Документальное оформление, порядок начисления и учет заработной платы

Учетные регистры и формы бухгалтерского учета их сущность и виды

Регистры БУ составляются на бумажных или машинных носителях по формам, разработанным организациями, с соблюдением требований, установленных Законом «О БУ и отчетности».

Регистр БУ должен содержать название, период регистрации хоз. операций, фамилии, инициалы и подписи лиц, ответственных за его ведение.

Регистр БУ – это специальные таблицы, приспособленные для отражения в них хоз.операций. Они предназначены для систематизации и накопления информации, содержащейся в первичных учетных документах.

По внешнему виду делятся на карточки, книги.

По назначению – на регистры синт. учета, регистры аналит. учета, комбинированные.

По видам учетных записей - на хронологические, систематические, комбинированные.

При ручном способе записи должны быть аккуратными, без помарок и подчисток, с четко написанным текстом и цифрами.

В конце отчетного месяца в регистрах должны быть подсчитаны итоги и сверены записи по синт. и аналит. счетам.

Использование учетных регистров разного построения с определенной последовательностью записей в них называется формой БУ (мемориально-ордерная; журнально-ордерная; упрощенная; автоматизированная).

Формы БУ отличаются количеством учетных регистров, строением, содержанием, порядком записей и др.

Основными регистрами являются: мемориальный ордер, журнал-ордер, ведомости, разработочные таблицы, книга учета хоз. операций, главная книга.

Заработная плата - это вознаграждение в денеж­ном выражении, выплачив.раб-ку за факт. выполн. работу.

Начисление з/пл произв-ся на ос­нов.представл. в бухгалт д-тов: приказов о приеме на работу, о премировании, предоставл. перс надбавок, отпуска и др.;штатного расписания; табеля рабочего времени; нарядов на сдельную работу; ведом учета выработки; маршрутных листов и др. док-в.

Используются две формы оплаты труда: повременная и сдельная.

Повременная ЗП – за от­работанное время.

–простая повременная –за ед раб времени и кол-тва отраб. времени;

–повременно-премиальная – включает ЗП + премия.

Сдельная ЗП – оплата за количество выполненной работы.

–прямая сдельная –умножение сдельной расценки на кол-во выполненной работы;

– сдельно-премиальная – з/пл по сдельным расценкам + премия;

– сдельно-прогрессивная - за выпол норму выраб оплата по прямым сдельн расценкам, а за работу, выпол сверх нормы, – по повышенным;

– косвенная сдельная –для оплаты труда вспомогат. рабочих, размер ЗП зависит от результатов труда основных производственных рабочих;

– аккордная - оплата за выполненный бригадой объем работ в установленные сроки.

Сущ. 2 вида ЗП:

Основная ЗП – за факт. отраб. время и выполн. работу.

Дополнительная ЗП – оплата отпусков, выход. пособия.

Начисление ЗП производится на основании документов: – приказов о приеме на работу, увольнении, предоставлении отпуска и др.; – табеля учета рабочего времени; – нарядов на сдельную работу; – ведомости учета выработки; – маршрутных листов и других документов.

Порядок расчета ЗП зависит от применяемой в организации формы оплаты труда.

Оплата по должностному окладу. ЗП - в полном размере, если отработаны все раб. дни по графику, в неполном размере, если отработаны не все раб. дни.

Оплата по тарифным ставкам - умножение часовой тарифной ставки работника на количество отработанных часов

Оплата по сдельным расценкам - умножение сдельной расценки за 1 единицу выполненной работы на количество выполненной работы

Оплата за работу в сверхурочное время, в гос. праздники и выходные дни:

1) работникам со сдельной оплатой труда - не ниже двойных сдельных расценок;

2) работникам с повременной оплатой – не ниже двойных часовых тарифных ставок.

Работа в праздничные и выходные дни оплачивается не ниже двойного размера.

Оплата работы в ночное время. За каждый час - доплаты в размере, устанавл. коллективным договором, но не ниже 20% часовой тарифной ставки работника.

Оплата трудового отпуска. ЗП за последние 12 месяцев с учетом поправочных коэф. (если в расчетном периоде, за кот. производ. выплаты, произошло повыш. тарифной ставки I разряда) делят на 12 и на 29,7, потом умножают на кол-ство календарных дней отпуска.

Синтетич. учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По Кт отраж. начисл, а по Дт 70 удерж-е и выпл-е суммы.

Начисление ЗП отражается по Дт 20, 23, 25, 26, 08, 10, 15, 44 и др. и Кт 70.

Дт20 Кт70; Дт20 Кт69/1; Дт20 Кт76/2; Дт 70 Кт 68,69, 76 – перечисл налоги от фонда з\пл

Дата добавления: 2015-06-27