Тема № 3 Социальное партнерство

План:

1. Соглашения по социальному партнёрству.

2. История коллективного договора.

3. Понятие коллективного договора.

4. Содержание коллективного договора.

5. Порядок заключения коллективного договора.

Методические указания:

Изучение данной темы следует начать и уяснения понятия социального партнерства. Суть партнерства заключается в предотвращении и разрешении конфликтов в социальных и трудовых отношениях, достижении компромисса путем взаимных уступок сторон. Опираясь на нормы законодательства о труде, следует выделить основные принципы, стороны, систему и формы социального партнерства.

В основе партнерства лежит принцип бипартизма и трипартизма. В зависимости от этого выделяют двухстороннее (работник и работодатель в лице уполномоченных представителей) и трехстороннее сотрудничество (к названным субъектам присоединяется государство). После изучения общих положений о социальном партнерстве студентам необходимо обстоятельно исследовать одну из его форм – коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров и соглашений. При этом следует учесть, что, несмотря на общие принципы их заключения, коллективные договоры и соглашения являются разными правовыми документами.

Коллективный договор представляет собой правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей. Студенты должны различить понятия стороны и субъекты коллективного договора, применяя ранее изученные положения о субъектах трудового права. Необходимо заострить внимание на случаях запрета выступать в качестве представителей ряда субъектов. Путем дальнейшего анализа норм Трудового кодекса необходимо сформулировать этапы заключения коллективного договора и выделить их особенности. Отдельно следует поднять вопрос об ответственности сторон коллективного договора и соглашения.

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ:

1. Дайте определение социального партнерства.

2. Перечислите основные принципы социального партнерства в сфере труда.

3. Дайте определение коллективного договора и назовите его стороны.

4. Каков порядок разработки проекта и заключения коллективного договора?

5. Что является содержанием коллективного договора?

6. Дайте определение соглашения и назовите его виды.

7. Как осуществляется контроль за выполнением коллективного договора, соглашения?

Рекомендуемая литература:

1. Конституция Республики Казахстан от 30. 08. 1995г.
2. Трудовой кодекс Республики Казахстан. [Текст]: [подписан Президентом РК 15.05.2007. №253 – III ЗРК. (с изменениями и дополнениями)
3. Дурановская Г.П. Особенности трудового законодательства Республики Казахстан (ситуации, вопросы и ответы) [Текст]/ Алматы: ТОО «Издательство LEM», 2008. – 86с.
4. Трудовое право России [Текст]: учебник/ отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова.- 3-е изд.- М.: Контракт; Инфра-М, 2011.- 648 c. С. 14 – 40, 57 – 87.
5. Трудовое право России [Текст]: учебник/ под ред. С.П.Маврина, Е.Б.Хохлова.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Норма, 2010.- 656 c. С. 13 – 65, 211 – 248.

Дата добавления: 2015-06-26