Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Инструкция 1 страница




МЕТОДИКА ДИАГНОСТИКИ ЛИЧНОСТИ НА МОТИВАЦИЮ К ИЗБЕГАНИЮ НЕУДАЧ Т. ЭЛЕРСА

Результат

От 1 до 10 баллов: низкая мотивация к успеху; от 11 до 16 баллов: средний уровень мотивации; от 17 до 20 баллов: умеренно высокий уровень мотивации; свыше 21 балла: слишком высокий уровень мотивации к ус­пеху.

Анализ результата

Результат теста "Мотивация к успеху" следует анализиро­вать вместе с результатами двух следующих тестов: теста "Мо­тивация к избеганию неудач" и теста "Готовность к риску".

Исследования показали, что люди, умеренно сильно ориен­тированные на успех, предпочитают средний уровень риска. Те же, кто боится неудач, предпочитают малый или, наоборот, слишком большой уровень риска. Чем выше мотивация челове­ка к успеху - достижению цели, тем ниже готовность к риску. При этом мотивация к успеху влияет и иа надежду на успех: при сильной мотивации к успеху, надежды на успех обычно скром­нее, чем при слабой мотивации к успеху.

К тому же, людям, мотивированным на успех и имеющим боль­шие надежды па него, свойственно избегать высокого риска.

Те, кто сильно мотивирован на успех и имеют высокую го­товность к риску, РЕЖЕ попадают в несчастные случаи, чем те, которые имеют высокую готовность к риску, но высокую мо­тивацию к избеганию неудач (защиту). И наоборот, когда у че­ловека имеется высокая мотивация к избеганию неудач (защи­та), то это препятствует мотиву к успеху - достижению цели.

Вам предлагается список слов из 30 строк, по 3 слова в каждой строке. В каждой строке выберите только одно из 3-х слов, которое наиболее точно Вас характеризует, и пометьте его.

 

       
  1. Смелый бдительный предприимчивый
  2. Кроткий робкий упрямый
  3. Осторожный решительный пессимистичный
  4. Непостоянный бесцеремонный внимательный
  5. Неумный трусливый недумающий
  6. Ловкий бойкий предусмотрительный
  7. Хладнокровный колеблющийся удалой
  8. Стремительный легкомысленный боязливый
  9. Незадумывающийся жеманный непредусмотрительный
  10. Оптимистичный добросовестный чуткий
  11, Меланхоличный сомневающийся неустойчивый
  12. Трусливый небрежный взволнованный
  13. Опрометчивый тихий боязливый
  14. Внимательный неблагоразум ный смелый
  15. Рассудительный быстрый мужественный
  16. Предприимчивый осторожный предусмотрительный
  17. Взволнованный рассеянный робкий
  18. Малодушный неосторожный бесцеремонный
  19. Пугливый нерешительный нервный
  20. Исполнительный преданный авантюрный
  21. Предусмотрительный бойкий отчаянный
  22. Укрощенный безразличный небрежный
  23. Осторожный беззаботный терпеливый
  24. Разумный заботливый храбрый
  25. Предвидящий неустрашимый добросовестный
  26. Поспешный пугливый беззаботный
  27. Рассеянный опрометчивый пессимистичный
  28. Осмотрительный рассудительный предприимчивый
  29. Тихий неорганизованный боязливый
  30. Оптимистичный бдительный беззаботный
       

Ключ

Вы получаете по 1 баллу за следующие выборы, приведен­ные в ключе (первая цифра перед наклонной чертой означает номер строки, вторая цифра после наклонной черты - номер столбца, в котором нужное слова. Например, 1/2 означает, что слово, получившее 1 балл в первой строке, во втором столбце -"бдительный"). Другие выборы баллов не получают.

КЛЮЧ ПОДСЧЕТА

1/2; 2/1; 2/2; 3/1; 3/3; 4/3; 5/2; 6/3; 7/2; 7/3; 8/3; 9/1; 9/2- 10/2-11/1; 11/2; 12/1;12/3; 13/2;13/3; 14/1; 15/1; 16/2; 16/3; 17/3- 18/1 19/1; 19/2; 20/1; 20/2; 21/1; 22/1; 23/1; 23/3; 24/1; 24/2:25/1; 26/2- 27/ 3; 28/1; 28/2; 29/1; 29/3; 30/2.

Результат

Чем больше сумма баллов, тем выше уровень мотивации к избеганию неудач, защите.

От 2 до 10 баллов: низкая мотивация к защите;

от И до 16 баллов: средний уровень мотивации;

от 17 до 20 баллов: высокий уровень мотивации;

свыше 20 баллов: слишком высокий уровень мотивации к избеганию неудач, защите.

Анализ результата

Результат анализируется вместе с тестами "Мотивация к ус­пеху" и "Готовность к риску".

Исследования Д. Мак-Клеманда показали, что люди с высо­ким уровнем защиты, то есть страхом перед несчастными слу­чаями, чаще попадают в подобные неприятности, чем те, кото­рые имеют высокую мотивацию на успех.

Исследования показали также, что люди, которые боятся неудач (высокий уровень защиты), предпочитают малый или, наоборот, чрезмерно большой риск, где неудача не угрожает престижу. Немецкий ученый Ф. Буркард утверждает, что уста­новка на защитное поведение в работе зависит от 3 факторов:

степени предполагаемого риска;

преобладающей мотивации;

опыта неудач на работе.

Усиливают установку на защитное поведение два обстоятель­ства:

когда без риска удается получить желаемый результат;

когда рискованное поведение ведет к несчастному случаю. Достижение же безопасного результата при рискованном пове­дении, наоборот, ослабляет установку на защиту, т. е. мотивацию к избеганию неудач.

ТЕСТ "ЯКОРЯ КАРЬЕРЫ". АДАПТАЦИЯ В.А. ЧИКЕР

Насколько важным является для Вас каждое из следующих утверждений?

Исключительно Совершенно

важно неважно

1 Строить свою карье- 1234567 8 9 10 ру в пределах конкретной научной или технической сферы

2 ОсуществляТЬ Соблю- 1234567 8 9 10

дение и контроль над людьми, влиять на них на всех уровнях

3. Иметь возможность 123456789 10
делать все по-своему и не быть стесненным правилами какой-либо организации

4. Иметь постоянное ме- 123456789 10
сто работы с гарантированным окладом и социальной защищенностью

5. Употреблять свое уме- 1234567 8 9 10 ние общаться на пользулюдям, помогать дру­гим

6. Работать над пробле- 1234567 8 9 10

мами, которые представляются почти неразрешимыми

7. Вести такой образ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 жизни, чтобы интересы семьи и карьеры были уравновешены

8. Создать и построить 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
нечто, что будет всецело моим произведением или идеей

9. Продолжать работу 123456789 10
по своей специальности, чем получить более вы­сокую должность, не связанную с моей специальностью

10 Быть первым руково- 12345678910 дителем в организации

11 Иметь работу, не свя- 12345678910 занную с режимом или другими организацион­ными ограничениями

12. Работать в организа- 12345678910
ции, которая обеспечит мне стабильность на дли­тельный период времени

13. Употребить свои 12345678910
умения и способности и на то, чтобы сделать мир лучше

14. Соревноваться с дру- 1234567 8 9 10
гимн и побеждать

15. Строить карьеру, которая позволит мне не

изменять моему образу жизни 1234567 8 9 10

16 Создать новое коммерческое предприятие 1234567 8 9 10

17 Посвятить всю жизнь избранной профессии 1234567 8 9 10

18 Занять высокую руководящую должность 1234567 8 9 10

19 Иметь работу, которая предоставляет мак­симум свободы и авто­номии в выборе характера занятий, времени……… …….1234567 8 9 10

выполнения и т. д.

20. Оставаться на одном 1234567 8 9 10
месте жительства, чем переехать в связи с повышением

21. Иметь возможность 1234567 8 9 10
использовать свои умения и талант для служения важной цели

22. Единственная дей- 123456789 10 ствительиая цель моей карьеры - находить и решать трудные проблемы, независимо от того, в какой области они возникли.

23. Я всегда стремлюсь 1234567 8 9 10
уделять одинаковое внимание моей семье и моей карьере

24. Я всегда нахожусь b 1 23456789 10
поиске идей, которые дадут мне возможность начать и построить свое собственное дело

25. Я соглашусь на руко- 123456789 10
водящую должность только в том случае, если она находится в сфере моей профессио­нальной компетенции

26. Я хотел бы достичь 1234567 8 9 10
такого положения в организации, которое давало бы возможность наблюдать за работой других и интегрировать их деятельность

27. В моей профессио- 1234567 8 9 10
нальной деятельности я более-всего заботился о своей свободе и автономии

28. Для меня важнее ос- 1234567 8 9 10
таться на нынешнем месте жительства, чем получить повышение или новую работу в другой местности

Я всегда искал рабо- 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ту, на которой мог бы приносить пользу другим

Соревнование и вы- 1234567 8 9 10 игрыш - это наиболее важные и волнующие стороны моей карьеры

31. Карьс ж имеет смысл 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
только 3 том случае, если она позволяет вес­ти жизнь, которая мне нравится

32. Предприниматель- 12345678910
екая деятельность составляет центральную часть моей карьеры

33, А бы скорее ушел из 123456789 10
организации, чем стал заниматься работой, не связанной с моей профессией

34. Я буду считать, что 123456789 10 достиг успеха в карьере, только тогда, когда ста­ну руководителем высокого уровня в солидной организации

35. Я не хочу, чтобы 1 23456789 10
меня стесняла какая-нибудь организация или мир бизнеса

36. Я предпочел бы ра- 1234567 8 9 10
ботать в организации, которая обеспечивает длительный контракт

37. Я хотел бы посвятить

свою карьеру достиже­нию 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

важной и полезной цели

38. Я чувствую себя пре- 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

успевающим только тогда, когда я постоян­но

вовлечен в решение трудных проблем или в ситуацию соревнования

39.Выбрать и поддержи- 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

вать определенный образ жизни важнее, чем доби­ваться успеха в карьере

40 Я всегда хотел основать 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

и построить свой собственный бизнес

41 Я предпочитаю работу, которая не связа- 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 на с командировками

Ключ

Карьерная ориентация   Номера вопросов Количество  
        вопросов  
Профессиональная              
компетентность              
Менеджмент              
Автономия              
(независимость)              
Стабильность              
работы              
места жительства              
Служение              
Вызов              
Интеграция стилей              
жизни              
Предпринимательство              

Обработка результатов

По каждой из восьми карьерных ориентации подсчитывается количество баллов. Для этого необходимо, пользуясь ключом, суммировать баллы по каждой ориентации и полученную сумму разделить на количество вопросов (5 для всех ориентации, кроме "стабильности"). Таким образом определяется ведущая карьерная ориентация - количество набранных баллов должно быть не менее пяти. Иногда ведущей не становится ни одна карьерная ориентация - в таком случае карьера не является центральной в жизни личности.

ТЕСТ "ВАШИ ПУТИ СВЕРШЕНИЯ КАРЬЕРЫ"

1. Каким способом легче всего делать деньги?

а) Много работать, быть.хорошо информированным,
рисковать и вкладывать имеющиеся деньги в Дело;

б) Ждать наследства, искать счастья в лотерее;

в) Постепенно делать карьеру, пройдя все ступеньки
вплоть до руководящей, или же заняться политикой.

2. Какой размер прибыли может, по вашему мнению, побудить богатейших людей мира заключить сделку?

а) От полумиллиона до миллиона;

б) До десяти миллионов;

в) Десятки миллионов и выше.

3. С каким высказыванием вы согласны?

а) Чем больше денег, тем больше удовольствия;

б) Деньги означают власть;

в) Деньги вызывают много зависти.

4. Вам известна игра "в пирамиду", когда вы вносите небольшую сумму, находите несколько жертв, которые тоже платят, и в итоге ваше капиталовложение возвращается к вам в многократном размере. Какую роль при этом вы готовы сыграть?

а) Не участвовать;

б) Участвовать и зарабатывать при этом;

в) Стать организатором пирамиды.

5. Придаете ли вы значение тому, чтобы о вас упомянули
в разделе "Светская жизнь" в различных газетах?

а) Я был бы очень этому рад;

б) Нет;

в) Обо мне и так пишут.

6. Каким способом можно выиграть на скачках?

а) Рисковать высокими ставками;

б) Экономить деньги, ограничиваясь лишь присутстви­
ем на скачках;

в) Купить лошадь-победительницу.

7. Кто, по, вашему мнению, имеет наибольший шанс быстро
и надежно стать богатым?

а) Режиссер, актер, писатель, художник, спортсмен-рекордсмен;

б) Адвокат, врач, маклер, политик;

в) Глава фирмы, издатель.

8. Как вы относитесь к деловым отношениям между приятелями?

а) Я готов сужать своих приятелей деньгами - когда-нибудь и они дадут мне взаймы; •

б) Деньги и дружба несовместимы;

в) Я готов брать взаймы у друзей, на не давать.

9. Признайтесь: если бы вам удалось стать миллионером,
наслаждались бы вы этим ощущением?

а) Разумеется, я бы наслаждался этим;

б) Я бы продемонстрировал свое наслаждение всем тем,
кто мне не доверял или смотрел на меня свысока;

в) Нет.

10. Куда вложили бы вы свои миллионы?

а) В недвижимость, имущество, собрание предметов искусства;

б) В акции и другие ценные бумаги;

в) Я сделаю так, как решит моя жена (муж).

11. Если у вас есть пара миллионов, будете ли вы стремиться
заработать дополнительно?

а) Мелкую сумму - вряд ли, но от крупной не откажусь;

б) Конечно;

в) Нет, поскольку мне хватает.

Оцените, сколько баллов стоит каждый ваш ответ:

 

Вопрос   Вариант ответа  
    а б в
       
       
       
       
      ' 3
       
       
       
       
       
       

Подсчитайте сумму баллов.

От 0 до 18 баллов: лучший способ разбогатеть для вас - стать наследником или выиграть в лотерею.

От 18 до 42 баллов: богатство связано для вас с трудом. Избегайте финансовых спекуляций. Делайте карьеру и займите место шефа. Даже если это не принесет вам желаемых миллионов, ваша жизнь все равно будет обеспечена в материальном аспекте.

От 42 до 66 баллов: у вас самые лучшие шансы стать когда-нибудь миллионером. У вас коммерческий склад ума, вы умеете разделять деловые и личные отношения. Вы не намерены кичиться роскошным образом жизни, а склонны терпеливо умножать свое богатство.

ТЕСТ "УСПЕХ"

Вам предлагаются 45 утверждений. Определите свое отно­шение к каждому из них. Для этого пользуйтесь шкалой; "а" -никогда; "б" - иногда; "в" - часто; "г" - всегда. Перед началом работы с тестом проговорите фразу: "Как я поступаю в жизни?"

           
1. Стараюсь все делать лучше, чем мои коллеги а б в г  
2. Мне больше нравится давать советы, нежели спросить у кого-то совета а б в г  
3. Мне нравится быть в центре внимания а б в г  
4, Мне нравится поступать оригинально а б в г  
5. Я эмоционально привязан(а) к коллективу а б в г  
6. Радуюсь, когда другие интересуются мной и моими проблемами а б в г  
7. Играю в коллективе первую роль а б в г  
8. Всегда благодарю за внимание и мелкие услуги а б в г  
9. Одеваюсь как все а б в г  
10. Бросаю неоконченную работу а б в г  
11. Открыто говорю, если мое мнение отличается от мнения других а б в г  
12. Мне трудно скрывать свои чувства а б в г  
13. Я легко поддаюсь чужому мнению а б в г  
14. Имею склонность к риску а б в г  
15. Коллеги считают меня прямым(ой) а б в г  
16. Чувствую потребность осуществить какое-то большое начинание а б в г  
17. Легко решаюсь руководить другими людьми а б в г  
18. Способен(а) на все, лишь бы обратить на себя внимание _i а б в г  
19. Люблю ситуации, когда требуется посторонняя помощь а б в г  
20. Мне нравится чувствовать себя полноправным членом коллектива, я легко вхожу в приятельские отношения а б в г  
21. Ищу понимания и помощи у других а б в г  
22. Предъявляю свои претензии другим а б в г  
23. Охотно помогаю тем, кто имеет меньшие шансы, чем я а б в г  
24. Работаю усердно, но никогда не беру несколько заданий сразу а б в г  
25. Если меня обидят, ищу случая отплатить тем же а б в г  
26. Смущаюсь, когда на меня обращают внимание а б в г  
27. Думаю, что следует быть скромным и не подчеркивать свои способности а б в г  

           
28. Сумею преодолеть самые сложные ситуации а б в г  
29. Я способен(а) быстро разгорячаться и оказывать влияние на коллектив а б в г  
30. Уверен(а), что сумею выполнить намеченное а б в г  
31. Легко принимаю и исполняю указания своих руководителей а б в г  
32. Мне нравится рассказывать о себе а б в г  
33. Критикую других, даже начальника а б в г  
34. Для друзей сумею сделать и невозможное а б в г  
35. Люблю, чтобы меня хвалили а б в г  
36. Обо всем хочу узнать и руководить другими а б в Г  
37. Радуюсь, если люди делятся со мной своими проблемами и я могу им помочь а б в г  
38. Люблю переезжать с места на место а б в г  
39. Мне нравятся сложные проблемы а б в г  
40. В определенных ситуациях быстро начинаю сердиться и свой гнев вымещаю на окружающих а б в г  
41. В напряженной или небезопасной ситуации сразу теряюсь и не знаю, что делать а б в г  
42. В большой компании становлюсь несмелым(ой) и держусь в стороне а б в г  
43. Сознательно принимаю участие в начинаниях, которые могут создать большие проблемы а б в г  
44. Мне нравятся перемены и эксперименты а б в г  
45. Я по натуре - необычным человек, зачастую рассчитывающий на внешний эффект а б в г  

Подсчитайте баллы по таблице:

 

                   
  Никогда а Иногда б Часто в Всегда г   Никогда а Иногда б Часто в Всегда г
  I                
                   
                   
  I                
                   
      о            
  I                
                   

  Никогда а Иногда б Часто в Всегда г   Никогда а Иногда б Часто Всегда г
                   
                   
                   
                   
                  I
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   

45-68. Вы относитесь к типу людей, которые обычно ищут покоя.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-06-04; Просмотров: 480; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.065 сек.