Тема 2.9. Структура нормативов времени

Производственные процессы существенно различаются по характеристикам изготовляемых изделий, применяемым материалам, оборудованию, технологии, масштабам, степени ее освоенности, условиям труда и другим параметрам. Поэтому для расчета норм объективно необходимо применение различных видов (систем) нормативов.

Эти системы различаются прежде всего по степени дифференциации элементов производственного процесса, которая определяется специализацией рабочих мест, требуемой точностью установления норм и другими факторами.

Нормативы для определения необходимых затрат труда могут быть установлены практически на все структурные элементы производственных процессов и изделий. Так, разработаны нормативы времени выполнения трудовых движений, действий, приемов, комплексов приемов, Нормативы трудоемкости по видам работ.

Совокупность нормативов является многоуровневой системой, т.е. нормативы каждого уровня могут быть получены путем агрегации (укрупнения) нормативов нижестоящих уровней. В частности, исходя из нормативов на трудовые движения можно установить нормативы на трудовые действия, агрегация последних дает нормативы на трудовые приемы (которые иногда включают и трудовые движения).

Важно учитывать, что агрегация нормативов не сводится к их суммированию, так как возможно совмещенное (одновременное, параллельное) выполнение соответствующих элементов трудового и технологического процессов.

При разработке систем нормативов одной из наиболее сложных является задача выбора оптимальной степени укрупнения нормативов.

При решении этой задачи необходимо учитывать две противоположные тенденции. С одной стороны, затраты на расчет норм тем меньше, чем выше степень укрупнения нормативов. По этому фактору затраты на нормирование могут различаться на порядок и более. С другой стороны, по мере повышения степени укрупнения нормативов уменьшаются возможности для детального анализа производственного процесса, снижается точность расчетов, ограничивается сфера применения нормативов.

Для каждого конкретного вида работ и условий их выполнения существует оптимальная степень агрегации нормативов, которая соответствует минимуму суммарных затрат, связанных с разработкой нормативов и их применением.

Несмотря на объективно необходимое разнообразие, системы нормативов должны обладать определенным единством, которое является одним из важнейших условий равной напряженности норм труда. Требование единства означает, что различные виды нормативов должны разрабатываться как подсистемы общей системы нормативов по нормированию труда.

Единство нормативов должно обеспечиваться по следующим основным направлениям:

1. сводимости нормативов по элементам производственных процессов;

2. типу производства;

3. точности нормативов;

4. факторам, влияющим на величину необходимых затрат труда, и зависимостям между величинами факторов и нормативов;

5. степени освоения работы;

6. темпу и интенсивности труда.

Сводимость нормативов зависит от соблюдения определенных соотношений при разработке систем нормативов различной степени укрупнения. Так, для конкретного производственного процесса агрегация нормативов времени обработки поверхностей деталей должна определять их технологическую трудоемкость; трудоемкость изделия должна быть равна суммарной трудоемкости изготовления и сборки его элементов. Разумеется, все эти соотношения должны быть справедливы в пределах требуемой точности расчетов и идентичности производственных условий выполнения работ.

Тип производства является комплексной характеристикой, учитывающей прежде всего номенклатуру и масштаб выпуска изделий, что в свою очередь предопределяет выбор вариантов изготовления продукции и степень стабильности производственных условий на рабочих местах. Этим обусловлены существенные различия в затратах времени на выполнение аналогичных работ в различных типах производства.

Точность нормативов определяется допустимой погрешностью норм и их структурой, характеризующей относительную трудоемкость тех элементов, для которых можно применить данные нормативы.

Допустимые погрешности норм рекомендуется устанавливать по типам производства в следующих пределах: массовое - +(-) 5; крупносерийное - +(-) 7; среднесерийное - +(-) 10; мелкосерийное - +(-) 15; единичное - +(-) 20.

Следует отметить, что задачи, связанные с обоснованием точности нормативов, еще не имеют достаточно удовлетворительного решения как в математическом, так и в экономическом аспекте.

Факторами, влияющими на величину нормативов, в общем случае являются характеристики оборудования и предметов труда, профессионального уровня исполнителей работы, технологического и трудового процесса, санитарно-гигиенических условий труда. При разработке нормативов все факторы делятся

на две группы:

· постоянные (факторы-условия);

· переменные (факторы-аргументы).

Значения факторов первой группы при выполнении анализируемой работы считаются практически неизменными, а факторы второй группы могут принимать ряд значений, в соответствии с которыми изменяются нормативные величины.

Деление факторов на постоянные и переменные условно и относится только к конкретному виду нормативных материалов. Например, при разработке нормативов времени на выполнение производственных операций характеристики производственной среду (температура воздуха, уровень шума, освещенность) считаются заданными и неизменными, т.е. выступают в роли факторов санитарно-гигиенических условий труда. Если же являются аргументами, значениям которых соответствуют величины времени регламентированных перерывов для отдыха работников.

Для обеспечения единства нормативов при их разработке необходимо точно указывать факторы, характеризующие организационно-технические и санитарно-гигиенические условия выполнения анализируемого вида работ. Эти условия должны соответствовать оптимальным вариантам технологического и трудового процессов. Иначе говоря, условия выполнения работ, которые отражены в нормативах, должны быть комплексно обоснованы с учетом взаимосвязи технических, экономических, психофизиологических и социальных факторов.

Для расширения сферы применения нормативов целесообразно предусматривать варианты факторов-условий с указанием организации труда, планировок рабочих мест. Каждому из таких вариантов должна соответствовать либо своя нормативная зависимость, либо совокупность поправочных коэффициентов к основной зависимости.

Степень освоения работы оказывает существенное влияние на величину необходимых затрат труда. Чем выше степень освоения, тем при прочих равных условиях меньше трудоемкость продукции. Ускорение темпов освоения новой продукции и новых методов ее изготовления требует отражения в нормативах стадии освоения производства как одной из важнейших характеристик организационно-технических условий. В настоящее время степень освоения работ обычно учитывается в нормировании труда с помощью системы поправочных коэффициентов к нормам времени, установленных по нормативам для освоенного производства. Наряду с этим в некоторых случаях целесообразна разработка нормативов для различных этапов освоения.

Темп работы характеризуется количеством трудовых движений в единицу времени или скоростью движений. Эти характеристики непосредственно определяют выполнения элементов работ.

Проблема нормирования темпа работы обсуждалась в отечественной литературе еще в 30-х гг. В.М. Иоффе первым разработал нормативы темпа трудовых движений. Однако в последующем его предложения не получили достаточного развития, а проблема нормирования скорости трудовых движений практически не обсуждались в нашей литературе по нормированию труда. В последнее десятилетие эта проблема снова привлекает к себе внимание в связи с активизацией исследований по интенсивности труда.

Темп трудовых движений не исчерпывает всех факторов интенсивности труда определяющих степень утомления работников. Поэтому в современных условиях психофизиологическое обоснование нормативов должно быть основано на интегральных показателях утомления, учитывающих как физические, так и нервно-психические нагрузки.

Единство нормативов по темпу и интенсивности труда обеспечивается при условии их разработки на основе нормативов длительности трудовых движений, которые установлены исходя из физиологически обоснованного уровня утомления работников. Нормативный темп не может быть одинаков для всех условий. Важно, что он был определен для каждой системы нормативов и соответствовал особенностям выполняемых работ.

Как показывает анализ, в настоящее время значительная часть нормативов не имеет необходимого единства в отношении состава факторов, нормативных зависимостей, условий выполнения работ и по другим аспектам. До последнего времени большинство нормативов разрабатывалось на основе хронометражных наблюдений, при которых фиксировались затраты времени, соответствующие фактически сложившемуся темпу труда на анализировавшихся участках производства. Но поскольку темп при выполнении однотипных работ на различных предприятиях во многих случаях существенно различался, единство нормативов в отношении необходимых затрат времени объективно не могло быть достигнуто.

Это может быть достигнуто прежде всего на основе ступенчатого метода разработки нормативов, при котором нормативы каждого уровня укрупнения строятся исходя из нормативов предшествующего уровня.

Схема последовательного формирования нормативов различных уровней представлена на рис.2.9.1.

Тесты к теме 2.9.:

1. Сводимость нормативов зависит от:

а) нормативов длительности трудовых движений, которые установлены исходя из физиологически обоснованного уровня утомления работников;

б) соблюдения определенных соотношений при разработке систем нормативов различной степени укрупнения;

в) факторов интенсивности труда определяющих степень утомления работников;

г) трудовых движений в единицу времени или скорости движений.

2. Темп работыхарактеризуется:

а) существенным влиянием на величину необходимых затрат труда;

б) однотипными работами на различных предприятиях;

в) количеством трудовых движений в единицу времени или скоростью движений;

г) применением нормативов.

3. Степень освоения работыоказывает существенное влияние на:

а) величину трудоемкости;

б) величину необходимых затрат труда;

в) величину рентабельности;

г) утомление работников.

4. При разработке нормативов все факторы делятся на две группы:

а) постоянные (факторы-условия);

б) необходимые;

в) переменные (факторы-аргументы);

г) устойчивые.

5. Факторами, влияющими на величину нормативов, являются:

а) характеристики оборудования и предметов труда;

б) характеристики работников, выполняющих производственный процесс;

в) характеристики профессионального уровня исполнителей работы;

г) характеристики санитарно-гигиенических условий труда.

Дата добавления: 2015-06-27