Карта оценки клинико-экспертной работы ЛПУ

Комиссия имеет право

III. Права

3.1. Направлять пациентов в иные лечебно-профилактические учрежде­ния, привлекать консультантов, в том числе по линии санитарной авиации.

3.2. Вносить предложения по улучшению организации деятельности лечебно-профилактического учреждения, направленные на повышение каче­ства оказания медицинской помощи.

* Хзг "****" Представлять по результатам экспертизы руководителям органов и учреждений здравоохранения заключения о соответствии специалистов зани­маемой должности, квалификационной категории, о наложении администра­тивных взысканий и штрафных санкций, о передаче дел в следственные орга­ны.

3.4. Обращаться в иные учреждения, организации, ведомства по вопро­сам оказания медико-социальной помощи пациентам, их трудоустройства, профессиональной ориентации и другим вопросам, входящим в компетенцию комиссии.

IV. Ответственность

------ Комиссия_несет_отвех^ственн^сть^а^остоверность, обоснованность и

объективность результатов проводимой экспертизы в порядке, установленной действующим законодательством Российской Федерации.

1. Наименование ЛПУ, Ф. И. О. главного врача.

2. Наличие в штате заместителя главного врача по клинико-экспертной работе или ответственного за этот раздел работы (его должность, оформлен ли прика­зом).

3. Наличие в ЛПУ комиссии (или уполномоченного) по социальному страхова­нию для контроля за начислением и выплатой пособий по ВУТ сотрудников.

4. Наличие приказов главного врача:

• о создании клинико-экспертной комиссии (КЭК), ее составе, графике и по­рядке работы;

• о назначении ответственных за учет, хранение и распределение бланков лис­тов нетрудоспособности.

5. Список врачей ЛПУ, имеющих право выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, - периодичность обновления.

6. Повышение квалификации врачей по ЭВН (конференции, семинары, инструк­таж, зачеты, тестовый контроль), - перечислить виды, указать периодичность.

7. Специализация по ЭВН:

• у заместителя главного врача по КЭР;

• у председателя КЭК;

• у кого-либо из врачей ЛПУ.

8. Организация хранения бланков листов нетрудоспособности.

9. Случаи хищения или утраты бланков листов нетрудоспособности за последние три года. Меры, применяемые к врачам ЛПУ, допустившим утрату бланков листов нетрудоспособности.

10. Качество учета прихода и расхода бланков, кем ведется учет, каким образом (книга учета установленной или произвольной формы).

11. Организация отчетности по израсходованным листам нетрудоспособности вра­чами ЛПУ.

12. Организация хранения испорченных и невостребованных бланков листов не­трудоспособности.

13. Организация учета выданных лечащими врачами листов нетрудоспособности (журнал установленной, неустановленной формы, место хранения, ответствен­ный за заполнение, качество заполнения, соблюдение требований ведения).

14. Ваша оценка порядка ведения учетно-оперативной документации по ЭВН.

15. Проверка амбулаторных карт или историй болезни (периодичность, кем прово­дится, сколько карт анализируется) по вопросу обоснованности выдачи и про­дления листов нетрудоспособности, выданных:

• различными врачами (участковыми терапевтами, хирургами, гинекологами, дерматологами и т.д.);

• на различные сроки временной нетрудоспособности (1-3 дня, свыше сред­них ориентировочных сроков по нозологиям, свыше 30 дней на предмет своевременного направления на КЭК);

• по амбулаторным картам больных, признанных инвалидами, для определе­ния полноты и качества медицинской помощи и рациональности сроков временной утраты трудоспособности (ВУТ) до признания их инвалидами;

• при различных видах временной нетрудоспособности (заболевание, травма, санаторно-курортное лечение, карантин, беременность и роды, по уходу за больным членом семьи и здоровым ребенком до 3 лет, протезированию).

16. Для стационара:

• преемственность поликлиники и стационара, ее влияние на средние сроки продолжительности пребывания на листе нетрудоспособности;

• анализ продолжительности предоперационного периода при плановых опе­рациях, не требующих длительной подготовки.

17. Осуществление контроля со стороны заведующего отделением, заместителя руководителя по КЭР за исполнением врачами функций по диагностике, лече­нию, реабилитации и ЭВН.

18. Данные анализа причин и сроков временной нетрудоспособности, первичного выхода на инвалидность, клинико-экспертных ошибок.

19. Данные последней проверки специалистами:

• Фонда социального страхования;

• управления здравоохранения.

Учет по ВУТ ЛПУ за последний год и данных о заболеваемости с ВУТ сотруд­ников (с указанием общего числа работающих в ЛПУ).

t

Дата добавления: 2015-06-27