Управление

Тезаурус

Лекция № 6

Целенаправленная система должна обладать способностью моде­ли­ро­вать и прогнозировать ситуацию. Для этого она должна иметь сле­дую­­щие свойства:

1) воспринимать и распознавать внешние воздействия, формируя адекват­ный образ среды;

2) обладать априорной информацией о среде (накопленной и "вло­жен­ной" при создании), хранимой в виде образа среды;

3) обладать информацией о себе самой, о своих свойствах и воз­мож­но­с­тях, хранимых в виде образов системы - морфологического и функ­цио­нального.

В результате исследования различных систем обнаружено, что по ме­ре уве­личения сложности возникает тенденция образования само­ото­бра­жения - в системе создается подсистема, которая отображает систему и среду. Само­отоб­ра­жение - важнейший момент в формировании сис­тем­ных свойств. В машине (тех­нической системе) нет самоотображения, но уже простейший биоло­ги­чес­кий организм имеет такое само­отоб­ра­же­ние в виде молекулы ДНК.

Самоотображение системы называют тезаурусом. Тезаурус (от гре­чес­кого сокровище, запас) в широком смысле означает совокупность знаний, на­коп­ленных человеком или некоторым коллективом, а в узком смысле - это сло­варь, предназначенный для поиска слов какого-либо язы­ка по их смыслу.

Тезаурус - это полезная внутренняя информация системы о себе и среде. Он определяет способность системы распознавать ситуацию и уп­рав­лять собой.

В настоящее время не существует универсального и надежного спо­со­ба вычисления или измерения внутренней информации системы. Тезау­рус ове­щест­влен настолько различными средствами, что едино­об­раз­ное его коли­чест­вен­ное описание пока не найдено.

Различие в тезаурусе является признаком отличия развивающейся сис­темы от деградирующей, живой от неживой, человека от животного, способности к адаптации и целенаправленному поведению.

Сохранение или повышение эффективности системы при изме­не­нии среды требует определенных изменений в системе. Изменения могут но­сить характер развития или целесообразного поведения.

Процесс формирования целесообразного (эффективного) поведе­ния системы называется управлением.

Управление предполагает неизменными информационное описа­ние систе­мы и морфоло­ги­ческое описание в части элементного состава и ком­позиции. Развитие предполагает изме­нение информационного опи­са­ния или морфоло­ги­чес­кого, либо того и другого одновременно.

Управление, осуществляемое сторонней системой, называется внеш­ним, а одной из подсистем - внутренним (самоуправлением).

Различают управляемую и управляющую систему (подсистему).

Информация, необходимая для управления, поступает из рецеп­тор­ной под­системы или рецепторных элементов (датчиков).

Руководство - более общая функция, объединяющая управление и влия­ние на развитие системы.

Зависимость управляющего воздействия от состояния системы и сре­ды на­зы­вается законом управления.

Управление исходит из целевой функции системы, способ его фор­ми­ро­ва­ния зависит от типа и свойств системы.

В S3 -системах управления не существует.

В S1 -системах управление детерминированное, закон управления фор­мируется при соз­да­нии системы, а термин "управление" - синоним тер­мина "ав­то­матическое регулирование".

В S2 -системах управление стохастическое, эффективное в сред­нем, закон уп­равления системой формируется при ее создании, учитывая инфор­ма­цию о свойствах среды, накопленную за определенное время.

В S1 - и S2 -системах закон управления вырабатывается надсис­те­мой (соз­даю­щей системой). В S0 -системах закон управления форми­рует­ся в тезаурусе системы в соот­вет­ствии с ситуацией. Управляющая под­сис­тема или система вы­ра­ба­тывает за­кон управления, используя знание свойств управляемой сис­те­мы, ее модель.

Управление может включать принятие решений. Принятие реше­ния - это выбор управ­ления в сложной ситуации, когда нет данных для выра­бот­ки закона управления точными методами.

Для осуществления управления требуется три фактора:

1) критерий;

2) информация о ситуации;

3) априорная информация о системе и среде.

Уровень детерминированности зависит от соотношения между эти­ми фак­то­рами и вида управления. Различают три вида управления:

1) программное управление;

2) адаптивное управление;

3) рефлексивное управление.

Дата добавления: 2015-06-04