Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

На основании его компетентности




СОЗДАНИЕ

ТИПОВЫЕ КРИТЕРИИ КОМПЕТЕНТНОСТИ

ТИПОВЫЕ КРИТЕРИИ КОМПЕТЕНТНОСТИ

ТИПОВЫЕ КРИТЕРИИ КОМПЕТЕНТНОСТИ

 

 

     
       
     
       
     

 

 

 

 

     
       
     
       
     

 

 

 

     

 

“ПОРТРЕТА” КАНДИДАТА НА ДОЛЖНОСТЬ

 

 

“Портрет” кандидата, основанный на оценке его компетентности представляет собой обычное описание кандидата, с добавлением ключевых требований к нему, необходимых для должности, на которую он претендует.

 

Для анализа компетентности кандидата необходимо получить ответы на следующие вопросы:

 

  • каковы составляющие Вашей работы? Что должен выполнить претендент? (как с точки зрения общих задач фирмы, так и с точки зрения конечного результата);

 

  • каковы приемлемые стандарты выполнения работ для каждой составляющей?

 

  • каков уровень знаний и навыков, требуемый для выполнения своих задач на занимаемой должности?

 

 

Предпочтительно организовать группу из трех человек и поставить перед ними следующие три вопроса:

 

  • что на Ваш взгляд является самым важным в выполняемой Вами (или аналогичной) работе?

 

  • как ведут себя люди, точно исполняющие свои обязанности?

 

  • каким образом Вы определяете точное выполнение ими своих обязанностей?

 

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-06-27; Просмотров: 324; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.