В. Требования к профессионально-этическому кодексу

Этический кодекс должен соответствовать определенным ТРЕБОВАНИЯМ:

1. должен вырабатываться с учетом всего опыта практической деятельности в сфере социальной защиты населения, достижений фундаментальной и прикладной науки
2. положение кодекса не должно противоречить общечеловеческим ценностям, а должно дополнять и развивать их
3. должен быть многофункциональным, т.е. применяться во всех видах отношений, возникающих в социальной работе
4. должен базироваться на определенных принципах, отражающих сущность профессиональной деятельности специалиста
5. принципы и нормы кодекса должны отличаться доступностью для усвоения и выполнения.

Основой этического кодекса социального работника является моральная норма - общее содержательное требование к поведению и деятельности социального работника в его отношении к субъектам социальной работы, справедливое во всех ситуациях и обстоятельствах.

Помимо моральных норм, этический кодекс социального работника содержит моральные правила – конкретные требования к поведению и деятельности специалиста в процессе его труда. Они отражают динамику развития общественных отношений и системы социальной защиты населения

Требования, предъявляемые к специалисту в кодексе, условно делят на две группы:

- к качеству, содержанию и результатам профессиональной деятельности

- требования к личности профессионала

Личностные качества, необходимые профессиональному социальному работнику:

• качества, необходимые социальному работнику в практической деятельности
• качества, необходимые для профессионального и личностного роста социального работника, его самосовершенствования.

Ряд авторов выделяют в отдельную группу и волевые качества, однако нам кажется, что они необходимы и в первом и во втором случае.

Вывод: этический кодекс, при всей своей целостности и устойчивости, не является замкнутой системой, он открыт и динамичен и обязан отражать перемены в обществе и динамику его развития.

Дата добавления: 2014-01-03