Практикум

КРАТКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ОПРАШИВАЮЩЕГО

ФАКТИЧЕСКАЯ МЕТОДИКА СОБЕСЕДОВАНИЯ

КОМПЕТЕНЦИЯ - СОЗИДАТЕЛЬНОСТЬ

МЕТОДИКА СОБЕСЕДОВАНИЯ.

ФАКТИЧЕСКАЯ

МЕТОДИКА СОБЕСЕДОВАНИЯ

ФАКТИЧЕСКАЯ

S O A R

МЕТОДИКА СОБЕСЕДОВАНИЯ

ФАКТИЧЕСКАЯ

Собеседование, построенное на фактах, не представляет собой особенных сложностей, и должно быть выстроено исходя из положения, что если кандидат действительно компетентен в той или иной области знаний, то он/она может четко ясно и убедительно изложить свое видение ситуации по данному конкретному вопросу.

Во время собеседования Вы можете узнать о качествах кандидата по максимум, если примените метод, который называется

S O A R

- Situation (Ситуация) - Objective (Цель) - Action (Действия) - Results (Результаты)

(S)	Опишите ситуацию, когда Вы поставили перед своей командой нетрадиционную задачу, а затем сами предложили свежее ее решение
(O)	Какова была Ваша цель, когда Вы выдвинули такое решение? К чему Вы стремились?
(A)	Что Вы предприняли для того, чтобы добиться принятия Вашего решения? Какова была реакция Ваших подчиненных, и что Вы предприняли в связи с ней?
(R)	Каков был конечный результат?

В процессе собеседования большинство кандидатов могут ‘изобрести’ правдоподобную историю.

Если не создана реальная обстановка, то очень немногие кандидаты смогут четко обозначить свои цели, порядок своих действий для их достижения, оценить сторонние обстоятельства, а также предвидеть конечный результат.

До начала SOAR-собеседования Вам необходимо подготовить соответствующие вопросы.

Всем соискателям открытой вакансии Вам следует задавать одинаковые ответы, используя одну и ту же фразеологию.

КРАТКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ КАНДИДАТА

Выберите три пункта из Перечня Типовых критериев компетенции.

Вы должны быть полностью уверены по меньшей мере в двух. В одном из них Вы не уверены.

Впишите эти названия по прилагаемой форме.

Кандидат передает Вам 3 страницы, на которых указана его компетенция.

По каждой из них составьте SOAR-опросный лист.

Побеседуйте с кандидатом и определите, какая из них не соответствует действительности.

Ф.И.О
Ф.И.О опрашивающего

Компетенция 1
Q - Ситуация
Q - Цель
Q - Действия
Q- Результат

ДА/НЕТ?

Дата добавления: 2015-06-27