Семинар

«Создание Добровольческого центра

(Агентства добровольной помощи) в сообществе»

Цель семинара: разработать шаги по созданию Добровольческого центра (Агентства добровольной помощи) в сообществе.

Расписание: семинар проходит в течение трех дней, с тремя перерывами на кофе ежедневно.

План семинара и комментарии для ведущего:

1. Введение.

Ведущий объясняет цель семинара, участники знакомятся друг с другом, высказывают ожидания, выполняют упражнение для настроя на работу. Уточнение термина «доброволец».

2. Потребность сообщества в добровольческом труде. Какую работу могут делать добровольцы.

Мозговой штурм

3. Какие организации потенциально могут быть заинтересованы в труде добровольцев в сообществе.

Мозговой штурм.

4. Кто и что может помочь в продвижении добровольческих программ на уровне сообщества.

Работа в малых группах.

5. Кто и что может помешать в продвижении добровольческих программ на уровне сообщества.

Работа в малых группах.

6. Построение видения «ДЦ в сообществе – центр решения местных проблем с помощью добровольцев».

Ведущий настраивает участников и просит их сначала представить, а затем в малых группах нарисовать свое видение.

7. После представления видения каждая из групп пишет перечень работ, которые необходимо выполнять Добровольческому центру (ДЦ) для достижения видения.

8.Нарисовать связи между заинтересованными в деятельности ДЦ организациями в сообществе, т.е. пиццу. (см. Приложение)

Работа в малых группах.

9. Создание ДЦ в сообществе.

- цель деятельности;

функции;

Работа в малых группах.

10. SWOT –анализ. «Мы создаем ДЦ.»

Работа в малых группах.

11. Мероприятия для реализации необходимых функций, минимизации возникающих трудностей и развития благоприятных факторов.

Работа в малых группах.

12.Анализ необходимых для деятельности ДЦ ресурсов. Поиск альтернативных ресурсов.

Работа в малых группах.

13.Выбор приоритетных шагов и подготовка плана деятельности на два месяца. Работа в малых группах.

14. Презентация пакета документов, необходимых для деятельности ДЦ.

Лекция (см. книгу).

15. Подведение итогов семинара.

Соотношение итогов с ожиданиями участников.

Приложение № 12

Описание должностных обязанностей координатора добровольцев.

Должность	Координатор добровольцев.
Подчинение	Руководитель организации.
Общие обязанности	Организация работы добровольцев в организации.
Описание обязанностей
Администрирование	§ Выявление потребности организации в добровольцах. § Описание работы, которую будут выполнять добровольцы. § Составлениесписка необходимых материалов и инструментов и условий для работы. § Описаниенеобходимых профессиональных навыков добровольца. § Набор добровольцев. § Отбор добровольцев в соответствии с п.2 и 4. § Инструктаждобровольцев о правилах работы, техники безопасности. При необходимости организация обучения добровольцев. § Подготовкадоговора для заключения между добровольцем и организацией. § Информированиеоб истории организации, ее миссии, традициях, существующих процедурах и правилах. § Контрольза соответствием заявленных критериев, определяющих деятельность добровольцев в организации. Организация обратной связи для добровольца. § Организацияблагоприятного взаимодействия между оплачиваемыми сотрудниками и добровольцами. § Мотивирование добровольцев. Проведение мероприятий по их удержанию в организации. § Разработка политики и правил работы с добровольцами. § Оценка деятельности добровольцев и мероприятий, связанных с их деятельностью.
Знания, навыки, способности	Коммуникабельность, знание и использование навыков менеджмента и основ маркетинга.
Образование, опыт	Прошлый и настоящий опыт работы добровольцем. Опыт в организации добровольческих акций.

[1] Закон о волонтерстве Республики Италия, 1991 года.

[2] Ключевский В.О. Сочинения в 9 томах,- М., 1987, т.1.

[3] Милосердие. Учебное пособие под ред. М.П. Мчедлова, - М.,1998.

[4] Вестник благотворительности, 1999 г., № 2.

[5] Статья подготовлена совместно с юристом МОФ СЦПОИ Ширяевым Д.С.

[6] Ст.2 Закона РФ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях»

[7] Ст. 37.Конституции РФ.

[8] Ст. 2 КЗоТ РФ.

[9] Ст.15 КЗоТ РФ.

[10] ст. 239 Уголовного Кодекса РФ.

[11] ст. 149 Уголовного Кодекса РФ.

[12] Ст.2 Закона РФ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях»

[13] Ст.6 Закон РФ «О бухгалтерском учете».

[14] Ст.5 Закона РФ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях»

[15] Гражданское право/Под. ред. А.П. Сергеева и Ю.К. Толстых. М., Проспект, 1999, 2т., с. 310.

[16] Ст. 54 Семейного Кодекса РФ.

[17] Ст. 29 Гражданского Кодекса РФ.

[18] Ст. 21, 26, 27 Гражданского кодекса РФ.

[19] Закон РФ "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях".

[20] Ст.28,172 Гражданского кодекса РФ.

[21] Ст.26 Гражданского кодекса РФ.

[22] Ст. 32 Конвенции ООН о правах ребенка (несовершеннолетнего).

[23] Ст. 43, 175, 176 КЗоТ РФ.

[24] Ст. 43 КЗоТ РФ.

[25] Ст. 48 КЗоТ РФ.

[26] Ст. 54, 177 КЗоТ РФ.

[27] Ст. 175 КЗоТ РФ.

[28] Ст.190 КЗоТ РФ.

[29] Ст.15 Конвенции ООН о правах ребенка (несовершеннолетнего).

[30] Закон РФ "Об общественных организациях (объединениях)".

[31] Ст.28 Конституции РФ.

[32] Ст. 57 Семейного Кодекса РФ.

[33]Алексис де Токвиль, «Демократия в Америке». - М., Прогресс, 1992.

[34] Докладная записка «О состоянии некоммерческого сектора в России и его вкладе в социально-экономическое развитие страны», «Центр развития демократии и прав человека», М., 1999.

[35] Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М., Экономика, 1990.

[36] Годфруа Ж. Что такое психология. В 2-х томах. М., Наука, 1992.

[37] Джон В. Ньюстром, Дэвис Кейт. Организационное поведение. «Питер»,СПб, 2000.

[38] Пол М. Дизель, У. Мак-Кинли Раньян, Поведение человека в организации., фонд «за экономическую грамотность», М., 1993.

[39] Материалы международной конференции "Оценка и мониторинг как инструмент повышения инвестиционной привлекательности социальных проектов", МОФ СЦПОИ, октябрь 2000.

[40] Материалы межрегиональной конференции «Добровольчество – элемент социального партнерства», МОФ СЦПОИ, Новосибирск, июнь 1998.

[41] Отчет по программе «Развитие добровольческих инициатив в Сибири», МОФ СЦПОИ, 2000 г.

[42] Сеть ДЦ, созданная в Новосибирской области Общественной организацией Молодежный информационно-деловой центр (МИДЦ); Сибирская сеть Межрегионального общественного фонда Сибирский центр поддержки общественных инициатив (МОФ СЦПОИ), сеть волонтерских центров Казахстана, инициированная Волонтерским домом Сорос - Казахстан; создающаяся международная сеть ДЦ стран Восточной и Центральной Европы, Балтии и Евразии – Voluntnet, сеть ДЦ создаваемая на украине РЦ «ГУРТ».

[43] Сеть МОФ СЦПОИ развиваться на территории 11 субъектов Российской Федерации в Сибири.

[44] Данная процедура касается только грантовых конкурсов других фондов, поддерживающих проекты в рамках миссии сети.

[45] Подписаться на телеконференцию можно отправив запрос по адресу [e-mail].

[46] Часть данной статьи основана на информации полученной от членов сети ДЦ Voluntnet.

[47] Отчет о работе «Службы добровольцев» НГБОПН за 1998 год.

[48] Рабочий перевод Декларации выполнен Российским Добровольческим Центром IAVE при содействии Voluntary Service Abroad (VSO), русская программа. Февраль 2001 года, адрес для контактов [e-mail]

[49] Разработана Слабжаниным Н.Ю.

Дата добавления: 2015-06-27