КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Профессиональная стратификация
Профессиональная стратификация состоит, Согласно П Сорокину, из двух основных групп фактов [92] Во-первых, определенные классы профессий, профессиональные группы составляют Соответствующие социальные страты, когда одни профессиональные группы всегда относились к верхним социальным слоям, а другие почти всегда находились у основания социального конуса Во-вторых, феномен профессиональной стратифика ции обнаруживается и внутри каждой профессиональной сферы, где заняты в них люди стратифицированы на многие ранги и уровни Профессиональная стратификация, таким образом, проявляется в двух основных ф ормах: иерархия основных профессиональных групп (межпрофессиональная стратификация) и стратификация внутри каждой профессиональной группы (внутрипрофессиональная стратификация) [92[92]. Фундамент межпрофессиональной стратификации, Согласно П Сорокину, содержит два Основополагающим условия: важность занятия (профессии) для выживания и функционирования группы в целом; уровень интеллект и, необходимы для успешного выполнения профессиональных обязанностей Социально значимыми профессиями являются то, Которые связаны с функциями организации и контроля группы Выполнение функций организ ации и контроля, по П Сорокину, требует высокого уровня интеллекта, а он проявляется в профессиональном образовании и достижениях, связанных с организацией и контролем группы Таким образом, в любом ко нкретном обществе, Считает П Сорокин, более профессиональная работа заключается в осуществлении функций организации и контроля и в более высоком уровне интеллекта, необходимого для ее выполнения, в бо льшей привилегированносты группы и в более высоком ранга, Который она Занимает в межпрофессиональной иерархии, и наоборот [92т [92]. Так, Согласно Классической теории кастовой иерархии кастовой-профессиональные группы скорее \"накладываются\" друг на друга, чем располагаются рядом на одном уровне В Индии, как известно, существует четы ыре основные касты - брахманы, кшатрии, вайшьи и шудры Среди них каждая предшествующая превосходит по происхождению и статусу последующую Легитимные занятия брахманов - воспитание, обучение, совершено е богослужения Основные занятия кшатриев - управленческие функции и военные обязанности Вайшьи занимаются сельских хозяйством, ремесленничеством, разведение скота и торговлей Служит всем трем кастам предписано шудре Чем выше каста, которой он прислуживает, тем выше его социальное достоинство Вне классово-профессиональной стратификации находятся \"Отверженные\" - парыot;отверженные" - парии. Современная классификация умственных и физических профессий, принятая западными исследователями, предусматривает: наверху профессиональной пирамиды расположена группа профессий, включающая высокопоста авленных официальных лиц и крупных бизнесменов, за ней следует класс \"полупрофессионалов\" из мелких бизнесменов и служащих; ниже находится класс \"квалифицированно труда\"; далее идет класс \"полуквалы фицированного труда \"; и наконец, класс\" неквалифицированном труда \"Нетрудно заметить, что эта классификация основана на принципе уменьшения интеллекта и контролирующем силы профессии, одновременно со впадающим с уменьшением оплаты труда и снижением социального статуса профессии в иерархии Это подтверждается также \"шкалой профессионального статуса\", построенное с учетом уровня интеллекта, необходим ого для удовлетворительно занятия профессией В краткой форме она дает коэффициенты интеллекта, необходимого для удовлетворительно выполнения профессионально-служебных функций (количество интеллект уальных показателей варьируется от нуля до 100, табл 51) [92показателей варьируется от нуля до 100, табл. 5.1) [92]. Таблица 51 Коэффициенты ИНТЕЛЛЕКТА, необходимого ДЛЯ удовлетворительно ЗАНЯТИЯ профессии (по П Сорокину)
Второй вид профессиональной стратификации представляет, Согласно П Сорокину, внутрипрофессиональная иерархия Члены почти каждой профессиональной группы подразделяются на три основных слоя Первый охват тывает предпринимателей, или хозяев, Которые экономически независимы в своей деятельности и чья деятельность заключается в основном в организации и контроле своего \"дела\" и Своих служащих Второй слой представляют служащие высшей категории - директора, менеджеры, главные инженеры, члены совета директоров корпорации и тд; Они не владельцы \"дела\", но играют важную роль в его организации, за что получ ают высокую заработную плату Третий слой - наемные рабочие, Которые, как и служащие высокого ранга, продают свой труд, но значительно дешевле Каждый из ЭТИХ слоев-классов подразделяется на множество п одклассов [92на множество подклассов [92]. Несмотря на различные названия ЭТИХ внутрипрофессиональных слоев, они существовали и существуют, по мнениям П Сорокина, во всех развитых обществах Например, в римских профессиональных ассоциациях разли ичалы подмастерьев, мастеров и магистров РАЗЛИчНЫХ рангов, в средневековых гильдиях - метров, учеников и подмастерьев В настоящее время Эти слои Представлены предпринимателями, служащими и наемнымы ра бочим Иными словами, сегодня в виде внутрипрофессиональной стратификации имеем новую форму профессионального феодализма, Который реально существует и проявляется в разнице заработной платы и социальн ого положения [92[92].
Дата добавления: 2015-06-26; Просмотров: 994; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |