Тема № 2 Трудовые отношения

План:

1. Понятие трудового отношения, его субъекты.

2. Основания возникновения, изменения и прекращения трудового отношения.

3. Содержание трудового отношения.

Методические рекомендации:

Изучение темы зависит от понимания ранее названных тем и, в некоторой степени, является их обобщением. Научившись определять предмет трудового права, отличать его от предметов смежных отраслей права, разобравшись в нюансах статуса субъекта трудового права, особенностях источников, можно дать характеристику трудовому правоотношению: кто является его субъектами, каким образом определяется его содержание и пр.

При изучении темы следует обратить внимание на основания возникновения, изменения и прекращения трудового договора (простой и сложный юридический фактический состав).

Необходимо иметь в виду, что, являясь отраслью права, смежной с административным, гражданским правом и правом социального обеспечения, трудовое право регулирует правоотношения, которые тесно связаны с трудовыми, но по существу таковыми не являются. Содержание этих правоотношений определяется наличием собственно трудовых отношений или безусловным характером их заключения в будущем.

Определенные сложности на практике вызывает заключение контрактов, содержащих в себе признаки как трудовых, так и гражданско-правовых договоров, поскольку при возникновении судебных споров характер правоотношения устанавливается в зависимости от его фактического содержания и, таким образом, некоторые положения контракта оказываются недействительными. При составлении письменного контракта следует соблюдать требования трудового законодательства, несмотря на то, что работодателя зачастую это не устраивает. Гражданско-правовые договоры заключаются только в определенных законодательством случаях либо тогда, когда по своему характеру правоотношение не может быть урегулировано посредством трудового права. Гражданско-правовые договоры заключаются с руководителями государственных коммерческих организаций и руководителями акционерных обществ, основной пакет акций в которых принадлежит государству.

Контрольные вопросы:

1. В чем отличие трудового правоотношения от смежных, возникающих из договоров гражданского права?

2. Дайте понятие трудового правоотношения, выделите субъекты.

3. Что является «трудовой праводееспособностью?

Рекомендуемая литература:

1. Конституция Республики Казахстан от 30. 08. 1995г.
2. Трудовой кодекс Республики Казахстан. [Текст]: [подписан Президентом РК 15.05.2007. №253 – III ЗРК. (с изменениями и дополнениями)
3. Дурановская Г.П. Особенности трудового законодательства Республики Казахстан (ситуации, вопросы и ответы) [Текст]/ Алматы: ТОО «Издательство LEM», 2008. – 86с.
4. Трудовое право России [Текст]: учебник/ отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова.- 3-е изд.- М.: Контракт; Инфра-М, 2011.- 648 c. С. 14 – 40, 57 – 87.
5. Трудовое право России [Текст]: учебник/ под ред. С.П.Маврина, Е.Б.Хохлова.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Норма, 2010.- 656 c. С. 13 – 65, 211 – 248.

Дата добавления: 2015-06-26