Оплата труда лиц, работающих по С., - ст. ст. 152, 285

Отпуск при работе по С. - ст. 286

Гарантии и компенсации лицам, работающим по С., - ст. 287

Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по С., - ст. 288

Внесение в трудовую книжку сведений о работе по С. - ст. 66

Работа руководителя организации по С. - ст. 276

Особенности работы педагогических работников по С. - ст. ст. 282, 333

Особенности работы медицинских работников по С. - ст. ст. 282, 350

Запрещение работы по С. для работников транспорта - ст. 329

Особенности работы по С. спортсмена, тренера - ст. 348.7

Совмещение профессий (должностей)

Понятие С.П. (Д.) - ст. 60.2

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, - ст. 60.2

Оплата труда при С.П. - ст. ст. 149, 151

Соглашение

Понятие С. - ст. 45

Регулирование С. трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений - ст. 5

Действие С. во времени - ст. 12

Представители работодателей при заключении или изменении С. - ст. ст. 33, 34

Виды С. - ст. 45

Содержание и структура С. - ст. ст. 45, 46

Недопустимость включения в С. условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, - ст. 9

Недопустимость ухудшения положения работника по сравнению с установленным С. при изменении условий трудового договора - ст. 74

Порядок разработки проекта С. и его заключения - ст. 47

Предложение о присоединении к С. - ст. 48

Порядок опубликования отраслевых С. и предложений о присоединении к С. - ст. 48

Действие С. - ст. 48

Изменение и дополнение С. - ст. 49

Регистрация С. - ст. 50

Контроль за выполнением С. - ст. 51

Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением С., - ст. 54

Ответственность за нарушение или невыполнение С. - ст. 55

Распространение положений С. на работника в период испытания - ст. 70

См. также: Коллективные переговоры; Социальное партнерство

Сокращение численности или штата работников

С.Ч. или Ш.Р. при смене собственника имущества работодателя - ст. 75

С.Ч. или Ш.Р. - основание расторжения трудового договора - ст. 81

Преимущественное право на оставление на работе при С.Ч. или Ш.Р. - ст. 179

Гарантии и компенсации работникам при С.Ч. или Ш.Р. - ст. 180

Предупреждение работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, об увольнении в связи с С.Ч. или Ш.Р. - ст. 292

Предупреждение сезонного работника о предстоящем увольнении в связи с С.Ч. или Ш.Р. - ст. 296

Государственные гарантии лицу, увольняемому из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с С.Ч. или Ш.Р., - ст. 318

См. также: Выходное пособие

Сокращенная продолжительность рабочего времени

Категории работников, имеющих право на С.П.Р.В., - ст. ст. 92, 173, 174, 176, 320, 333, 350

Работникам, которым установлена С.П.Р.В., продолжительность работы (смены) в ночное время не сокращается - ст. 96

Запрещение внутреннего совместительства в случаях, когда установлена С.П.Р.В., - ст. 98

Оплата труда несовершеннолетних при С.П.Р.В. - ст. 271

Социальное партнерство

Понятие С.П. - ст. 23

Основные принципы С.П. - ст. 24

Стороны С.П. - ст. ст. 23, 25

Система С.П. - ст. 26

Формы С.П. - ст. 27

Особенности применения норм, регулирующих С.П., к отдельным категориям работников - ст. 28

Представители работников - ст. ст. 29, 30, 31

Представители работодателей - ст. ст. 33, 34

Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников, - ст. 32

Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений - органы С.П. - ст. 35

Участие органов С.П. в формировании и реализации государственной политики в сфере труда - ст. 35.1

См. также: Коллективный договор; Коллективные переговоры; Соглашения

Социальное страхование

Возможность предусмотреть в трудовом договоре виды и условия дополнительного С. работников - ст. 57

См. также: Обязательное социальное страхование

Сроки

Исчисление С. - ст. 14

С. трудового договора - ст. 58

С. испытания - ст. 70

Определение даты, с которой начинается течение С. письменного предупреждения об увольнении по собственному желанию, - ст. 80

С. расчета при увольнении - ст. 140

Ответственность работодателя за нарушение С. выплаты заработной платы - ст. 142

С. обращения в комиссию по трудовым спорам - ст. 386

С. обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора - ст. 392

Срочный трудовой договор

Обязательность указания в трудовом договоре срока его действия и обстоятельств (причин), послуживших основанием для заключения С.Т.Д., - ст. 57

Случаи заключения С.Т.Д. - ст. ст. 58, 59

Круг лиц, с которыми могут заключаться С.Т.Д., - ст. 59

Запрещение заключения С.Т.Д. с целью уклонения от предоставления работникам прав и гарантий - ст. 58

Истечение срока Т.Д. - основание его прекращения - ст. 77

Расторжение С.Т.Д. - ст. 79

Продление срока Т.Д. беременной женщине - ст. 261

С.Т.Д. с научно-педагогическими работниками учреждений высшего профессионального образования - ст. 332

С.Т.Д. с работником представительства Российской Федерации за границей - ст. 338

Возможность заключения С.Т.Д. между работником и религиозной организацией - ст. 344

Возможность заключения С.Т.Д. со спортсменами и тренерами по соглашению сторон - ст. 348.2

С.Т.Д. со спортсменом на период временного перевода к другому работодателю - ст. 348.4

Стаж работы

Исчисление С.Р., дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, - ст. 121

Особенности исчисления С.Р. лиц, работающих вахтовым методом, - ст. 302

Стимулирующие выплаты

С.В. - составная часть заработной платы - ст. 129

Системы премирования - ст. 144

Установление надбавок и доплат - ст. 144

Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат - ст. 144

Субъекты Российской Федерации

Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти С. РФ в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений - ст. 6

Соотношение законов С. РФ, содержащих нормы трудового права, и федерального трудового законодательства - ст. 5

Соотношение нормативных правовых актов органов исполнительной власти С. РФ и федерального трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов Российской Федерации - ст. 5

Действие законов и иных нормативных правовых актов С. РФ, содержащих нормы трудового права - ст. 13

Образование трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в С. РФ - ст. 35

Установление размера минимальной заработной платы в С. РФ - ст. 133.1

Установление систем оплаты труда работников государственных учреждений С. РФ и муниципальных учреждений - ст. 144

Государственное управление охраной труда на территории С. РФ - ст. 216

Суд

Обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту, - принцип правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений - ст. 2

Право лиц, подвергшихся дискриминации, на обращение в С. - ст. 3

Обжалование в С. отказа в заключении трудового договора - ст. 64

Обжалование в С. решения работодателя о расторжении трудового договора при неудовлетворительном результате испытания - ст. 71

Обжалование решения комиссии по трудовым спорам в С. - ст. 390

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в С. - ст. 391

Сроки обращения в С. за решением индивидуального трудового спора - ст. 392

Освобождение работников от судебных расходов - ст. 393

Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу - ст. 394

Рассмотрение в С. индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций - ст. 348

Применение положений трудового законодательства в случаях, когда С. установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения - ст. 11

Признание С. трудового договора, заключенного на определенный срок без достаточных к тому оснований, трудовым договором с неопределенным сроком действия - ст. 58

Восстановление по решению С. на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, - основание прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - ст. 83

Отмена решения С. о восстановлении на работе - основание прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - ст. 83

Осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы в соответствии с приговором С., вступившим в законную силу, - основание прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - ст. 83

Взыскание С. ущерба - ст. 248

Право работника обжаловать действия работодателя в С. при несоблюдении порядка взыскания ущерба - ст. 248

Обжалование в С. решений государственных инспекторов труда - ст. 361

Возможность обжалования в С. локального нормативного акта - ст. 372

Суммирование отпусков

См. Отпуска

Суммированный учет рабочего времени

Понятие С.У.Р.В. - ст. 104

Определение нормального числа рабочих часов за учетный период - ст. 104

Сверхурочная работа при С.У.Р.В. - ст. 99

С.У.Р.В. при вахтовом методе работы - ст. 300

Т

Тайна (государственная, коммерческая, служебная, иная)

Возможность включения в трудовой договор дополнительного условия о неразглашении Г., С. или К.Т. - ст. 57

Расторжение трудового договора в случае разглашения сведений, составляющих Т., - ст. 81

Прекращение допуска к государственной Т. - основание прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - ст. 83

Полная материальная ответственность в случае разглашения сведений, составляющих охраняемую законом Т., - ст. 243

Тарифная система

Понятие Т.С. и ее основные элементы - ст. 143

Тарифные ставки - ст. ст. 129, 143

Оклад (должностной оклад) - ст. 129

Базовый оклад (базовый должностной оклад) - ст. 129

Базовая ставка заработной платы - ст. 129

Тарифная сетка - ст. 143

Тарифные коэффициенты - ст. 143

Тарификация работ - ст. 143

Тарифный разряд - ст. ст. 129, 143

Квалификационный разряд - ст. 143

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих - ст. ст. 143, 144

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих - ст. ст. 143, 144

Творческие работники, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений

Особенности регулирования труда Т.Р. - ст. 351

Дата добавления: 2015-06-25