Методические рекомендации. Методические рекомендации по подготовке и проведению лекций

Методические рекомендации по подготовке и проведению лекций

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПРЕПОДАВАТЕЛЮ

Костанайский филиал

Кафедра права

УТВЕРЖДЕНО

заседанием кафедры

Протокол № __ от «____» ________ 20__ г.

по преподаванию дисциплины

«Особенности трудового права РК»

Костанай 2013г.

Методические рекомендации преподавателю составлены: Авшуменовой Б.О.. старшим преподавателем кафедры права __________________

Методические рекомендации преподавателю обсуждены на заседании методической комиссии кафедры права

Протокол № ___ от «____» _________ 20__ г.

Председатель метод. комиссии __________________ А.Т.Исмагулова

Тема № 1. Основные положения Трудового кодекса Республики Казахстан

План:

План занятия:

1. Общественная организация труда.

2. Предмет трудового права. Метод трудового права. Система трудового права.

3. Понятие и виды источников трудового права. Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по кругу лиц. Единство и дифференциация нормативных актов.

Приступая к изучению Особенностей трудового права РК, необходимо определить его предмет и метод. Предметом трудового права является комплекс общественных отношений по труду, состоящий из двух групп: собственно трудовые отношения, т.е. общественные отношения, которые складываются в процессе организации и применения наемного труда; отношения, непосредственно связанные с трудовыми, которые могут предшествовать, сопутствовать и вытекать из собственно трудовых отношений.

Изучая метод трудового права как совокупность способов воздействия на субъектов трудовых отношений, необходимо уяснить его особенности: сочетание договорного, рекомендательного и императивного способов регулирования трудовых отношений сочетание централизованного и локального регулирования трудовых отношений, широким участием профессиональных союзов в правовом регулировании трудовых отношений, своеобразие способов защиты трудовых прав наемных работников. Определив предмет и метод трудового права, необходимо перейти к изучению системы трудового права.

Система трудового права представляет собой научно обоснованную классификацию его норм, предполагающую деление единого предметного целого (отрасли) на отдельные относительно самостоятельные структурные образования (институты), а также на иные более дробные по составу устойчивые общности норм (подинституты).

Определив источники трудового права как результат правотворческой деятельности наделенных соответствующими правомочиями органов, то есть конкретные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые и смежные с ними отношения, необходимо провести соотношение трудового права и трудового законодательства, выделив их общее, различие, взаимодействие и противоречие.

При характеристике каждого из вида источников необходимо выделять их особенность, исходя из специфики регулирования социально-трудовых отношений. Изучая действие законов и иных нормативных актов, следует учитывать, что они имеют свои временные и пространственные пределы, а также, как правило, распространяется на круг лиц (субъектов права).

Все источники в зависимости от действия нормативных актов по кругу лиц можно разделить на два вида: общие и специальные. Это деление отражает начала единства и дифференциации правового регулирования. Эти два вопроса взаимосвязаны и взаимообусловлены. Опираясь на теоретические положения о единстве и дифференциации правового регулирования социально-трудовых отношений, необходимо усвоить принцип деления норм законодательства о труде на общие и специальные, раскрыть значимость такого деления, привести примеры общих и специальных норм.

Рекомендуемая литература:

1. Конституция Республики Казахстан от 30. 08. 1995г.
2. Трудовой кодекс Республики Казахстан. [Текст]: [подписан Президентом РК 15.05.2007. №253 – III ЗРК.(с изменениями и дополнениями)
3. Дурановская Г.П. Особенности трудового законодательства Республики Казахстан (ситуации, вопросы и ответы) [Текст]/ Алматы: ТОО «Издательство LEM», 2008. – 86с.
4. Трудовое право России [Текст]: учебник/ отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова.- 3-е изд.- М.: Контракт; Инфра-М, 2011.- 648 c. С. 14 – 40, 57 – 87.
5. Трудовое право России [Текст]: учебник/ под ред. С.П.Маврина, Е.Б.Хохлова.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Норма, 2010.- 656 c. С. 13 – 65, 211 – 248.

Дата добавления: 2015-06-26